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朋友上班受伤了,请问工伤不能继续上班有工资吗

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朋友上班受伤了,请问工伤不能继续上班有工资吗
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如果聘用单位经过合法注册,是劳动关系,上班中右脚踢到板凳骨折,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤;

如果聘用单位未经注册,属于人身损害,由聘用单位按过错原则赔偿。rr《工伤保险条例》r第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:r(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

r最高人民法院r《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》r法释[]20号r第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。

雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

r雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

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