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您好我想咨询一下用人单位规定一个月26天满勤休假四天那算平均一天工资是多少是否是月工资除以26算平均一天还是月工资除以30算平均一天包括用人单位规定的休息时间是否有工资

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您好我想咨询一下用人单位规定一个月26天满勤休假四天那算平均一天工资是多少是否是月工资除以26算平均一天还是月工资除以30算平均一天包括用人单位规定的休息时间是否有工资
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计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。

也就是说工作26天是比例分配为30天的。并不是一个月按照26天计算。《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第五十条、第五十一条。

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