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朋友很不服气,明明是自己请假在先,他想了解一下绩效工资扣多少的违法

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朋友很不服气,明明是自己请假在先,他想了解一下绩效工资扣多少的违法
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涉及员工重大利益的制度需经过民主程序,如没有则是违法的,扣工资超过百分之二十是违法的,可申请劳动仲裁维权《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金

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