你好，问一下可以变更合同的情形都有哪些

工业用地 转让流程： 1、交易双方提出转让、受让申请交易当事人申请办理转让手续同时，还应提供转让协议、土地使用证、宗地界址点图、建筑物产权证明、法人资格证明，委托书、身份证明等资料。 2、审查接到申请后，承办人应对资料及宗地情况进行详细审查了解，凡未按出让合同规定的期限和条件投资开发、利用土地的，抵押、查封、出租而未通知承祖人知道的，权属不清、四邻有纠纷的等不予办理转让手续，并在15日内通知转让当

1、以下情形可以终止行政处罚：行为人没有实施违法事实的；违法行为已过追究时效的，不再追诉的；违法嫌疑人死亡的；其他需要终止调查的情形。2、法律依据：《公安机关办理行政案件程序规定》第二百三十三条 经过调查，发现行政案件具有下列情形之一的，经公安派出所、县级公安机关办案部门或者出入境边’防检查机关以上负责人批准，终止调查： （一）没有违法事实的； （二）违法行为已过追究时效的； （三）违法嫌疑人死亡

根据我国《治安管理处罚法》规定，偷越国边境治安处罚为处5日以下拘留或者500元以下罚款。偷越国边境是指违反出入国（边）境管理法规，偷越国（边）境。【法律依据】《治安管理处罚法》第六十二条，为偷越国（边）境人员提供条件的，处5日以上10日以下拘留，并处500元以上2000元以下罚款。偷越国（边）境的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

1、可以到当地的土地管理部门举报。2、网络举报：国土资源部举报信箱。3、寻求媒体帮助。4、向征地部门所在地政府或上一级政府投诉。5、向法院提起诉讼，进行处理。

个人所得税申报的办理材料：1、《个人所得税纳税申报表(适用于年所得12万元以上的纳税人申报)》；2、个人有效身份证件原件和复印件；3、主管税务机关要求报送的其他有关资料。注：有效身份证件，包括纳税人的身份证、护照、回乡证、军人身份证件等。

单位给上的社保都包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第五十八条用人单位应当自用工之日起三

1、申请人已经组建家庭的，应当以家庭为单位提出公共租赁住房轮候申请，具有本市户籍或者持有本市居住证满一年的申请人配偶、未成年子女应当列为共同申请人;2、具有本市户籍的申请人(配偶)父母、成年子女可以作为共同申请人(父母至少一方有深户)，但在承租期间不得重复享受本市其他任何住房保障政策优惠。

一、劳动法中关于急辞的规定是劳动者身体不适不能胜任此工作时可以提前办理离职。劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同。二、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通

一、解除合同的条件是双方协商一致或者出现以下情形解除:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。二、法律依据《中华人民共和国民法典》1. 第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

1、按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。2

根据《军人抚恤优待条例》第五十三条规定，带病回乡退伍军人是指在服现役期间患病，尚未达到评定残疾等级条件并有军队医院证明，从部队退伍的人员。在享受国家定期抚恤和生活补助的对象中，带病回乡退伍军人是其中的一类优抚对象，是可以领取补助的。根据《民政部财政部关于调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准的通知》，从2017年10月各个地区补助标准要按照每人每月不低于500元，每人每月提高标准不低于50元进行

视具体情况而定。如果是有以下情形的，是有补偿的：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳

需要注意申请领低保，身患疾病是一方面，同时也还需要满足其他低保的条件。否则的话，也无法申请领取到低保。另外，现在卫生部规定的重大疾病将原来的二十四种改为三十六种，包括：1、恶性肿瘤2、急性心肌梗塞3、脑中风后遗症4、重大器官移植术或造血干细胞移植术5、冠状动脉搭桥术(或称冠状动脉旁路移植术)6、终末期肾病(或称慢性肾功能衰竭尿毒症期)7、多个肢体缺失8、急性或亚急性重症肝炎9、良性脑肿瘤10、慢性

公司退休工人不享有防暑降温费。　　防暑降温费是指公司发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴，根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》（安监总安〔2012〕89号）限定，防暑降温费的发放爱人是存在高温作业及在高温天气期间从事户外作业的劳动者，退休工人早已退出劳动职位，不存在高温作业，不隶属发放范围。

1、假离婚协议也有法律效力。2、我国不存在任何的假离婚，男女双方只要去婚姻登记机关办理离婚登记手续，领取离婚证，共同签订的离婚协议书应当立即发生法律效力，对双方具有法律约束力。3、当事人想重新分割共同财产的，可以向人民法院提起民事诉讼，人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，人民法院会依法驳回当事人的诉讼请求，不会重新分割财产。法律依据：《民法典》第一千零七十六条 【协议离

社保生育津贴领取条件：1、申领人参加生育保险且缴费满1年2、符合计划生育标准3、若参保未满1年的，可在累计缴费满12个月后的1年内申请生育津贴4、若单位被吊销执照、关闭的，产妇可在产假或者手术结束的1年内向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

《劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其

商服用地和商住用地区别主要是商业用地是商服用地的一部分。一、商住用地是指国有土地出让的时候，因为规划土地的使用用途不同而划分为居住用地、工业用地、教育、科技、文化、卫生、体育用地、商业、旅游、娱乐用地、综合或者其他用地。二、商服用地的范围：1、商业用地：商店、商场、各类批发、零售市场及其相应附属设施用地。2、金融保险用地：银行、保险、证券、信托、期货、信用社等用地。3、餐饮旅馆业用地：饭店、餐厅、

醉驾工作对有影响。醉驾机动车的，构成危险驾罪，应承担刑事责任。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本

军人看病免费范围：1.一般诊疗项目(一般诊疗项目是指除按照规定由个人支付费用的诊疗项目以及特殊医疗项目和大病医疗统筹病种外，军队医疗机构实施的所有诊疗项目)；2.特殊医疗项目和大病医疗统筹病种、心脏起搏器植入、心脏瓣膜置换、冠状动脉搭桥、人工晶体置换、人工关节置换、血液(腹膜)透析、骨髓移植、肾脏移植、冠状动脉球囊扩张、冠状动脉球囊扩张及支架植入、心血管导管射频消融治疗等。