根据《劳动保障监察条例》第二十条的规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
因此去劳动监察投诉时效一般为两年。《劳动保障监察条例》第二十条规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。
法律依据《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。
根据《劳动保障监察条例》第二十条的规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。因此去劳动监察投诉时效一般为两年。《劳动保障监察条例》第二十条规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之
一般会在五个工作日内受理。我国的劳动争议调解仲裁法规定，一般情况下，只要收到了投诉请求，劳动监察大队都会在五个工作日内确定是否受理该投诉请求。对符合条件的投诉，劳动保障行政部门会在五个工作日内依法受理。法律依据：《劳动保障监察条例》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起五个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处:(一)违反劳动保障法律的行为发生在两年内的；(二)有明确的
去劳动监察投诉时效向劳动监察大队投诉,时效不能超过两年,劳动仲裁不能超过一年《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。《关于实施若干规定》第十八条对
如果对犯罪事实存在疑问不提起公诉的，与追诉时效是没有关系的，追诉时效是提起刑事诉讼的时间限制，以最高判刑为依据的。《中华人民共和国刑法》第八十七条，追诉时效期限犯罪经过下列期限不再追诉：(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以
法律咨询解答向劳动监察大队投诉,时效不能超过两年,劳动仲裁不能超过一年。《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。相关法律规定《劳动保障监察条例》第
根据《劳动保障监察条例》第二十条的规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。因此去劳动监察投诉时效一般为两年。《劳动保障监察条例》第二十条规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之
去澳门需要的证件有港澳通行证和身份证。如果内地居民前往香港或澳门特别行政区定居，向户口所在地的市、县公安出入境管理部门提出申请，凭公安出入境管理部门签发的前往港澳通行证前往。
去韩国打工需要的手续有：1、持国(境)外邀请函到所人事教育处领取出国(境)人员审批表。2、到出境市公安局出入境管理处领取中国公民出国（境）申请审批表。3、办理请假、离所和解除聘用合同手续。4、持中国公民出国（境）申请审批表、交款收据复印件、离所手续单或押金到人事教育处审核盖章，交手续费，然后到公安局出入境管理处办理护照。5、到有大韩民国驻中国使领馆办理签证。6、需要公证的，请到公证处领取公证表后到
去韩国旅游需要的手续主要为办理签证的手续，签证分为个人旅游签证和团体旅游签证两种。签证需到韩国驻华领事馆办理，办理所需资料如下：1、个人旅游签证（1）签证申请表1张，（2）护照，（3）近期2寸彩色免冠照片1张，（4）韩国旅游日程表，（5）身份证复印件，（6）户口本复印件，（7）在职证明原件，（8）具有单独旅行经济能力的证明文件，（9）个人简历,从初中写起，（10）申请人所在单位的营业执照复印件。2
去小三家里闹违法，属于寻衅滋事行为。如果采取过激的方式，去小三家中闹事轻则承担民事责任行政责任，重则要收到刑罚的制裁。因此，如果碰到这种事情，不要采取违法手段，而是要采取合法的手段进行维权。法律依据：《治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款： （一）结伙斗殴的； （二）追逐、拦截他人的
去柜台取钱少量的话只需要银行卡即可，但是如果需要大额的取出现金，则需要用身份证来证明自己的身份。商业银行办理个人储蓄存款业务，应当遵循存款自愿、取款自由、存款有息、为存款人保密的原则。 对个人储蓄存款，商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询、冻结、扣划，但法律另有规定的除外。【法律依据】《中华人民共和国商业银行法》 第二十九条，商业银行办理个人储蓄存款业务，应当遵循存款自愿、取款自由、存款有息、为存
去银行办理抵押贷款不一定需要中介，不找中介自己去银行办理也可以。申请贷款的，银行应当根据借款人的领导者素质经济实力资金结构履约情况经营效益和发展前景等因素，评定借款人的信用等级。【法律依据】《商业银行法》第七条，商业银行开展信贷业务，应当严格审查借款人的资信，实行担保，保障按期收回贷款。商业银行依法向借款人收回到期贷款的本金和利息，受法律保护。
1.我国法定劳动年龄的限制规定根据《中华人民共和国劳动法》规定，我国劳动者的法定劳动年龄是:男16周岁至60周岁；女16周岁至55周岁。2.《劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
劳动争议仲裁立案需要五天。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
家暴离婚赔偿标准：一般是5000元至10000元。在婚姻关系存续期间，一方实施家庭暴力的导致离婚的，一方可以请求损害赔偿。损害赔偿是在离婚诉讼中，无过错方可以要求过错方给予损害赔偿，法院应当予以支持。过错的损害赔偿包括物质赔偿和精神赔偿。根据《民法典》第一千零九十一条第一款第三、四、五项的规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五
发信息威胁他人犯法。恐吓威胁是指行为人以将来作出一定危险行为来威胁被恐吓人或者近亲属的行为。恐吓威胁违反了治安管理处罚法，严重的会构成刑事犯罪。单纯的恐吓行为一般是不构成犯罪的，但是有些行为构成犯罪，如恐吓时索要财物，有可能构成敲诈勒索罪。【法律依据】《刑法》第二百九十三条，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)随意殴打他人，情节恶劣的；(二)追逐、拦截、
1、我国的《劳动合同法》是在2007年6月29日修订通过，有2008年1月1日起计的实施，是为了保障劳动者和用人单位之间签署的合同具有合法性以及对劳动合同的期限以及内容时间作出明确的相应规定。2、《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的
不是两年。担保期限一般存在以下三种情况：第一种情况，是明确约定担保期限，债主应在这段时间内向担保人主张权利，否则逾期担保人免责;第二种情况，是未约定担保期限，如案中担保期限从最后还款期限届满之日起开始算的6个月，超过6个月之后担保人免责;第三种情况，有约定担保期限但未明确约定，如在合同中约定“担保人的保证责任为借款全部付清为止”，这种情况下，担保期限应从最后还款期限届满之日起开始算的2年，超过2年
五年。醉驾在《刑法》上的罪名是危险驾驶罪，犯该罪的判处拘役，并处罚金。追诉时效要依据法定最高量刑而定，1、法定最高刑为不满五年有期徒刑的，追诉时效为五年;2、法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，追诉时效为十年;3、法定最高刑为十年以上有期徒刑的，追诉时效为十五年;4、法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉时效为二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。因此，醉驾的追诉时效为五
赠与小三财产，赠与人申请撤销赠与的撤销权行使期限为一年。根据2021年生效的《民法典》第六百六十三条的规定，受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：（一）严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益；（二）对赠与人有扶养义务而不履行；（三）不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。根据《民事诉讼法》第一百二十条的规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照
