没有合同微信聊天算证据吗

只要聊天记录是真实有效的就有用。为证据的三性：即证据的真实性、证据的关联性、证据的合法性，唯有三性皆备者方为该案的证据。以微信聊天记录为例，首先要看当事人举示的证据是否为原件——如果仅仅是微信聊天记录的截图或者照片，在对方不认可的情况下，如果没有其他辅证，其真实性就已经缺失；其次，确定聊天记录双方特别是对方的身份——是否为对方当事人（这个过程并非想当然就可认定，比如该微信号是否明确在相关文书中、该

你好，可以申请法院开具调查令，但是可能很难恢复

一、劳动仲裁时不承认微信聊天记录证据怎么办劳动仲裁时，仲裁机构不承认微信聊天记录作为证据的，申请人可以提供其他的证据，或者对微信聊天记录进行鉴定，确认其证据效力。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人

微博微信聊天暧昧法律上算出轨证据，微信、微博聊天记录等均属于民事诉讼证据中视听资料的一种。在司法实践中，以微信等电子证据向法院起诉的并非个案。目前有法院根据个案特定情况，推断网上聊天记录具有一定的可信度，并据此作为佐证以判案。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘

到底要如何保存微信证据呢尽管聊天记录作为证据已经得到了司法认可，但在实践中，由于是电子数据证据，往往真假难辨。在司法实践中，收集、提交微信相关证据时，要注意什么？必须要形成完整的证据链条微信证据要想成为有效的证据，即需要具备证据的合法性、真实性、关联性。具有相对完整性才能够反映当事人想要证明的事实微信聊天的内容不能含糊不清，不能随意截取，必须连续且不中断。确保微信聊天的相对人是本案被告在庭审过程中

【法律意见】不可以作为证据使用，微信记录是对方的隐私，法律规定以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。【法律依据】最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定司法解释第六十八条 以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。

关于有微信聊天可以仲裁吗,法律的规定是什么的问题,律师从法律角度分析如下：微信聊天记录可以作为仲裁证据提交。但是微信聊天记录必须具有合法性，符合法律规定的形式，且与案件有关联性，能够证明案件事实。微信聊天记录在提交法院的时候必须符合证据要求。法律依据：《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》第九十三条对电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名

你直接诉讼解决争取你的合法权益，自己出庭效果不明显，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据起诉离婚并向法院 争取你的合法权益，先夫妻协商，不成的向法院起诉离婚 j

【法律意见】可以作为证据材料，另外找一下相关的转账记录。拒不偿还的，持相关证据材料，向人民法院提起诉讼，要求对方还款。【法律依据】《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、

如果有证据，比如现场遗留物，嫌疑人的毛发，留有嫌疑人体液的物品等，可以提交给公安机关。也可以直接报案，由公安机关勘察现场，搜集证据，对被害人进行法医鉴定等等。若证据能证明以下事实，则可以认定构成强奸罪：一、发生了性关系；二、违反女方意愿的情况；三、存在强行暴力的情节。要注意的是若能够证明与不满十四岁的幼女发生性关系，也可以认定构成强奸罪。

不能一概而论，证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。一般来说微信的文字聊天记录可以作为证据，但是语音一般不会作为证据采用。《刑事诉讼法》第四十八条 可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。《刑事诉讼法司法解释》第

聊天记录算证据。微信聊天记录可以作为证据使用。微信聊天记录属于电子数据，属于证据类型的一种。2012年修改的《中华人民共和国民事诉讼法》明确了电子数据为法定的证据类型。电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法（2017修订）》第六十三条证据种类证据包括：(一)当事人的陈述;(二)书

1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保，2、如果解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿3、关键是收集和保留你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文

我是北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师。对于您的问题，我们解答如下：可以作为诉讼证据但是最好找多点其他证据，例如书面的建议：发个催款短信或者书面的文本给对方对方承认之后，让对方写和还款计划这个还款计划就是一个很好的书面证据了提醒：以后借款等东西一定要有书面记录写明借款方姓名、电话、身份证号码等信息写明借款用途，金额，还款时间最好是留下对方身份证复印件并写明身份证用于借款确认并让借款人签名 您的

法律分析：未经他人允许公开微信聊天记录公开不违法，但是如果公开了你的个人信息，包括：用户名、头像、图片、姓名等，则触犯了法律（隐私权），适用于民事诉讼。法律依据：《民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意

如果你已经正常入职中介机构了，是有法律效力的，但是你是通过人力资源中介找工作，谈的薪酬待遇这些，无法律效力，你与用人单位没签劳动合同，薪酬待遇，休息时间等以签署的劳动合同为准。但是职介所存在不规范，你可以打12333投诉。

可以的，但是有条件限制，微信聊天记录属于电子数据，我国《民事诉讼法》明确规定电子数据为法定的证据类型。司法解释进一步明确，电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。因此，从法律规定来看，微信聊天记录可以作为欠钱的证据使用。但是微信聊天记录需要满足下列条件才能作为有效证据，即微信聊天记录的证据力。1.需要明确微信聊天双

重婚罪，是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的，即为有配偶的人；如果夫妻关系已经解除，或者因配偶一方死亡夫妻关系自然消失，即不再是有配偶的人。所谓明知他人有配偶而与之结婚的，是指本人虽无配偶，但明知对方有配偶，而故意与之结婚的（包括登记结婚或者事实婚）。此种行为是有意破坏他人婚姻的行为n《中华人民共和

债权人没有借条，只有微信聊天记录的也可以起诉。但是微信聊天记录如果不涉及有借款的内容，仅仅是转账记录的话，由于真伪难辨，且不足以证明借款事实，在法院进行判决时，采信度不高。