法律分析:想交住房公积金,必须是单位出面办理,个人是不能缴存的。另外,公积金是分为两个部分,一部分个人缴纳,另一部分公司缴纳的。
单位办理登记手续应提供的材料: (一)党政机关、事业单位或社会团体,需出具单位设立批准文件或法人证书副本原件及复印件;
独立核算企业需出具营业执照副本原件及复印件;国外、外地派出机构代表处或办事处需出具当地工商行政管理部门核发的《注册证书》副本及复印件;
(二)国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证副本原件及复印件;(三)法定代表人或负责人、单位经办人的身份证复印件。
住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
法律依据:《住房公积金管理条例》 第十条 直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市(地、州、盟)应当按照精简、效能的原则,设立一个住房公积金管理中心,负责住房公积金的管理运作。
县(市)不设立住房公积金管理中心。前款规定的住房公积金管理中心可以在有条件的县(市)设立分支机构。住房公积金管理中心与其分支机构应当实行统一的规章制度,进行统一核算。
住房公积金管理中心是直属城市人民政府的不以营利为目的的独立的事业单位。第十一条 住房公积金管理中心履行下列职责: (一)编制、执行住房公积金的归集、使用计划;
(二)负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况;(三)负责住房公积金的核算;(四)审批住房公积金的提取、使用;
(五)负责住房公积金的保值和归还;(六)编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告;(七)承办住房公积金管理委员会决定的其他事项。
住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。你可以为你公司其他职工及你(法人)缴纳公积金.如果只缴你一人的.那是不可以的.
法律分析:有工商营业执照可以交社保。个体工商户营业执照缴纳社保可以按照灵活就业人员进行缴纳,无论是省内省外户籍(包括农村户籍),均可以在户籍地,就业地或居住地参加企业职工基本养老保险。参保年龄范围为男不满60周岁,女不满55周岁。依据规定,灵活就业人员参加企业职工养老保险基本养老保险费全部由个人缴纳,缴费比例为20%,其中12%记入统筹基金,8%记入个人账户,参保人员可以自由选择缴费基数。法律依据
您问的公司法人可以给自己交住房公积金吗的问题当然是可以的,五险一金法定代表人都可以上的,一个公司的法定代表人也属于雇员
虽然个体工商户,但当事人想参与社会保险的,可以个体工商户的身份依法缴交社会保险。另外,自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。相关法律规定:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险
50岁能否退休,取决你的性别和职位。 如果你是普通女工人,那么50周岁是可以退休的,如果是女干部,那么要到55周岁才可以退休,男性工人则要到60周岁才达到退休年龄。 拓展资料: 一、法定退休年龄一般是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的法律依据:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发 [1978]
【法律分析】:有营业执照可以买社保。有营业执照的个体工商户需要办理社保的,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。符合办理条件的,可以办理,并在每个月规定的时间内按时缴费即可。个体工商户是可以缴纳社保的。这是线下办手续。1、个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。根据《社会保险费征缴暂行条例》第十条规定,应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社
一、公司法人是指依照公司法设立的,有独立的财产,能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。从上述内容中我们可以知道,公司法人就是企业,企业是不需要缴纳社保的,企业只能给在该企业的员工缴纳社保,因此,公司法人不需要缴纳社保。二、作为公司法人代表,你在社保系统里显示的是就业人员,就业人员所缴纳的社保中企业要承担20%,所以,就业人员是不能缴纳个人
法律分析:公司法人就是企业,企业是不需要缴纳社保的,企业只能给在该企业的员工缴纳社保,因此,公司法人不需要缴纳社保。作为公司法人代表,在社保系统里显示的是就业人员,就业人员所缴纳的社保中企业要承担20%,所以,就业人员是不能缴纳个人性质的社会保险。公司法人代表也是属于公司员工中一员,所以也要交社保,具体流程如下:对于单位员工,通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的
公司法人不需要给自己交社保,公司法人是指依照公司法设立的,有独立的财产,能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。公司法人代表不需要缴纳社保的情况有,如果公司法人代表不是本公司的职工或劳动者时,公司法人代表不必要在本公司缴纳社保;如果公
一、公司法人是指依照公司法设立的,有独立的财产,能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。从上述内容中我们可以知道,公司法人就是企业,企业是不需要缴纳社保的,企业只能给在该企业的员工缴纳社保,因此,公司法人不需要缴纳社保。二、作为公司法人代表,你在社保系统里显示的是就业人员,就业人员所缴纳的社保中企业要承担20%,所以,就业人员是不能缴纳个人
你好,请详细描述一下具体情况,请问是否侵犯了你的合法权益。
关于公司法人可以给自己交社会保险吗的问题,根据相关政策法规分析如下:公司法人不需要给自己交社会保险,公司法人是指依照公司法设立的,有独立的财产,能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。法律依据:《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个
1《中华人民共和国劳动法》中没有叙述单位必须为员工缴纳住房公积金。但是《国务院住房公积金管理条例》有规定 用人单位必须为员工缴纳住房公积金。2第十四条第十四条新设立的单位应当自设立之日起31日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记 并自登记之日起21日内持住房公积金管理中心的审核文件 到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并分立撤销解散或者破产的 应当自发生上述情况之日起
住房公积金的提取,需要需要肯定的要求,各个地方对住房公积金的政策相差很大,对提取的要求和需要准备的资料也各不相同,由于你无说你是哪个地方的,更不知道你能符合哪个提取要求,我也不能帮你查看,具体你能够自己询问当地的住房公积金管理中心,或者到公积金管理中心的官网去查看,通常都会有介绍的。常见的住房公积金提取要求:1、买下、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的2、离休、退休的3、完全丧失劳动本领或重度
1、用公积金是可以帮配偶还房贷的。2、帮配偶还房贷需携带夫妻双方身份证、结婚证、户口本(夫妻个单页及户口本首页)及复印件,以及其它有关材料到公积金业务办理窗口进行审批,审批通过后即可携带相关材料到公积金账户所在银行进行提取,然后用以偿还房贷即可。
公积金提取:约定提取公积金约定提取是指因购买、建造、翻建、大修自住住房及偿还住房贷款本息等情况而办理公积金提取的职工及其配偶,向公积金管理中心提出相关申请,按照申请时填写的约定时间,由公积金管理中心按时将提取的公积金转入职工本人的公积金联名卡储蓄账户中。部分提取公积金部分提取是指公积金的缴存人按照公积金部分提取的要求,申办公积金的部分提取。最高可提取额为账户总金额减10元。销户提取1、符合公积金提
你好,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 未支付价金的违约责任:当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬。 当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以要求履行,但有下列情形之一的除外: (一)法律上或者事实上不能履行; (二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;
1、我国规定了,公司或者单位企业必须为员工缴纳住房公积金,也就是说如果公司不给员工缴纳公积金,属于违法行为。2、员工是有权利上诉的,如果在员工在向单位申请后公司仍然不理会,则员工可以写投诉信给公积金管理部门,管理部门会派人检查,你只要配合好管理部门,就可以保障自己的合法利益。
个体户营业执照可以办理养老保险。 养老保险办理: 城镇个体工商户(农村户口的,经营场所必须在建制镇人民政府所在地)应提供《居民身份证》原件及复印件,《户口薄》原件及复印件,申请参保时仍从事个体经营且有效的《个体工商户营业执照》 和《个体工商户税务登记证》原件及复印件,若是夫妻还需提供《结婚证》原件及复印件。 个体户办社保的具体手续 参保需提供的资料: (一)本人身份证复印件(验原件)
如果当事人在失业金正好领完以后重新参加工作的,不需要办理特定的手续。失业人员可凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,但不得低于城市居民的最低生活保障标准。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日