证明工龄的材料有哪些

证明工龄的材料有哪些

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　　在实践过程中，对于一些事件是需要相关的证据证明，如工龄的多少是要提供相关的证件证明，那么，证明工龄的材料有哪些？

为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。　　一、证明工龄的材料有哪些　　工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。

　　（一）证明材料：

　　1、录用行政介绍信。

　　2、非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件。

　　3、个人社会保险缴纳证明。

　　4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明。

　　5、从业时的工资册复印件。

　　6、原单位工资介绍信。

　　7、单位填报《工龄认定表》（申请办公室领取填写），须加盖公章。

　　8、就职人员的身份证复印件。　　二、如何计算工龄　　（一）如何计算工龄

　　1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

　　2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。

如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

　　3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下（约17摄氏度）的低温工作场所或在华氏100度以上（约38摄氏度）的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

　　三、工龄工资怎么算　　工龄工资又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。

工龄工资=工龄×工龄工资标准。

　　以上就是小编为您介绍的关于证明工龄的材料有哪些的相关内容，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。