拘役属于刑事处罚中的一种，同时也属于其中的主刑、自由刑。这是一种强度比管制大，但又没有有期徒刑强度大的处罚。公职，指在政府职能部门或行使政府职能的部门的职位，由政府支付工资，办理政府事务，为公共利益的职责。
通常也指公务员，即纳入国家行政编制，并由国家财政负担工资福利。那么在拘役后能否保留公职呢 答案是不能，因为拘役都是我国刑法中的主刑之一。
《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”这意味着，不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，一律给予开除处分。
因此，在拘役后是不能保留公职的。《中华人民共和国刑法》第三十二条【主刑种类】主刑的种类如下：(一) 管制(二) 拘役(三) 有期徒刑(四) 无期徒刑(五) 死刑。
《行政机关公务员处分条例》第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。
行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
拘役后不能保留公职。拘役属于刑罚五大主刑之一，法律明确规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。所以，行为人如果被判处拘役的，是不能再保留公职了。 法律依据： 《行政机关公务员处分条例》第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。 行政机关公务员依法被判处
如果该事业单位是参照公务员管理的那就不能保留公职,专业技术人员，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作,但会降低待遇
1、事业单位工作人员判缓刑，不能保留公职。2、根据2012年中华人民共和国人力资源和社会保障部 中华 人民共和 国监察部 第18号令颁布、9月1日实施的《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定：“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。”根据我国刑法
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条第一款第（一）项规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的……。 对行使公权力的事业单位工作人员而言，《公职人员政务处分法》实施后，其醉驾被判拘役，无论是任免机关，还是监察机关，均应当作出开除处分。 对不行使公权力的事业单位工作人员而言（比如公立学校的一般教师），可由行业主管部门
如果是拘役的话那就是刑事处罚，得开除公职！不过一般醉驾应该是拘留+罚款，如果公务员酒驾拘役会保留公职是这的话那就不是刑事处罚，而是治安处罚了，不会被开除《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条第一款第（三）项：“非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的”，那个人要承担行政责任即十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
定罪免处能否保留公职
1、事业单位工作人员判缓刑，不能保留公职。2、根据人力资源和社会保障部、监察部《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
可以保留 。血液酒精含量80毫克/100毫升为醉酒的标准。但在审判中对于呼气酒精含量达到80毫克/100毫升，在抽取血样之前逃脱的，可以以呼气酒精含量检验结果作为认定其醉酒的标准；对于为逃避法律追究，在呼气酒精含量检验或者抽取血样前又饮酒，经检验其血液酒精含量达到80毫克/100毫升，应当认定为醉酒。
定罪免处能保留公职。对于曾经因为犯罪受到过刑事处罚的，撤销其职务。如果免于处罚，没有受到刑事处罚，可以继续保留职务员之职，但其提职晋级会受到一定的影响。对于国家公职人员，在违纪违法情节比较严重的情况下，也是可以开除其公职的。
拘役后不能保留公职了。法律明确规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。 行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
一、免予刑事处罚能否保留公职公职人员免予刑事处罚后，能不能保留公职要依据具情况而定，如果严重违反纪律规定的，有可能被开除公职。二、相关法律规定《行政机关公务员处分条例》第六条 行政机关公务员处分的种类为：(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。第十八条 有下列行为之一的，给予记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：(一)散布有损国家
1.拘役是我国刑法总则规定的五种刑事处罚之一。因此，根据公务员处分条例，公务员被判处刑罚的，会被给予开除处分，所以拘役后不能保留公职。2.《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
1、判缓刑也是被认定为有刑事犯罪、受到过刑事处罚的行为，会被开除公职。如果是公务员就一定会被开除公职。根据《公务员法》第二十四条第(一)规定：“曾因犯罪受过刑事处罚的” 不得录用为公务员。因此被认定为有刑事犯罪的行为的就不再具备担任公务员的条件，会被开除公职。如果是企、事业单位，单位可以解除劳动合同。2、根据《劳动法》第二十五条 第(四)项规定：“被依法追究刑事责任的”，用人单位可以解除劳动合同。
你好，根据您说的情况，拘役可以保留公职以下条款供您参考第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分给予开除处分根据上述规定，只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，就不会开除公职
1.拘役是我国刑法总则规定的五种刑事处罚之一。因此，根据公务员处分条例，公务员被判处刑罚的，会被给予开除处分，所以拘役后不能保留公职。2.《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
如果学校没有解聘的，教师被拘役六个月后可以保留公职。有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。
这个要看单位关于开除职工的相关规章制度的规定了，一般来讲，如果犯罪是主观故意的(由法院判决认定)，单位都会给予开除的处分，但如果是过失犯罪，单位有可能给予开除处分。缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑的适用条件1、对象条件：缓刑只适用于被判处拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪人。
拘役事业单位职工不可以保留公职，拘役是刑事处罚的一种，担任公职的事业单位工作人员参照公务员规定，被判处刑事处罚的将被开除公职。不是公职人员，在被判处刑罚后用人单位也可以将其开除。 一、拘役事业单位职工可以保留公职吗 拘役事业单位职工不可以保留公职。拘役是被依法追究刑事责任的，是刑事处罚，提醒您，被判拘役属于有犯罪记录，单位将开除其公职。 根据《事业
1.可以开除公职的，不保留公职。2.拘役属于刑事处罚中的一种，同时也属于其中的主刑、自由刑。这是一种强度比管制大，但又没有有期徒刑强度大的处罚。3.公职，指在政府职能部门或行使政府职能的部门的职位，由政府支付工资，办理政府事务，为公共利益的职责。4.法律依据：《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的
拘役是触犯《中华人民共和国刑法》判处的一种刑罚，属于相关法律法规规定予以开除的范围。《行政机关公务员处分条例》（适用于公务员及参公管理的事业编人员，如教师，回答者注）第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。《中华人民共
