煤矿井下工人现在还有没有折合工龄

你好，一次性伤残补助金　　1、七级伤残=本人工资×13个月　　2、八级伤残=本人工资×11个月　　3、九级伤残=本人工资×9个月　　4、十级伤残=本人工资×7个月　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

退休金真正计算起来十分复杂，相比较的话，你27年工龄，与25年工龄一样是一个档次，即享受全省煤矿系统上一年度的平均工资基数，但你多了3年的养老保险缴纳，具体煤矿井下工人27年工龄退休金多少，还要看你实际缴纳的养老金总额，我们这边，7.5万元—8万元，能领到3000元—3500元。

1、煤矿井下工人，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以退休。2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规

1.不可以的。员工失业，申请失业金，需要很多条件，首先应该非本人意愿，在规定时间内，而且单位有按规定缴纳社保。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。2.法律依据：《失业保险条例》第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个

一、退休的年龄是多大根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》国发1978104号规定，下列几种情况可以办理退休：1男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。2从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。3男年满50周岁

1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。n2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。n

有在井下满9年以上工龄的，50岁能够提前退休，55岁正式退休。提前5年退休：个人提前退休工种准则，按照《国务院关于工人退休、离任的暂行办法》中的限定办法提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；②从事井下高温工作累计满9年的；③从事其他害身体健康工作累计满8年的。　　认定年纪的限定，是按照身份证来认定，如果身份证和档案年纪不符的，按照档案里记录最早的年纪为准。国家法定的公司工人退休

已过了上诉期限，没法上诉了。但是你可以申请再审。希望我的回答对你有帮助。

退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。（3

劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。

　用人单位依据劳动合同法第三十九条规定依法解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。 　　用人单位依据劳动合同法第四十条、四十一条规定依法解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。没有提前30天书面通知的应当再支付一个月工资。 　　用人单位违法劳动合同法第四十二条规定解除劳动合同的，应当支付

职工退休时的连续工龄可以按照其社保缴费年限来进行计算；或者也可以按照职工以工资收入作为其全部或者主要生活来源的工作时间来进行计算。职工一般男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该办理退休手续。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的

你好，根据我国现在的干部体系系统，股级这个行政级别是没有得到明确规定的。最基础的干部级别一般是副科级别，即副乡长、副镇长、县教育局副局长这个级别。而股长是副科长下一级别的干部，对比qi起普通科员来说高一点。

申请法院强制执行，需要提交强制执行申请书、判决书、对方财产情况证明。

带病回乡退伍军人不可以享受60岁农村老兵待遇（每一军龄、每月30元）。依据民政部的规定，我国对于领取民政系统的抚恤金、生活补助的残疾军人、带病回乡军人等，实行就高不就低的原则，只能领取其中一项。而残疾军人、带病回乡军人的抚恤金、生活补助明显高于60周岁农村户籍退役老兵生活补助的待遇，谁也不会放弃较高的带病回乡军人生活补助的。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形

一、确权原则土地确权必须确定一些基本原则，这些原则应体现土地确权的精神实质，为正确界定土地权属指明方向，并在整个土地确权中始终起指导作用。1、尊重历史，面对现实的原则;2、有利于生产和生活，有利于社会稳定的原则;3、政策和法律并用原则;4、分阶段、区别不同情况处理原则;5、权利设定一般法定原则。二、确权方法1、集体所有土地一般为内部使用。2、重复征用或划拨，以后者为准。3、界线与面积不吻合的，以界

一、有煤矿井下工龄的退休怎么办理全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的可申请提前退休。申报流程如下：(一)破产改制企业，档案存放在市就业局档案管理中心的职工，需要到市就业局填写《企业职工特殊工种申请登记表》，根据职工申请，逐一审核认定;(二)企业职工档案在用人单位存放的

你好，一、劳要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的

按照现行政策规定应当享受参战生活补贴，具体金额各个政府有不同的规定，需要自行去咨询一下。根据民政部、财政部等国家有关部门下发的《关于调整部分优抚对象抚恤补助标准的通知》第四条和《关于做好部分原8023部队及其他参加核试验军队退役人员有关工作的通知》第二条分别规定：对农村的和城镇无工作单位且生活困难的参战人员，发放生活补助；对原8023部队退役人员中不符合评残和享受带病回乡退伍军人生活补助条件，但患

严格意义上说不叫自由地，而是叫自留地。但这种自留地是在农村经营承包改革以前的一种由农民种种自家吃的菜而划分的一些边边角角的土地。随着农村改革的深入，农村自留地可能已经不存在了。