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工伤认定申请有期限限制吗

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工伤认定申请有期限限制吗
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工伤认定申请有期限限制吗

工伤认定申请是有期限限制的,工伤发生后,用人单位应作出劳动工伤鉴定,用人单位不做申请的,劳动者或家属可向相关劳动部门提起工伤认定申请,但是工伤认定申请的期限只有一年,劳动者应在一年内提起劳动工伤认定。

相关提示:

1、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。

主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

3、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。

经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

《工伤认定办法》第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

工伤的发生应该是每个家庭都不愿意看到的,也是每个工作者不愿意的,当然公司也不愿意看到这样的事情发生,因为不仅自己身体上受到损害,而且可能给单位公司带来一定的损失。

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