我想问一下，关于5%以下股东减持是需要公告吗

1.不需要。持股5%以下的股东不属于上市公司重要股东，减持股票，上市公司可以不进行公告。2.法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百零三条 股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经

1.不需要。持股5%以下的股东不属于上市公司重要股东，减持股票，上市公司可以不进行公告。2.法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百零三条 股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经

无固定期限劳动合同中劳动者只要过了试用期，就是正式员工。对单位而言，无固定期限劳动合同有利于维护单位经济利益，减少频繁更换人员的损失；对劳动者而言，工作稳定性有更好的保障，在面对裁员风险时无固定期限劳动者能够得到相应的优待。法律依据：《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳

配偶父母不用写，赡养老人的上面只能写自己的父母（年满60岁），而且定额是2000元，所以你写的父母的信息只要填写一个就足够了。如果你是独生子女就填2000元，如果不是独生的就分担或者均分或者是指定分，其中只有均分不用写协议，其他的情况都要写分摊协议的。

1.外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。2.我国《劳动合同法》规定，被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

社保断缴3个月就全部清理，这是一种误解，也是广为流传的谣言。可以说，社保断缴3个月，社保账户金额和累计缴纳时间，都不会归零。不过，社保断缴3个月还是会产生一些不利影响。下面，我们主要就社保中的养老保险和医疗保险两大主要险种来进行说明。对于养老保险来说，是要等到退但要注意，断缴期间，养老保险个人账户是没有钱进去的，这多少也会影响未来养老金的多少。对于医疗保险来说，如果断缴中断3个月，医保待遇会受影响

如果上诉人没有新证据，改判的几率不是很大。在民事诉讼中二审判决的结果最关键的影响因素就是上诉人有没有新的证人和证据，如果没有新的可推动案件发展的证据，那么二审进行改判的几率并不大。【法律依据】《民事诉讼法》第一百七十条，第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错

果园的征收补偿标准主要是：1、土地补偿：果园近期三年收益平均值乘10倍；2、附着物补偿：果园中间种的地表农作物及果树树体的市场价值(如银杏树、葡萄树等)，果树树体的市场价值专家评估确定；3、预期收益折现补偿：通常依照有权单位专家评估确定；4、基础设施补偿：按照被搬迁户的实际损失进行补偿。

1、有贷款的房子还能抵押贷款的，不过是有一定前提条件的。2、首先是申请人要有合法的身份;要有稳定的经济收入，也就是要有偿还贷款的能力，且不能有不良的征信;3、然后要有合法有效的购房合同;4、最后是偿还的贷款要大于房产总价的百分之三十以上。

医保报销比例如下：职工医保的住院报销比例，住院费一千三百元至三万元之间的为85%；三万元至四万元之间的报销比例为90%，四万元至十万元之间的报销比例为95%，十万元至三十万元之间的报销比例为85%。居民医保报销比例，一级医院报销比例为65%，二级医院6000以上报销比例为80%。 法律依据《社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家

不需要，农村医保指的是新型农村合作医疗保险，社保指的是五险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一般居民缴纳的是城镇居民医保，员工缴纳的是职工医保。虽然社保和新农合都可以买，但是看病治疗只能选择其中一个，不会重复报销。因此买了社保不需要再购买农村医保。

派出所户籍处上班时间是：周一至周五9点到17点，中午不休息，法定节假日除外，周六日有人值班。不同地区上下班时间略有不同。公安局户籍处主要工作业务：1、审核和办理户口准予迁入；2、居民临时身份证的办理和居民身份证的管理；3、办理公民身份证重号、错号纠正；4、本市人口信息查询、核对、更正纠错；5、法律法规规定的由本科办理的有关户口业务。

退休手续办理的流程：1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照。2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案。3、经工作人员进行确认后，退休员工就可以带上退休证进行确认。

关于离职后自己能交医保吗这个问题，可以参考：一，可以继续以个人名义缴纳社保金，这可以直接到本区的社保中心办理相关手续；二，今年的社保政策刚刚变化，社保可以在全国范围内转，但实际政策落实可能还需要一段时间。因为各个地区的社保水平不同。

济南廉租房申请条件包括：1、户籍：具有历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区、长清区户籍；2、房产：在市内六区、济南高新区及市南部山区无住房、无承包地、宅基地或家庭人均住房建筑面积低于10平方米(含)；已购买经济适用住房、拆迁已享受最低套型面积标准待遇和正在享受公租房的家庭，或者之前买了房后来卖了但还未满3年的，不得申请公租房；3、收入：家庭年人均可支配收入低于我市上年度城市居民家庭年人均可支配收

一般招标公告时间最少是20天。《招标投标法》第十六条规定，招标人采用公开招标方式的，应当发布招标公告。依法必须进行招标的项目的招标公告，应当通过国家指定的报刊、信息网络或者其他媒介发布。招标公告应当载明招标人的名称和地址、招标项目的性质、数量、实施地点和时间以及获取招标文件的办法等事项。

一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的，工资照发。三、工作人员病假超过六个月的公务员病假扣工资规定，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十;(二)工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之

1、犯罪分子在被人民法院判处刑罚之前，在看守所里羁押的时间是可以折抵刑期的。2、管制的刑期，从判决执行之日起计算；3、判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。4、有期徒刑的刑期，从判决执行之日起计算；5、判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。

一、跨省户口迁移的手续公民因各种原因需办理户口迁移手续的，应持居民户口簿、居民身份证及与迁移事由相关的证明：1、婚迁，持合法的结婚(离婚)证;2、分(购)、建房迁移，持房卡或住房证明;3、出国(境)注销户口，持有关部门出具的注销户口通知单;4、回国(入境)落户，持定居证或劳动人事部门核准的录用证明、护照(回乡证)或有关部门出具的证件收存(收缴)证明，回国后异地落户的，还须持原户口登记机关出具的注销

1、职工离职时，如果职工是公司的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，公司让职工签订竞业协议合法。2、但公司必须给职工经济补偿金。否则，协议无效。3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳