按照工伤的话是十级伤残，可以申请残疾证。
1、用人单位未按款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。扩展资料：根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》规定，残疾人证的发放流程如下：申请第一次申办残疾人证的申请人（或法定监护人）和第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人（或法定监护人），均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片六张向户口所在地县级残联提出办证申请。受理县级残联（业务员）接到办证申请人提交的相关手续后，由办证人员对申请人、照片、身份证、户口本块进行核对（通过数据库管理软件提取公安部居民身份证信息）。将申请表中相关信息录入残疾人人口基础数据库，对于填写虚假信息者不予受理。评定县级残联对于残疾特征明显的申请人，依照残疾标准，易于认定残疾类别、等级者，可直接填写评定表，并在评定表中明确记录残疾特征和直观评价，但必须经过包括理事长在内的3人联合评定、签字。政审县级残联理事长（初审员）根据申请人的相关材料和医院或专门医疗机构作出的残疾评定结果进行初审。对于信息虚假或经医疗机构作出的残疾评定结果不符合残疾标准者，予以退回。
可以申请医疗过错及原因力鉴定，据此索赔
这种情况可以直接申请病假，如果是因为工作原因导致的腰间盘突出，可以申请工伤鉴定。
低保是指最低生活保障，即凡是中国公民，只要其家庭人均收入低于当地城乡居民最低生活保障标准，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。分为农村低保和城镇低保。低保是按家庭收入核算的，农村低保是指对持有农业户口的家庭人均纯收入低于当地农村最低生活保障标准的农村居民实行差额救助的制度。而对于家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的非农业户口的城市居民，均纳入城市居民最低生活保障范围，所需资金由地方各级
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
需要经过相应的鉴定确定
劳动者在工伤期间被经济性裁员，属于违法解除劳动合同，用人单位应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作
交通事故十级伤残认标准： 1、符合中度毁容标准之一项者； 2、全身瘢痕面积小于5%，大于等于1%的； 3、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者； 4、稚间盘突出症未做手术者； 5、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 6、手掌、足掌植皮面积大于30%者； 7、除拇指外，余3～4指末节缺失。 工伤的认定程序是什么 1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申
张静律师解答：不能，法院不会采纳自己找的鉴定公司做出的鉴定报告。如下面这个案件，原告收楼后发现房屋墙壁有裂缝，认为房屋工程质量不合格，于是申请工程质量鉴定，但法院摇珠确定的鉴定公司收费1万8，且鉴定出来工程没有严重质量问题。原告认为费用太贵不缴纳，自己去找了鉴定公司，收费9780元，鉴定出来房屋是一般损坏房。最终法院不采纳原告自己委托的鉴定报告，且两笔鉴定费都要原告自己承担，可谓是损失惨重。判决书
你好需要鉴定，以鉴定结果为准
您好，您的情况估计可以评到伤残，具体结果以鉴定为准
受害人在被伤害之后，首先要在当地派出所报警，报警之后，民警会给你开具验伤证明，当然前提是你的伤势还可以活动自如的前提下，建议尽早去鉴定伤情，法医会根据事情发生时的情况与你的描述、你治疗的情况做鉴定。~~反之，你是在医院接受治疗，来不及去做鉴定，也没事，你可以让负责治疗的医生给你开具合法病例，法医也会给你做出判断的！ 补充： 伤情鉴定程序： 受到伤害后，根据伤势决定要不要尽早就医，同时
劳动者可以凭借诊断证明去请病假。医疗期有三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累
我是一名二级伤残的残疾人，从事重体力劳动8年，5年前检查出腰椎间盘突出症，现在因为病痛无法继续工作，也没有轻松岗位可以调换，所以主动提出辞职，请问，如何向公司要求赔偿金补助。
交通事故十级伤残认标准： 1、符合中度毁容标准之一项者； 2、全身瘢痕面积小于5%，大于等于1%的； 3、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者； 4、稚间盘突出症未做手术者； 5、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 6、手掌、足掌植皮面积大于30%者； 7、除拇指外，余3～4指末节缺失。 工伤的认定程序是什么 1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申
社保卡丢了可以补办，带上本人身份证到当地的社保中心进行补办。补卡时也可委托他人办理，办理时需要出示委托人、被委托人的身份证原件及复印件，在填写《申请单》后，由社保卡服务网点工作人员办理
需要先鉴定是否完全丧失劳动能力。完全丧劳才可能申请提前退休。
要看个体情况，由社保或民政确定
建议协商处理。及时治疗
您好，是可以的。根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》规定，残疾人证的发放流程如下：一、申请第一次申办残疾人证的申请人（或法定监护人）和第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人（或法定监护人），均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片六张向户口所在地县级残联提出办证申请。二、受理县级残联（业务员）接到办证申请人提交的相关手续后，由办证人员对申请人、照片、身份证、户口本块进行核对（通过数据库管理软件
根据你的描述，这是可以评上10级工伤的，但是是否构成工伤还要以伤情对你未来的工作生活造成的影响来看。
