总承包人或专业承包人可以自主将其承包的部分工程进行劳务分包，并不需要发包人的同意。
注册地址和办公地址不一致，必须去办理相关公司登记手续。 1、如果在公司登记的地址办公，同时又在别的地方也办公，那么必须为不是营业执照上注册地址的地方办理分支机构的营业执照。 2、如果实际办公地址不是公司登记的地址，那么必须把公司的地址变更到实际的办公地址，否则就违反了有关规定， 建议立即办理营业执照经营场所的地址变更相关手续，如组织机构代码证、税务登记证、银行账户等东西都要去变更。 【温馨提示】当
1、因交通事故发生的保险理赔，保险公司可以向被保险人赔偿保险金，也可以直接向受害人赔偿保险金。保险金额是投保人的实际投保金额，也是保险人的最高赔偿限额。2、保险公司可以向被保险人赔偿保险金，也可以直接向受害人赔偿保险金。但是，因抢救受伤人员需要保险公司支付或者垫付抢救费用的，保险公司在接到公安机关交通管理部门通知后，经核对应当及时向医疗机构支付或者垫付抢救费用。3、因抢救受伤人员需要救助基金管理机
不管是否签不交是否协议，只要有劳动争议都可以申请劳动仲裁。
区别在于公司行政区域的不同。企业名称核准是分级管理的。而行政区划，就代表了企业的级别。如果什么行政区划都不带，那么是在全国范围内不允许有相同字号、相同行业的企业。冠以中国开头的，是在国家工商总局注册；冠以省份的是在省国税局注册，市的就在市的区级工商局注册。法律依据：《公司法》第二十九条股东认足公司章程规定的出资后，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关报送公司登记申请书、公司章程等
公司资产可以转让给个人的，但需要符合公司章程规定，并且经股东大会决议通过后才能转让。《中华人民共和国公司法》第一百零四条 【重要事项的股东大会决议权】本法和公司章程规定公司转让、受让重大资产或者对外提供担保等事项必须经股东大会作出决议的，董事会应当及时召集股东大会会议，由股东大会就上述事项进行表决。【相关延伸】公司减资程序是怎样的？1、作出股东会决议或者决定有限责任公司的决议或者决定内容应当包括：
1.根据《民法典》的规定，把孩子生下来送给别人养是可以的。2.《民法典》（自2021年1月1日起实施）第一千零九十四条规定，孤儿的监护人、社会福利机构、有特殊困难无力抚养子女的生父母可以作为送养人。收养年满10周岁的未成年人的，应该征得其同意。如果未成年人不同意的，则不能将其送养。
你好，请问有特别收费吗，如果强制要求收费报班违法，晚自习不违法，全国都一样，建议遵守学校规章制度，有困难与学校协商解决
1、划拨土地的房子能买，就是在过户的时候要交一笔不少的出让金，然后这个房子就会有契证，你以后买卖就不在需要交2、具体多少根据面积和土地等级而定（以房管局的价格为准）。《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第44条、第45条规定，应向当地市、县人民政府补交土地使用权出让金或者以转让、出租、抵押所获抵交土地使用权出让金，且前提条件是：一，土地使用者为公司、企业、其他经济组织和个人；二，领有国有土地使
您好，我们需要更详细地了解案情才能给出具体意见，不过初步看下来你说的和我们团队处理过的一起案例较为相似，可以点我头像详询。——交通事故要根据交警出具的交通事故责任认定书来划分双方的责任，机动车一般是购买了交强险和第三责任险的，但只有通过诉讼将保险公司追加为被告，保险公司才理赔，所以与对方协商解决此事难度较大。不过可以要求保险公司先行垫付医疗费。
对于保安人员的年龄问题，国家没有明确的规定，法无禁止即允许，也就是从事保安工作没有年龄限制。 保安的条件： 1、具备基本法律知识及与保安相关的政策规定。 2、具备一定的语言和文字表达能力。 3、具备与岗位职责相应的观察、发现、处置问题能力。 4、具备使用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械技能。 5、掌握一定防卫和擒拿技能。 6、具备初中以上学历，特殊岗位应具备相应的文化业务知识
在一年期限的劳动合同中约定三个月的试用期是违法的。对于一年以上不满三年的劳动合同，试用期最长不得超过二个月；而对于三年以上的劳动合同或无固定期限的劳动合同，试用期才最长不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个
一天上班12小时一般是违法的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过
一、公司不缴纳员工的个人所得税合法吗不合法，法律上如果不缴纳个税肯定是要承担责任的，对于上班的工薪族来说，若没有按期缴纳个税，则属于用人单位的责任，因为税费在发放工资报酬之前就应有公司财务予以扣除并缴纳。二、不缴纳所承担的责任第一种是未造成税款流失的法律责任。根据税收征管法第六十二条的规定，如果纳税人未在规定期限内(即纳税年度终了后3个月内)办理纳税申报和报送纳税资料的，由税务机关责令限期改正，可
你好，征收土地需要由省级以上人民政府批准，其他机关无权批准,否则属于违法征收土地；补偿标准根据批准文件中的“征收土地方案”确定，但不得低于当地区片地价,否则属于补偿违法征地要在征地范围内对征地文号、补偿标准等予以公告，保证被征地户的知情确认听证权，否则属于程序违法；补偿款要一次性支付到位,不能按月支付地上附着物的补偿由当地制定，也可以通过评估确定补偿；如果征地违法的话，可以拒绝交出土地。建议聘请专
1、工程分包给无资质的单位，属于违法行为，分包单位应当被处罚款，并限期改正。2、如果违法分包的工程因质量不合格而造成损失的，承包单位应当与分包单位承担连带赔偿责任。3、《中华人民共和国建筑法》（1）第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完
公司要求变更劳动合同主体，而且没有违反劳动合同法规定，保持原工资待遇的，那么就合法。但公司擅自变更为其他公司，而且没有支付经济补偿的，要反映到就业局解决。
如果是一个劳务分包单位转给另一个劳务分包单位，是不可以的。但如果是劳务分包单位对班组，我的理解是可以的，实际上规模较大的劳务分包单位下面有不同工种的班组，结账方式有两种，第一种是按照日工计，第二种叫“包活儿”，即按照每单位（m，㎡，t）价格包给班组，这样可以避免磨洋工的现象，实际上是一种对班组地结算方式而已。总包单位也大多采取第二种方法和劳务分包单位结算。【法律依据】《建筑法》第二十九条，建筑工程
1、把一家公司变为自身的子公司，具体流程为：签订意向书，母公司董事会批准，政府部门的批准，两个公知司谈判，形成收购决议，声明（告诉雇员、客户及利益相关者），核准（对收购道的资产进行核准，有多少不动产、动产的，特别股内东大会，董事会改组（子公司自行改组），登记（企业的营业执照需要变更登记的等等），重整（子公司的人员以后工容作的流程）。2、根据公司法规定，有限责任公司设立子公司，母公司的股东会决议通过
一、公司车辆过户给个人需要交多少税 1、公司车辆过户给个人需要交多少税，由以下三部分组成： （1）过户费用，按照汽车的排量划分不同金额的费用，由100到900元不等； （2）行驶证费用，一般费用是15元； （3）增值税费用，相关税收单位将会按照4%减半征收增值税的方式要求交纳增值税。 2、法律依据：《机动车登记规定》第三十条 被监察机关、人民法院、人民检察院、行政执法部门依法没收并拍卖，或者被仲
本文对承包学校食堂需不需要交税做了解答,承包学校食堂获得了收入,符合增值税等税费缴纳条件的话,也需要依法缴纳税费.因此小张等食堂承包企业的财务人员,每个月要及时申报缴纳税费.法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算： （一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 （二）非居民个
