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劳务派遣资质应该如何办理

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劳务派遣资质应该如何办理
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开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后,向市劳动和社会保障局提出申请,市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核,对符合条件的,核发《云南劳务派遣资质证书》。

主办单位持《资质证书》到工商行政管理部门按有关规定进行法人登记。具体要求:1、注册资金200万元以上2、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件3、行业协会参与“互为代理”管理4、明确贯彻落实的措施、过渡期原则及法律责任5、异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险6、可实际经营注册地址申请劳务派遣资质证书所需准备资料:1、可研报告和实施方案2、劳务派遣组织章程3、法人职务任命书、身份证复印件4、劳务派遣组织申请开办报告5、名称预先核准通知书6、租房协议7、产权证明(房产证复印件)。

【风险提醒】劳务派遣是近年来出现的一种新的用工形式,但在劳务派遣中可能会遇到劳动关系不清晰、工资支付不透明、社保未缴纳、同工不同酬、工作时间不规范等等个问题。

一旦受雇于不正规的劳务公司,正常的劳动环境很难得到保障。【专家建议】遇到这种劳动派遣可能的法律风险,要提前预警,尽快咨询专家律师,他们相对于一般朋友的优势在于:(1)熟悉投诉、仲裁、诉讼程序和特点,选择有效的维权方式。

(2)对案件的把握准确到位,能够制定有效的调解、仲裁、诉讼策略。(3)仲裁能要求哪些补偿很明确,不会遗漏或少要。

(4)熟悉单位真实想法,能把控案件的节奏。(5)办理过大量的劳工纠纷,有丰富的办案经验。

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