广东规定带薪年假多少天

广东规定带薪年假多少天

1个回答

一、广东规定带薪年假是多少天

《职工带薪年休假条例》对年假进行了规定，具体如下：

满足享受带薪年假工作年限规定后，每个职工具体享受的带薪年假天数如何确定呢?根据相关法律规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩：

1、职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;

2、已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;

3、已满20年的，法定带薪年休假15天。

用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资，由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。

二、不应当享受带薪年假的法定情形

有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

综合以上介绍，休年假是职工的权利，只要符合休年假的条件，就可以申请假年假，年假的长短跟跟工作年限有关系，年假最长一年可以休15天。

如果你还有关于这方面的法律问题，请咨询律师，他们会为你进行专业的解答。