企业可以签劳务合同吗，应该如何处理

法律分析人民法院一般不可以冻结当事人的社保卡。社会保险专用于保障企业退休职工、失业人员的基本生活需要，属专项资金，不得挪作他用。故法院在审理和执行民事、经济纠纷案件时，不得冻结挪用社会保险基金，不得用社会保险基金偿还社会保险机构及其原下属企业的债务。法律依据《社会保险法》第九十一条违反本法规定，隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的，由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回；有

法律分析儿童不可以异地办理身份证。根据我国法律规定，儿童初次办理身份证必须要在，户籍所在地派出所办理，初次办理身份证是不可以异地办理的。异地办理仅限于补办和换领身份证。法律依据《中华人民共和国居民身份证法》第七条公民应当自年满十六周岁之日起三个月内，向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。未满十六周岁的公民，由监护人代为申请领取居民身份证。《中华人民共和国居民身份证法》第八条居民身份证由居民

法律分析公账户的钱不可以转私人账户的，除非是暂时性借款、分配利润等特殊情况，一般公帐户都是公司在银行以公司的名称为开户人所开立的银行账户，也叫公司的结算账户。法律依据《税收征收管理法》第十七条从事生产、经营的纳税人应当按照国家有关规定，持税务登记证件，在银行或者其他金融机构开立基本存款帐户和其他存款帐户，并将其全部帐号向税务机关报告。银行和其他金融机构应当在从事生产、经营的纳税人的帐户中登录税务登

法律分析外地看病可以回本地报销，但是对医疗费产生的情形有特殊规定。根据社保相关政策的规定，因出差、探亲、休假等特殊原因在异地发生的紧急住院医疗费用，可以回参保地进行报销。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

法律分析原告律师费可以由被告承担，虽然一般情况下律师费用由委托人自行承担，但如果符合法律规定的特别案件，或者合同中对律师费的承担有特别的约定，那律师费用按照约定或者由败诉方承担。法律依据《诉讼费用交纳办法》第二十条案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。被告提起反诉，依照本办法规定需要交纳案件受理费的，由被告预交。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。《诉讼费用交纳办法》第二十九条诉

法律分析商家在没发货的情形下是可以暂时先开具发票给买家的，该方式便于财会人眼进行工作，可以提高工作效率。我国《发票管理办法》规定，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票。法律依据《中华人民共和国发票管理办法》第十九条销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；特殊情况下，

法律分析公司股东可以看公司账目。股东可以要求查阅、复制公司的财务会计报告，也可以要求查阅公司的会计账簿，但查阅公司的会计账簿要提出书面的查阅请求，并说明查阅的目的。法律依据《中华人民共和国公司法》第三十三条股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根

要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名盖章，但还是违规的。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名盖章，但还是违规的。因为在劳动法律中，这种劳

可以的，17岁可以签定劳动合同。年满16周岁的就不属于童工了，而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。《民典法》第七百七十二条 承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意

建议签订劳务合同.因为首先保洁工作的性质与一般的建立劳动关系不一样,而且清洁人员是不用遵守用人单位日常工作中的一些规章制度的,清洁人员的权利义务是单独在合同中约定的.最重要的是,劳务合同单位的义务要少很多.因为如果清洁人员与单位建立了劳动合同,就受劳动法调整,那还要为清洁人员办理社会保险,他们还可能享受工伤待遇,单位责任很大啊.以上就是对问题保洁阿姨可以签劳务合同吗的解答，以上就是顾问团为您整理分

1、可以。兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。2、《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主； 劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

法律分析签了离职单的，如果是员工自己主动签的，一般没有赔偿，因为此时视为员工自己辞职，而自己辞职是没有经济补偿金的。但是如果是用人单位提出解除劳动合同的，那么就有赔偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳

法律分析驾驶人年龄达到80岁之后，若未取得驾照即不可以再开车了；即使已经取得驾照了，也应当满足规定的身体要求才可以进行驾驶。对于80岁高龄的老年人来说，基于多方面的因素不建议继续开车，以免发生交通事故。法律依据《机动车驾驶证申领和使用规定》第十条机动车驾驶证记载和签注以下内容：（一）机动车驾驶人信息：姓名、性别、出生日期、国籍、住址、身份证明号码（机动车驾驶证号码）、照片；（二）车辆管理所签注内容

法律分析农耕地被划为永久基本农田的不可以载果树，耕地是一般农田的除外。基本农田根据一定时期的经济发展情况和对农产品的需求量进行规划，不可以私自种植果树。法律依据《基本农田保护条例》第二条国家实行基本农田保护制度。本条例所称基本农田，是指按照一定时期人口和社会经济发展对农产品的需求，依据土地利用总体规划确定的不得占用的耕地。本条例所称基本农田保护区，是指为对基本农田实行特殊保护而依据土地利用总体规划

您好,可以直接拨打96119或者法律分析:把电动车停在楼道内,可以向110举报。对检查发现电动车违规停放、充电的,应当制止并组织清理;对拒不清理的,要向公安机关消防机构或者公安派出所报告。法律依据:《公安部关于规范电动车停放充电加强火灾防范的通告》 二 落实停放充电管理责任·对于有物业服务企业或者主管单位的住宅小区、楼院·物业服务企业、主管单位应当依据《物业管理条例》等有关规定,对管理区域内电动车

法律分析营业执照可以办理社保。流程如下：1、准备好个体营业执照正副本、机构代码正副本、税务登记证正副本、公章、财务章、法人人名章，去银行先开个基本户。2、基本户开户许可证办下来以后，去社保局领三方协议，再去银行盖章。3、去社保局开社保户，每月自动从基本户扣款。法律依据《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社

法律分析ktv可以自带酒水合法。因为KTV“谢绝自带酒水”属于霸王条款。KTV的主营业务是KTV，自营超市是KTV为了方便消费者而增设的服务项目之一。KTV房禁止顾客自带酒水，实际上是从另一方面强迫消费者消费KTV房里的酒水。所以ktv可以自带酒水是合法的。法律依据《消费者权益保护法》第二十六条经营者在经营活动中使用格式条款的，应当以显著方式提请消费者注意商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履

法律分析退休了不可以继续交公积金。公积金是用人单位为在职职工缴存的长期住房储金，退休后劳动关系解除，退休人员不属于法定的劳动者，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记及封存手续。法律依据《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转

法律分析往别人脸上吐口水的，一般是不会被行政拘留的，但能要求对方赔礼道歉。因为往人脸上吐口水属于侵犯他人人格尊严的行为，受害者可以要求侵权人承担侵权责任。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百七十九条承担民事责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）修理、重作、更换；（七）继续履行；（八）赔偿损失；（九）支付违约金；（十）消除影响、恢复

法律分析没驾照是可以买车挂自己名下的，机动车上户和有无驾驶证没有关系。如果未取得驾驶证而驾驶机动车的，会处二百元以上两千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。要驾驶机动车的，必须先取得机动车驾驶证。驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车；驾驶机动车时，应当随身携带机动车驾驶证。法律依据《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。申请机动车驾驶证，应当符合国务院