我想了解一下拖欠工资仲裁要提供哪些材料

拖欠工资可以要求赔偿，但不是双倍工资，在没有签订劳动合同的情况下，才可以主张双倍工资 。根据《劳动合同法》第85条的规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　　　　 (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时

1.可以辞职,也可以要求支付经济补偿金。2.工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。3.用人单位未按时支付工资的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。4.法律依据：《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)2.教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。3.课时工资。课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力

申请从事机动车驾驶员培训经营的，应当依法向工商行政管理机关办理有关登记手续后，向所在地县级道路运输管理机构提出申请，并提交以下材料:（一）《交通行政许可申请书》；（二）申请人身份证明及复印件；（三）经营场所使用权证明或产权证明及复印件；（四）教练场地使用权证明或产权证明及复印件；（五）教练场地技术条件说明；（六）教学车辆技术条件、车型及数量证明（申请从事机动车驾驶员培训教练场经营的无需提交）；（七

依据我国司法鉴定通则的规定，对伤情进行司法鉴定的，就需要出具鉴定委托书、被鉴定人的病历等材料。《司法鉴定通则》第十二条委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。司法鉴定机构应当核对并记录鉴定材料的名称、种类、数量、性状、保存状况、收到时间等。做伤残鉴定需要准备材料如下：1、入院记录。2、出院记录。3、出院小结。4、病历本。5、疾病诊断证明

拖欠4年的工资，如果拖欠的工资4年劳动关系属于存续状态的，劳动者可以申请劳动仲裁要回工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，确认劳动关系申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新起算。劳动关系存续期

第一种途径：向劳动部门投诉反映劳动保障监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。第二种途径：向劳动仲裁部门申请仲裁通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。如果还不赔，可申请法院强制执行。劳动者自权利受到侵害之日起一年内可以提起仲裁。对劳动仲裁的裁决不服的，职工应当在收到裁决书之日起15日内提起诉讼。一般来说，劳动争议案件都必须要经过劳动仲裁，仲裁是诉讼的前

工地拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3.向法院起诉。劳动

拖欠兼职的工资是违法行为首先，非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。其次，也有可能构成犯罪。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以

拖欠工资的欠条需要包含如下内容：1、欠款人的身份信息；2、写明因拖欠工资而写此欠条；3、写明欠款的具体金额；4、写明还款日期；5、在结尾注明签订日期以及欠款人签名。另外，需要提醒的是，如果遇到拖欠工资的情况时，劳动者除了通过写欠条的方式之外，还可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资，逾期不支付的，需要加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，

办理退休不是一定要档案，没有档案的也可以办理退休，不过必须有社保的缴费记录来做证明。对于以下人员在本来退休时是需要档案的：1、机关、事业单位工作人员。2、国有企业职工。3、在党政机关、事业单位工作过，辞职离职后到民营企业或是自谋职业的人员。【法律依据】《档案法》第二条，从事档案收集、整理、保护、利用及其监督管理活动，适用本法。本法所称档案，是指过去和现在的机关、团体、企业事业单位和其他组织以及个人

1.政策规定：男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年。2.医疗保险要求：参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，退休后可享受医疗保险待遇。退休前若未达到最低年限要求，可以一次性补齐实际缴费年限医疗费用。3.如果社保只缴了15年而医保没有缴够的话，则只能在退休后领取养老金，但是看病无法报

法律分析：死刑犯是要戴手铐脚镣的。根据相关法律规定，对已被判处死刑、尚未执行的犯人，必须加戴械具。对有事实表明可能行凶、暴动、脱逃、自杀的人犯，经看守所所长批准，可以使用械具。所以，死刑犯是必须要戴械具的。法律依据：《中华人民共和国看守所条例》第十七条 对已被判处死刑、尚未执行的犯人，必须加戴械具。对有事实表明可能行凶、暴动、脱逃、自杀的人犯，经看守所所长批准，可以使用械具。在紧急情况下，可以先行

需要。1.保险公司当车辆信息发生变更时，需要到保险公司办理变更手续，这样才能保证理赔的时候不出现其它问题。2.被保险人是保险受益人，当发生保险事故的时候，只有受益人才能享受保险赔付。3.保险过户需要提供：注册登记证、行驶证、原保险人及现车主身份证、二手车发票。法律依据：《机动车登记规定》第十八条 已注册登记的机动车所有权发生转移的，现机动车所有人应当自机动车交付之日起三十日内向登记地车辆管理所申请

科目四补考不需要交钱。 1、科目四未通过不需补考前面考试通过项目(科目一、科目二、科目三)，可以自行预约进行补考，补考不需交补考费用。 2、科目四，又称科目四理论考试、驾驶员理论考试，是机动车驾驶证考核的一部分。公安部123号令实施后，科目三考试分为两项内容，除路考外，又增加了安全文明常识考试，俗称“科目四”，考量“车德”。

拖欠工程款的处理方法具体如下：1、电话和信件催收。经常给施工单位打电话询问工程款支付进度，并注意做好记录工作，以防对方钻法律空子，提前保留证据。如有必要可通过挂号信向对方公司寄出催款信，并留底封住期限；2、亲自到对方公司领取。如果打电话、写信的效果不理想，应该经常去其他公司收钱。也许有一天，老板心情好的时候，也可以签一份和解协议，所以应该主动来公司；3、指定了一位律师代为收钱。如果自己的方法无效或

根据身份证法规定，领取新证时，公安机关应当同时回收旧证，还在办理期间的旧证不用上交。换领意味着到期或损坏，到期后的身份证失去法律效力，企事业等单位不会认同失效的身份证，建议交回公安机关。《居民身份证法》第十一条，国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证；居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证；领取新证时，必须交

首先要确认双方之间是什么关系，是劳动关系还是机械租赁关系还是其他工程合同欠款关系。如果是劳动关系可以去劳动仲裁申请仲裁，如果是其他经济关系可以去法院进行司法诉讼。【法律依据】《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

1、60周岁以下，具有高中或相当高中以上学历；2、申请C1照教练员证需有5年以上安全驾驶经历、3年以上准教车型驾驶经历。其中安全驾驶经历需要设区的市级车管所出具，准教车型驾驶经历证明由单位出具。 机动车驾驶培训教练员应当符合下列条件:（一）理论教练员1.取得相应的机动车驾驶证，具有2年以上安全驾驶经历；2.具有汽车及相关专业中专以上学历或者汽车及相关专业中级以上技术职称；3.掌握道路交通安全法规、

1.摩托车不上牌处警告或者二十元以上二百元以下罚款。扣留机动车，当事人提供相应的牌证、补办相应手续的，应当及时退还机动车。2.《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条 机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。3.上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带行驶证、驾驶证的，公安机