你好，请问合伙做生意，我出资了他们不承认收了钱应该怎么办？

合伙人退伙时，应当退还合伙份额，但是应当先进行结算。根据相关法律规定，若是企业属于盈利状态的，应当要连同退伙人原始出资和应分得的收益一起返还退伙人。

第一年当股伤，是商场短她的钱顶房租了，年底她要把房租钱让我摊，我觉得这个房租己按股分给给她，让我再摊好象不对。

合伙人之间有书面协议的，按协议处理；没有书面协议，又协商不成的，如果合伙人出资额相等，应当按多数人意见酌情处理合伙人退伙纠纷；合伙人出资额不等的，可以按出资额比重较大的合伙人意见处理纠纷，但要保护其他合伙人的利益。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第九条 申请设立合伙企业，应当向企业登记机关提交登记申请书、合伙协议书、合伙人身份证明等文件。合伙企业的经营范围中有属于法律、行政法规规定在登记前须

没有签合同可以起诉对方，但是需要符合起诉条件。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法

合伙诈骗的立案标准：以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额在二万元以上的，应予立案追诉。法律规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。法律依据：《刑法》第二百二十四条 有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并

对于合伙企业的欠款，可以起诉合伙人，因为合伙人对合伙的债务承担连带责任，对于清场了超过自己应当承担的份额部分的合伙人，可以向其他合伙人追偿。法律依据：《民法典》第九百七十三条 合伙人对合伙债务承担连带责任。清偿合伙债务超过自己应当承担份额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。 第九百七十四条 除合伙合同另有约定外，合伙人向合伙人以外的人转让其全部或者部分财产份额的，须经其他合伙人一致同意。 第九百七十五

你好，很同情你的遭遇，对方卷走了货款还是出资呢？当初签订合伙协议或者有相关的约定么？对方涉嫌诈骗的，建议你报警，具体情况你可以和我电话进一步沟通，我可以帮你固定证据以及帮你提取刑事附带民事诉讼，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护你的权益。

你好，可以搜集证据诉讼解决

合伙投资分红首先尊重合伙人意思自治，按当事人自己的意愿分红；不能达成一致意见，应当按照合伙人之间协议处理；协议未对利润分配进行约定的，按照出资比例分配。 《合伙企业法》第33条，合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润

可以搜集证据起诉解决

合伙做生意股权一般是按出资比例来分配。股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利

两个人合伙做生意合同范本(以下简称甲方)对方(以下简称乙方)甲乙双方有意合伙经营一家店，经协商，订立如下合同：一、甲方投资人民币万元(占总投资的一半)，乙方投资人民币万元(占总投资的一半)，作为合伙经营店的启动资金；二、甲乙双方共同负责店的日常经营和管理，重要经营事项由双方共同决定；三、双方协商聘请财务人员按月进行经营核算，公开账目；四、对店经营所获利润，甲乙双方在每季度末进行平均分配；五、合伙时

1、在职在编教师属于参照公务员管理的事业编制人员，是不允许经商的。 2、《公务员法》第五十三条 公务员必须遵守纪律，不得有下列行为:(一)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动;(二)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工;(三)玩忽职守，贻误工作;(四)拒绝执行上级依法作出的决定和命令;(五)压制批评，打击报复;(六)弄虚作假，误导、欺骗领导和公众;(七)贪污、

如果对方欠钱不还可以携带相关的借贷证明去向人民法院起诉，让法院判决对方执行债务。法院判决书下来之后当事人就可以向法院申请让对方执行判决书。如果对方是有财产而拒不还钱的话，那么法院对通过强制执行的手段将对方进行拘留让对方执行判决书。但是如果对方是没有财产而无法执行的话，那么此时法院是不能对其拘留的。　　《民事诉讼法》第一百零二条，诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款

首先，合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙： （一）合伙协议约定的退伙事由出现； （二）经全体合伙人一致同意； （三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由； （四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。 其次，合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。 最后，合伙人退伙，其他合伙人应当与

简单的方法是：两人事先直接就进行一个协商，两人笼统的根据各自负责或出资的情况来确定一个分配比例。复杂点的方法是：要深入将两人出资额度、出资比例、以及在日后经营中所做的贡献大小等进行一个分配。无论哪种方法，其实分配比例本身不重要，只要双方同意即可，但是一定要事先把分配比例进行明文合同的约定和说明。避免以后再发生利益冲突。

1、选择合伙人“理念”要统一在选择合伙人的时候，一定要选择与自己的理念统一的，大家合力为的是能力，资源互补，坚决不能与一开始就想着可能会失败，私心重重，各怀鬼胎，尤其不要用经典的理论只能苦，不能共甘，天下没有不散的宴席，过河拆桥等等思维，给大伙脑中产出这些类潜意识。2、合伙做生意要有一套正规的合伙规则合同合伙人要建立一套正规的合伙规则合同。一切按合作的规则办事，不能只凭感情处理问题。商量好的日后谁

1、根据合伙企业法第44条第2款规定，新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担无限连带责任。2、根据最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见第50条规定，当事人之间没有书面合伙协议，又未经工商行政管理部门核准登记，但具备合伙的其他条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的，人民法院可以认定为合伙关系。即认定合伙关系并非以办理工商登记为条件。3、因此，如你签订合伙协议合法有

这要看你做的是什么生意，你的出力是指什么呢？是你负责管理，还是你有自己的客户群，营销渠道？这么说吧，这相当于股份公司成立时的技术入股。所占比例不宜过高。我假设一下，如果说对方有钱，没时间管理，那么就相当于，他聘请了一个职业经理来替他管理生意。如果是这样，我建议你要求合理的薪金不高于10个百分点的分红。这对于你来说应该是合理的。当然也要看你现在的环境，和你们的 生意的大小。如果生意不是很大，这样就可

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