律师解答灵活就业人员社保跨省转移的,应当向当地的社会保险经办机构办理提出申请,并且提供相应的证件和证明材料,社会保险经办机构接到申请后,应当为劳动者办理社会保险转移手续,如果当地的社会保险经办机构已经开通网上办理渠道的,当事人还可以选择通过网络渠道进行办理。
法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
律师解答灵活就业人员社保跨省转移的,应当向当地的社会保险经办机构办理提出申请,并且提供相应的证件和证明材料,社会保险经办机构接到申请后,应当为劳动者办理社会保险转移手续,如果当地的社会保险经办机构已经开通网上办理渠道的,当事人还可以选择通过网络渠道进行办理。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本
灵活就业人员医保参照的是城镇职工医保,享受待遇也是城镇职工医保一样,达到退休年龄且满足足够的缴费年限即可享受退休待遇,即退休后无需缴费也可以享受医保待遇。在一个年度内,基本医疗保险基金最高支付限额为20万元。 1、住院医疗待遇:起付标准以上至最高支付限额之间的住院医疗费用,一级医院报销85%。二级医院报销70%,三级医院报销55%。2、普通门诊医疗待遇:报销范围在500元到900元之间,报销比例直
对以上内容,根据相关政策法规分析如下:灵活就业人员退休金计算方法和企业职工退休金的计算公式是一样的。1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限(含视同缴费年限)×1%2、个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数(50岁195月、55岁170月、60岁139月)3、过渡性养老金=(上
灵活就业人员退休手续的办理:1、前往社保局养老待遇科,查询自己是否符合退休条件。2、符合退休条件后,可在社保局领取养老金申领表。3、按照要求将养老金申领表填好,并加盖相应单位的公章。4、并携带本人户口原件及复印件、本人身份证原件及复印件、社保卡复印件,前往社保局养老保险待遇科,去初审窗口办理申请。5、初审后再进行复审,复审通过后将相关资料提交给工作人员即可领取退休证。【法律依据】《国务院关于工人退
一、在上海自由职业社保缴费的规定是什么?1、拥有本市城镇户口或者本人为外地人但配偶拥有上海市户籍。2、男性未满60周岁,女性未满55周岁,未与单位建立劳动关系,但从事有一定合法经济收入的自雇人员。注:外来配偶的定义应该是本市灵活就业并有合法经济收入,男性未满60周岁、女性未满55周岁,且夫妻双方至少有一方为城镇户籍的外省市户籍配偶。二、自由职业者参加社会保险具体要求?1)本市城镇户籍自由职业者参加
律师解答上海灵活就业人员的社保可以由其自行在社保经办机构处进行登记,然后每月按照规定的额度进行缴纳。《社会保险法》规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费
灵活就业人员社保跨省转移的,可以在社保局提出转移社保关系的申请以进行转移。我国《社会保险法》规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
法律分析已满48岁的参保人补缴社保的,应当向社保经办机构提交《补缴申请表》、劳动合同、职工身份证复印件等材料提出申请;经审核符合条件的,出具《受理回执》;在20个工作日内缴纳费用,完成补缴手续。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
法律分析生小孩的社保报销标准:剖腹产费用2000元内不能报销,2000-7000元的部分可报销45%,超过7000的部分可以报销65%。但是只有参加了社保的职工或者配偶参加了社保的人,才能依法去申请报销。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照
交了十年社保失业了,可以申请领取失业保险金。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。【法律依据】《社会保险法》第五十条,用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业
社保在不同的城市一般是不能直接进行累计的,需要进行社保转移到同一个城市之后才可以进行累计。一般来说,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。所以如果在不同城市缴纳的社保,最好还是要转移到同一个城市进行缴纳。一个人在不同城市是可以同时交两份社保的,但是那你最终只能享受一份待遇。社会保险是国家强制
ICU病房的费用是可以用医保报销的,但是一般只报40%左右,而且ICU一般用的药也是昂贵的新型药或者是进口药,这个医保是不报销的,所以医保报销的部分很少很少,如果病人病情好转一些可以转普通病房。《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支
法律分析事业人员酒驾若是被行政拘留的会受到给予警告或者是记过处分,若是情节较重的,会受到降低岗位等级或者撤职处分,情节严重的,会受到开除处分。行为人若是第一次酒驾的,会被处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,会被处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。若是驾驶的机动车是营运机动车的,会被处十五日拘留,并处五
律师解答当事人的失业金领完之后,其社保可以以个人名义进行续交,但可以缴纳费用的险种仅包括了养老保险以及医疗保险等。《社会保险法》规定,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金
冒用社保卡本身是违法行为将面临行政处罚,若金额较大可能涉嫌诈骗罪:以非法占用为目的冒用他人社保卡,导致社保机构陷入认识错误,误以为是本人在使用进入允许其使用其中的金额,导致真正权利人受损,行为人获益,这完全符合诈骗罪的构成要件。法律依据:《社会保险法》第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。《刑法》
医保卡办理流程如下:1、准备好申报材料,比如说身份证原件和复印件、一寸照片一张、离职(或辞职)手续、户口本复印件、续保医保卡、病历。2、然后去户口所在地的养老保险机构去领取社会保险财政补贴表,认真填写后上交,并且把准备好的资料全部提交。3、工作人员会对提供的资料进行一个审核,一般当天就能够结束,然后他们会开具一个缴费单据。4、根据缴费单据上面的银行信息,就可以每个月到那儿交保险了。如果怕麻烦的话可
关于社保断交多久失效,法律的规定是什么的问题,根据相关政策法规分析如下:社保断交失效的时间:1、医疗保险:连续中断缴费3个月的情形,视为中断医保。2、养老保险:养老保险如果中途断缴,可以补缴,且不用重新计算累计缴交费年限。3、住房公积金:住房公积金只能由单位缴纳,因此一旦单位停止缴纳,住房公积金就会中止。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险
法律分析交过的社保,一般不能退。退保有严格的条件,并且只能够退回个人缴纳的部分。条件如下:1、在两地重复缴费,退掉一地的费用。2、出国定居或者在港澳台地区定居,可以申请退保。3、没有达到退休时间不幸身故,家人可以取个人账户里的钱。4、到了退休时间没有缴纳够年限,且不想补交,可以申请取个人账户里的钱。法律依据《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个
辞职了社保可以按照以下方式缴纳:1、挂靠,如果有亲戚朋友自己开有公司,可将名额挂在公司旗下,由公司缴纳社保;2、个人参缴居民社保,如果具备本地户籍,可以以个人身份参与社保,但是居民社保只能交两种,即养老和医疗。法律依据: 辞职了社保可以按照以下方式缴纳: 1、挂靠,如果有亲戚朋友自己开有公司,可将名额挂在公司旗下,由公司缴纳社保。 2、个人参缴居民社保,如果具备本地户籍,可以以个人身份参与社保,但
临聘的人员所订立的合同期限一般最多为6个月,临时工以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位。只有在面临特殊情况时,临时工劳动合同期限可以延长至一年。法律依据:《临时工劳动管理办法》第二条公司招用临时工从事短期、临时、季节性工作,或繁重性体力劳动工作。第十七条临时工与正式员工一样应遵守公司的规章制度,同样进行考勤。第十八条除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。第十九条临时工转为正式员工应