医疗保险费多缴了，可申请办理退费。今日，重庆市人力社保局传出消息，我市参加城镇职工医疗保险的单位或人员，以及参加城乡居民合作医疗保险的人员，因享受医保缴费优惠或政府补助、死亡、重复缴费等情形，造成参保单位或个人多缴保险费的，可申请办理退费。
以个人身份参加职工医保四种情况可退费
根据市人力社保局、市财政局联合发布的通知，针对职工医保、居民医保两类险种，符合条件的参保单位或人员，可申请办理医保退费。
职工医保方面，退费分四种情况。个人参保人员一次性趸缴医疗保险费后，经审核符合
享受医保缴费费率优惠和财政补助，若参保人员已按规定的缴费基数和比例缴费，可申请退还应享受的优惠和补助。
若未按规定的缴费基数和比例缴费，应根据区县在市级统筹前的缴费标准，由区县医保经办机构核定退费金额，并提出退费申请。
经本区县人力社保局、财政局审核后，报市社保局复核。经市人力社保局和市财政局批准后，方可退费。
个人参保人员按年度正常缴费后，经审核符合享受医保优惠政策，但又转为单位参保职工或死亡的，可按其享受医保优惠政策计算的金额退还。
个人参保人员在领取失业保险金期间，已由失业保险经办机构为其参保并缴费，同时以个人身份参加职工医保形成重复的缴费，本人可在次年，申请退还重复期间个人参保缴纳的费用(应扣除其重复期间已划入个人账户的资金)。
国有企业大龄下岗职工在达到法定退休年龄前，按规定以个人身份参保，并按年缴纳医保费后，若本身达到法定退休年龄后，改为按另套规定，缴纳余命医疗费后参加基本医疗保险，导致同一时间段内重复缴费的，本人可申请退还退休当月到本年末，重复缴费期间个人参保缴纳的费用(应扣除其重复期间已划入个人账户的资金)。
按年缴费当年1月31日前不幸死亡可全额退费
若职工医保个人参保人员已经死亡，如何退费?市人力社保局表示，一次性按二档标准趸缴的个人参保人员，在按规定享受了对应医保待遇(含划个人账户)后死亡的，可按其死亡当月个人账户划入标准，及一次性趸缴的剩余年限(计算到月)，一次性退还个人账户剩余年限应划资金，但纳入统筹基金和大额医保费的部分不退。
个人参保人员按二档标准按年缴费，并按规定享受了对应医保待遇(含划个人账户)后死亡的，可一次性退还个人账户当年剩余月份应划资金。
同样，纳入统筹基金和大额医保费的部分不退。
个人参保人员在当年内，完清次年1月1日起的一次性趸缴医疗保险费后，于次年1月31日前死亡的，可由其法定继承人或指定受益人，申请全额退次年1月1日以后对应的参保费用。
至于按年缴费的个人参保人员在当年1月31日前死亡的，其缴纳的年度医疗保险费，可由其法定继承人或指定受益人申请全额退费。
年中转为单位参保可退还重复期间个人参保费
对于职工医保个人参保与单位参保重复缴费、退休后多缴费的退费，分三种情况处理。
市人力社保局表示，若个人参保人员按年缴纳医保费后，年中转为随我市单位参保形成重复的缴费，其本人可在次年，申请退还重复期间个人参保缴纳的费用(应扣除其重复期间已划入个人账户的资金)。
若个人参保人员办理完退休手续后仍继续缴费，经审核满足医保缴费年限的，退休后超过医保规定缴费年限，多缴纳的医疗保险费(不含大额医保费)，可申请退还。
其个人账户，则按退休且满足医保缴费年限后的划入标准和多缴费月数等进行清算，多计入额应在退费时抵扣。
若参保职工因参保单位办理退休手续滞后，其应退休时已满足医保缴费年限，应退休之月后多缴纳的保险费扣除按规定计入职工医保个人账户额的余额退还单位，个人账户计入额按退休标准规定进行清算(对多计入额应抵扣)，期间形成的医疗待遇差额，应由参保单位负责支付。
因人力社保部门审核审批造成的滞后，期间形成的医疗待遇差额，应由医保基金支付。
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1、失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。2、 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
【案例评析】(1)本案例涉及的是退休人员的医疗保险缴费问题。实际上，因为退休人员的医疗费支出更多，而这部分退休人员在医疗改革前个人账户并没有积累，所以国家在制定医疗保险政策的时候对退休人员给予了一定的照顾。《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第六部分明确规定，退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。所以该纺织品进出口公司扣除老汪的医疗保险费的做法是不正确的。规定退休人员不缴
未按实际工资交纳社保辞职有无补偿?可以争取。公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款《中华人民共和国社会保险法》第八十三条个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调
灵活就业人员社保缴费可以退，但需要符合参保人员死亡，或参保人员出国定居，或参保人员达到退休年龄而未缴满15年等条件才能退回，并且社保缴费不能全额退回，只能退回养老保险和医疗保险中个人账户的部分。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待
可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
城镇居民养老保险可以在户籍所在地居委会办理参保、缴费手续，可以直接到所在地的社保局办理，办理时参保人需要提供身份证、户口本、个人照片、参保费用等，缴费金额为100～1500左右由参保人自主选择。达到60周岁并符合其养老保险参保累计年限的，可以按月领取养老金。法律依据：《社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 第二十二
不可以重复缴纳社保需要去退其中的一份社保。 但目前社保缴费已转移至税务局，可以向地税局申请退回。 处理方法：在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费： 第一步，持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数； 第二步，到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除；
你是不是有这样的债务存在。
参保人员在异地重复交社保的，可以向社会保险费征收机构申请退回。参保人员可以办理好社保的转移和续接手续，通过同一个参保地的社保经办机构来缴纳社保，而多交的部分可申请退还。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 第六十二条 用人单位未按规定申报
社保重复缴费不退全款，只清退个人账户部分。基本养老保险不可以重复享受，对于重复缴费的，由社会保险经办机构与职工协商，保留其中一份，另一份的个人账户余额一次性支付给职工本人，单位统筹缴纳的一部分不予退还的
没签劳动合同仲裁能赢。劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，例如打卡记录、工资流水等。未签订劳动合同是违法的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，劳动者提起仲裁能赢。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时
公司未足额支付加班费解除劳动合同经济补偿金可行。法律依据：《劳动合同法》第三十八条第二项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
退休职工医疗保险费应该如何缴纳职工已经退休，没有了工资，现在领取的是养老金，所以个人不用交纳医疗保险费。既然社保规定还得征收单位部分的费用，也只得缴纳。不过，得弄清楚还要缴纳多少年。一般规定是从职工退休前开始缴纳医疗保险费算起，缴满15年为止。退休人员缴费的因素有哪些呢第一，医疗保险的性质为所有参保人员缴费提供了依据。医疗保险为的是风险共济。参保人员当期的缴费形成一个基金池，用于当期生病人员的医疗
一、两个单位重复缴纳社保怎么退首先，我们可以到原单位所在地的社保局打印一份缴费明细清单，并加盖公章，证明你在那里有购买社保。如果现在单位和原单位同属一个社保局管理，这个步骤就可以省略。其次，现单位按照要求填写退费申请表，然后再带上相应资料去当地的社保局办理退费申请手续。最后，社保审批手续通过之后，现单位就可以到当地的税务大厅办理退费手续了，此时可以退回单位和个人重复缴纳的全部费用。二、社保包含哪些
一、个人参保人员一次性补缴医疗保险费后，经审核符合享受医保缴费费率优惠和财政补助，若参保人员已按规定的缴费基数和比例缴费，可申请退还应享受的优惠和补助。二、若未按规定的缴费基数和比例缴费，应根据区县在市级统筹前的缴费标准，由区县医保经办机构核定退费金额，并提出退费申请。经人力社保局、财政局审核后，报市社保局复核。经市人力社保局和市财政局批准后，方可退费。三、个人参保人员按年度正常缴费后，经审核符合
医疗保险费的缴纳1.医疗保险费的缴纳：城镇居民医疗保险费用为：121.00元/人，年企业10%个人2%+3元(基本医疗企业9%个人2%，大额互助企业1%个人3元)职工本人上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的，以上一年本市职工月平均工资的60%为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费。职工本人上一年月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不作为缴费工资基数，不缴纳基本医疗
1、因社会保险费的缴纳与用人单位发生争议的，可以提出仲裁申请。2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医
1、基本医疗保险用人单位按上年度本单位职工(含退休职工)工资总额的6%缴纳；在职职工个人按上年度本人工资收入的2%缴纳，从办理退休手续的次月起，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。退休人员占所在单位职工比例超过市规定标准的则按市里有关规定执行。用人单位(职工)平均工资低于上年度全县职工平均工资60%的，按60%作为缴费基数；高于上年度全县职工平均工资300%的，按300%作为缴费基数。2、大病补充医
一、基本医疗保险费缴纳比例1、职工：按本人缴费工资基数的2%缴纳基本医疗保险费。划入职工个人帐户。2、用人单位：按单位缴费工资基数的9%缴纳基本医疗保险费。用人单位缴纳的保险费的一部分按下列标准划入职工个人帐户：(一)不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户;(二)35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户;(三)45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数
主要包含养老,医疗,工伤,失业、生育保险。如果你是个灵活就业者，社保全额由个人负担的话，那你只需缴纳养老保险和医疗保险。医疗保险，从你缴纳之日起，如果因病住院治疗，个人只负担医疗费的40%，60%由医保部门负担。到了法定退休年龄，除了住院享受保险待遇外，平时每个月医保部门都会往你的医疗卡里打钱，可以到药店买药，也可以上医院看门诊。也就是说社保的作用是解决老有所养，老有所医的问题。社保缴费比例，以3
