公职人员的身份不仅仅是代表其有权行使一定公权力，更代表的是实实在在的福利待遇。因此，公职人员被判刑之后，往往最担心的是会不会被开除公职，还能不能享受公职人员的福利待遇。
“公职人员”是一个非常复杂的概念，一般认为这个概念中主要包括公务员编辑的公务员、事业单位编制的事业单位工作人员、以及国企中具有国家工作人员身份的工作人员三类。
依据不同法律法规的规定，对于这三类公职人员的犯罪后的公职处理，是有所不同的。
一、公务员犯罪被判处刑罚的，除检察人员过失犯罪判缓刑可以不开除之外，一律开除公职
公务员主要是指国家机关工作人员。国家机关是指行使国家权力、管理国家事务的机关。包括国家权力机关、国家行政机关、审判机关、检察机关、监察机关、军事机关等。
如中国的全国人民代表大会、国务院、地方各级人民代表大会和人民政府、各级人民法院、检察院等。
这些国家机关中具有公务员编制的工作人员在犯罪之后，行政机关工作人员按照《行政机关公务员处分条例》（2007年6月1日起施行）第十七条规定，应当开除公职。
第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。
行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。对于其他公务员，依据《关于党的机关、人大机关、政协机关、各民主党派和工商联机关公务员参照执行〈行政机关公务员处分条例〉的通知》（2013年5月25日起施行）的规定，党的机关、人大机关、政协机关、各民主党派和工商联机关公务员犯罪被判刑的，参照行政机关公务员处理，开除公职。
关于党的机关、人大机关、政协机关、各民主党派和工商联机关公务员参照执行《行政机关公务员处分条例》的通知（2013年5月25日起施行）的规定，党的机关、人大机关、政协机关、各民主党派和工商联机关公务员犯罪被判刑的，参照行政机关公务员处理，开除公职。
人民法院公务员犯罪被判刑的，依据《人民法院工作人员处分条例》（2009年12月31日起施行）第十六条的规定，应该开除。
第十六条在人民法院作出处分决定前，已经被依法判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依照本条例需要给予处分的，应当根据其违纪违法事实给予处分。
被依法判处刑罚的，一律给予开除处分。人民检察院公务员犯罪被判刑的，依据《检察人员纪律处分条例》（2004年6月1日起施行，2016年10月20日最后一次修改）第十八条、十九条的规定，除三年以下过失犯罪判处缓刑的情形之外，其余应该开除。
第十八条 对因犯罪受到刑事处罚的，应根据司法机关的生效判决及其认定的事实、性质和情节，依照本条例规定给予纪律处分，也可根据情况先行给予纪律处分。
第十九条 凡被判处三年以上有期徒刑的，给予开除处分。故意犯罪被判处三年以下有期徒刑或者被判处管制、拘役的，给予开除处分。
过失犯罪被判处三年以下有期徒刑宣告缓刑的，视情节可以不给予开除处分，但应当给予撤职处分。被免予刑事处罚的，给予降级或者撤职处分。
以上所有的公务人员只包括具有公务员编制的工作人员，不包括这些单位中工作的不在编人员和工勤人员。而且并不是只要犯罪就会被开除，因为触犯刑法有可能会因犯罪情节轻微被判决无罪，或者免予刑事处罚。
只有被定罪且判刑的情况下才会被开除，而检察人员因过失犯罪被判处缓刑的也是可以不予开除的。
二、事业单位工作人员犯罪被判刑的，是否开除公职视情况而定
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
事业单位一般是具备一定公共职能的公益性组织，也包括一些政府机关在县级或者乡镇级的二级部门和分支机构等。
事业单位工作人员犯罪被判刑的并不一定会被开除。视情况而定。
事业单位工作人员分为参照公务员法管理的工作人员，也就是我们常说的参公单位人员，这类人要虽然是事业编制，但从选拔到管理都是参照公务员法进行，报考参公单位选拔的时候是参加公务员统一招考考试，而不是参加事业单位招考。
依据《事业单位工作人员处分暂行规定》（2012年9月1日起施行）这类人员以及被行政机关任命的事业单位工作人员犯罪被判处刑罚的，参照《行政机关公务员处分条例》执行，开除公职。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第二款 行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
《行政机关公务员处分条例》第五十四条 对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。
对于一般事业单位工作人员，因犯罪被判处有期徒刑以上刑罚才必须开除，否则单位可以根据具体情况基于降级或者撤职处分，不必须开除。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第一款 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。因此，一般事业单位工作人员被定罪免除刑事处罚或者判处罚金、管制、拘役等刑罚的，可以不开除公职。
三、国企中的工作人员犯罪被判刑的，是否开除公职视情况而定
国企中的工作人员犯罪被判刑的，是否开除公职同样视情况而定，依据《监察部、人力资源社会保障部关于企业中由行政机关任命的人员参照〈行政机关公务员处分条例〉适用解除处分制度的通知》（2010年4月14日）的规定，对于这类人员的管理是参照《行政机关公务员处分条例》处理。
注：监察部在2018年3月设立监察委之后并入国家监察委员会，但笔者未看到该规定宣布失效。
监察部、人力资源社会保障部关于企业中由行政机关任命的人员参照《行政机关公务员处分条例》适用解除处分制度的通知（2010年4月14日）的规定，对于这类人员的管理是参照《行政机关公务员处分条例》处理。
注：监察部在2018年3月设立监察委之后并入国家监察委员会，但笔者未看到该规定宣布失效。
那么国企中非行政机关任命的工作人员犯罪被判处刑罚的应该如何处理呢？这个就要看《劳动合同法》的了。
依据劳动合同法第二条的规定，除非有明确的法律法规做出例外规定的情形之外，包括国家机关、事业单位、国企中的其他工作人员都是依据《劳动合同法》来进行管理。
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。劳动合同法中对于员工犯罪的处理方式是这样规定的，第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。从该规定可见，劳动者被判处刑罚追究刑事责任的，用人单位可以无责解雇，但《劳动合同法》的用词非常谨慎，是“可以”，也就是说，最终决定权还是下放给用人单位了，由单位决定是否开除犯罪工作人员。
不过话说回来，用《劳动合同法》规制的劳动关系本身不属于公职关系，也不会附带高福利，似乎没有太大必要纠结，解雇也就解雇了，一份工作而已嘛。
以上就是对公职人员犯罪后的公职处理问题的梳理了，作为公职人员，行使国家公权力，享受国家福利待遇，一触犯刑法首先考虑的是能否保住自己的公职，但很多时候悔之晚矣，还是全心全意为人民服务，不要做出任何触犯法律的事情吧。
公职人员犯罪是否一律开除公职本文所指的公职人员主要包括国家公务员、事业编制人员、机关工勤人员、聘用人员、国有企业工作人员等。公职人员犯罪后，如果又被确定无罪或被免予追究刑事责任或被免予刑事处罚的，具体包括公安机关撤销案件、检察院决定不起诉、法院判处（改判）无罪或判处有罪但免予刑事处罚等几种情形，均没有要求“开除公职”的强制性规定，如果违反相关党政纪的规定，将按相应规定进行处分，是否开除公职需要所在
公职人员犯罪是否一律开除公职 本文所指的公职人员主要包括国家公务员、事业编制人员、机关工勤人员、聘用人员、国有企业工作人员等，对于判处刑罚的，不同身份的公职人员以及不同的处罚种类都会导致不同的处理结果，有的必须开除公职，有的依然可以保留公职，下面将具体分析。 公职人员犯罪后，如果又被确定无罪或被免予追究刑事责任或被免予刑事处罚的，具体包括公安机关撤销案件、检察院决定不起诉、
本文所指的公职人员主要包括国家公务员、事业编制人员、机关工勤人员、聘用人员、国有企业工作人员等，对于判处刑罚的，不同身份的公职人员以及不同的处罚种类都会导致不同的处理结果，有的必须开除公职，有的依然可以保留公职，下面将具体分析。 公职人员犯罪后，如果又被确定无罪或被免予追究刑事责任或被免予刑事处罚的，具体包括公安机关撤销案件、检察院决定不起诉、法院判处（改判）无罪或判处有罪但免予刑事处
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判刑后还有退休金，只是在坐牢期间一般会停发，恢复自由之后，社保经办机构还是要继续发放退休金的。期满后是按照服刑前的标准来继续发放基本养老金的。法律依据：判刑后还有退休金，只是在坐牢期间一般会停发，恢复自由之后，社保经办机构还是要继续发放退休金的。期满后是按照服刑前的标准来继续发放基本养老金的。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，
1、审查律师的执业资格：律师应当持有由省级司法厅(局)签发的《律师执业证》并有当年的年审记录，无证或有证但无当年年审记录的都不得以律师的名义执业。 2、核实律师及所在律所：一个管理规范、要求严格的律师事务所对委托人的案件会有充分的后备保障。 3、案件胜诉的承诺：每一位负责任的律师，都不会对自己的当事人保证案件绝对胜诉。对于保证案件百分之百胜诉的律师，当事人应当慎重考虑。 4、委托合同的签订：合同明
一、国家公职人员判刑后是否还有工作1、判刑后是会被开除公职的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，也有规定：劳动者被依法判刑的，用人单位有权与其解除劳动关系也就是说：无论是公职人员还是企业职工，只要因犯罪被判刑的，都会丢工作。而且明确公务员应当奉公守法，所以公职人员只要被判刑，肯定是开除，刑满释放后，原单位是不会接收的，而且也不能回复公职身份。当然，刑满释放后，公职人员再找一份工
给予降低岗位等级或者撤职以上处分，给予开除处分不能。其中。2012年9月1日起施行的《事业单位工作人员处分暂行规定》第三章“违法违纪行为及其适用的处分”第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，被依法判处有期徒刑以上刑罚的
一、公职人员辞职后是否追究刑事责任公职人员如果违反刑法规定，即使辞职了，也会被追究刑事责任。《中华人民共和国公务员法》第五十七条 机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察
1、教师醉驾一般是需要开除公职的，因为已经涉及到追究刑事责任的情况。2、醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。3、饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
一、公职人员拘留后还能保住公职吗 公职人员拘留后不能保住公职，这主要是由于拘役开除公职适用对象是：公务员、行政机关任命的事业编制人员、具体公共管理职能的事业单位中的工作人员，其他事业编制人员须给予撤职或降低岗位等级以上处分，包括开除公职。 二、如何消除行政拘留的记录 不能消除行政拘留的记录。因为违法记录及涉及到办案人员、档案管理人员、系统信息管理人员，如果违
公职人员驾车致人死亡一般会开除公职。根据我国相关法律规定，公职人员被判处刑罚的会被开除公职。违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。也就是就，行政机关的公务员被判刑后，就会被开除，而不一定是实刑，也包括缓刑。二、根据国家和自治区关于受处分人员计算的有关规定精神，现就原国有单位开除公职或刑满释放人员工龄计算和视同缴费年限认定的有关问题通知如下：1.被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工
1、事业单位工作人员判缓刑，不能保留公职。2、根据2012年中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国监察部第18号令颁布、9月1日实施的《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
对于国家工作人员，事业单位人员，由于其职业的特殊性，对于其自身的纪律要求要一般的劳动者严格，如果犯罪被判刑的，会受到内部行政处罚。那么，判刑后就会被开除公职呢?根据国家和自治区关于受处分人员计算的有关规定精神，现就原国有单位开除公职或刑满释放人员工龄计算和视同缴费年限认定的有关问题通知如下：一、被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新
你好！根据最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》 的有关规定，涉嫌下列情形之一的，应予立案： 1.个人受贿数额在5000元以上的;(注：这是一个具体的数额标准，只要行为人个人受贿的数额累计达到5000元以上的，就应当立案侦查。) 2.个人受贿数额不满5000元，但具有下列情形之一的： (1)因受贿行为而使国家或者社会利益遭受重大损失的; (2)故意刁难、
1、一般会开除公职。不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，一律给予开除处分。2、《行政机关公务员处分条例》第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应
1、公职人员犯罪后，如果又被确定无罪或被免予追究刑事责任或被免予刑事处罚的，具体包括公安机关撤销案件、检察院决定不起诉、法院判处(改判)无罪或判处有罪但免予刑事处罚等几种情形，均没有要求“开除公职”的强制性规定。2、如果违反相关党政纪的规定，将按相应规定进行处分，是否开除公职需要所在单位根据所在单位内部掌握的处分尺度决定。3、法律依据：《检察人员纪律处分条例》第二十七条因犯罪被判处刑罚的，应当给予
《中华人民共和国公职人员政务处分法》（以下简称《政务处分法》）第十四条规定，因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。该条因涉及相关公职人员的“饭碗”备受关注。如何理解“案件情况特殊”以及“报请上一级机关批准”具体程序，是全面准确理解和适用该条的前提。全面精准把握宽严相济的立法精神《政务处分法》施
若公职人员因违法行为被行政机关行政拘留的，一般用人单位是不会予以开除的处罚的。根据我国《事业单位工作人员处分暂行规定》的相关规定，组织或者参加非法组织的，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
