应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理，是违法行为。
公司的钱应进公司帐号，万一公司从事违法业务，你如明知违法提供帐号，可能承担责任
警察在路上例行检查身份证很正常，警察在查身份证时，通过手持警务通联网核对本人的身份信息，如果有前科或是被网上追逃的，通过核对身份信息就能知道，这是全国联网的。所以，建议在面对警察查验身份时积极配合，严肃对待。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第十五条 人民警察依法执行职务，遇有下列情形之一的，经出示执法证件，可以查验居民身份证：（一）对有违法犯罪嫌疑的人员，需要查明身份的；（二）依法实施现
农民可以按照土地使用性质将承包的土地转给开发商盖楼，但是一般不能将耕地、林地等农业用地转变为建设用地等。我国法律规定，未经批准不能将承包地用于非农建设。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三百三十四条 土地承包经营权人依照法律规定，有权将土地承包经营权互换、转让。未经依法批准，不得将承包地用于非农建设。 第三百三十五条 土地承包经营权互换、转让的，当事人可以向登记机构申请登记；未经登记，不得对抗善
你好，根据你以上所述，一般是激活后才收取年费，建议与银行联系。
公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。所以应该向公司明确提出这一点，反对上交手机这一规定。 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ?订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。? 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。? 第四条 ?用人单位应当
把员工监控图片发到群里当反面教材，让该员工面对同事的时候很尴尬，该员工该怎么做
需要结合具体的案情等相关证据来分析 ； 我长期代理 执行异议、复议等纠纷的案件，可以看我的案例； 可以委托律师帮助代理维权，请与我联系代理事宜。
1、用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。未订立劳动合同的责任：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、雇佣童工的处罚规定
取决与销售的货物，如果销售的货物其增值税税率为13的就可以开13％的增值税发票。《中华人民共和国增值税暂行条例》中规定增值税税率:(一)纳税人销售或者进口货物，除本条第(二)项、第(三)项规定外，税率为17。(二)纳税人销售或者进口下列货物，税率为13:1.粮食、食用植物油；2.自来水、暖气、冷气、热水、煤气、石油液化气、天然气、沼气、居民用煤炭制品；3.图书、报纸、杂志；4.饲料、化肥、农药、农
可以要求赔偿，但必须要有确切的证据，同时列明具体的损失。个人信息被人冒用的,可以选择报警。另外还可以及时收集、固定证据，选择向人民法院提起诉讼，有具体的损失清单等，可以要求侵权人赔偿损失。 法律依据： 根据2021年1月1日生效的《民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权
你好！请问是否提前告知此行为？
冒用他人信息申报个税，被冒用者可以在个人所得税APP上投诉，也可以向税务部门举报。 按时缴税是每一个人的义务与责任，个人所得税就是每一个工作的人应该要缴纳的，而要正常的去缴纳个税是有相应的身份的，并不是可以去随便冒用身份的。
劳动者应当在准备好相关证据之后向当地的劳动局投诉，如果查实公司有违反劳动法律、法规规定的，由劳动局给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：劳动者应当在准备好相关证据之后向当地的劳动局投诉，如果查实公司有违反劳动法律、法规规定的，由劳动局给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益
要看你是否知道、获得诈骗利益等有关情况
单位涉嫌用工欺诈，如果导致劳动合同无效，给劳动者造成损失的，劳动者可以索赔；并且劳动者在此情形下依法与单位单方面解除劳动合同的，单位要根据劳动者在本单位的工龄，每满一年向其支付一个月的工资作为补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法
公司是无权以休息日开会未到为由扣职工工资的。目前关于用人单位可以对劳动者扣工资的只有一种情形，就是由于劳动者本人的原因给公司造成了一定的经济损失的。其余扣工资都是属于违法的
原公司没有为你办理离职，你的身份信息被其用于工资发放走账以增加人工成本逃避少交企业所得税，你可以在个人所得税APP上申诉撤销。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第三十条 扣缴义务人应当按照纳税人提供的信息计算办理扣缴申报，不得擅自更改纳税人提供的信息。 纳税人发现扣缴义务人提供或者扣缴申报的个人信息、所得、扣缴税款等与实际情况不符的，有权要求扣缴义务人修改。扣缴义务人拒绝修改的，纳税人应当报
通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
您好，建议您委托律师起草一份《解除劳动关系通知书》即可离职，不用单位批准（非常重要，原因是法律规定的合法程序以及我们在处理劳动案件过程中总结的办案经验，您也可以自行尝试不发出该通知，则无法取得经济补偿。）并经律师指导您向单位发出该通知书，不要自行写《辞职书》即离职，这样对方会以未收到您的辞职书，以您方旷工为由或其他理由与您解除劳动关系，则此时您将无法主张对方向您支付经济补偿。如自行申请劳动仲裁，需
由于公司运作困难，以个人名义借款给公司，现在公司资不抵债。虽然是股东，但是公司与股东在财产上具有独立性，股东可以以债主的名义起诉公司，让公司还钱。 根据《公司法》第三条规定，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。你作为股东，与公司是独立主体，公司财产是公司财产，个人财产是个人财产，股东之间不会相互承担责任的。 既然借款给公司，那么公司承担还款责任。公司作为独立的
