答：首先，岑某与保险公司签订的《保险合同》，是双方真实意思的表示，内容没有违反法律的规定，是有效的合同。双方应当依照合同的约定履行义务。
岑某依据合同的约定交付了保费，履行了合同的义务。保险公司在合同约定的保险事故发生时，应当依照合同约定承担赔偿或者给付保险金的义务。
其次，依照《中华人民共和国保险法》第十六条的规定，保险人提出解险合同，应当在法定的期限即合同生效两年之内提出，而本案的保险合同于2012年12月19日生效，保险公司提出解除保险合同的期限为二年，即至2014年12月19日。
保险公司于合同生效后，即发生保险事故的2015年10月24日才发出解除合同的通知，已经超过提出解除合同的期限，保险公司不得解除合同，发生保险事故的，保险公司应当承担赔偿或者给付保险金的责任。
因此，岑某有权要求保险公司按合同规定赔付保险理赔金。 虽然岑某在投保时没有将被保险人A曾患重大疾病的事实向保险公司尽到如实告知的义务，有违诚实信用原则。
但是岑某、保险公司签订的保险合同已超过二年期限，在此期间内，保险公司并未主张解除合同，其解除权已丧失，因此保险公司应当按照所涉合同的约定承担给付保险金的责任。
2013年3月8日，苏小姐以自己为被保险人与某保险公司签订了一份《康宁人生重大疾病保险》，确诊为恶性肿瘤等重大疾病的赔付保险金30万，年缴保费8000元。2014年7月21日，苏某被广东省人民医院诊断为“子宫癌”，并在该院进行子宫全切除术。出院后，苏某于2014年8月28日向保险公司提出理赔申请，认为“子宫癌”属于《康宁人生重大疾病保险》合同载明的重大疾病——恶性肿瘤，要求赔付重大疾病保险金30万
没有如实告知保险可以理赔吗不是故意不告知的可以。投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费。《保险法》第十六条 订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同
如果说过户后的新车主还是继续在过户前车辆投保公司购买保险，可以享受优惠；如果换一家保险公司重新投保，则没有优惠。当然这还跟车辆前一年出险次数有关，出险次数不同保险费率不同。 法律依据： 《机动车交通事故责任强制保险条例》第八条 被保险机动车没有发生道路交通安全违法行为和道路交通事故的，保险公司应当在下一年度降低其保险费率。在此后的年度内，被保险机动车仍然没有发生道路交通安全违法行为和道路交通事故
关于折旧费的相关规定：一、目前法律中暂没有关于车辆折旧费赔偿问题做出的相应的规定。所以在实务中全国各地法院在判决上也是五花八门。有充分证据证明车辆折旧费的，大都予以支持，否则得不到法院的支持。而且在实践中，对车辆折旧费的评估和鉴定也不易做出.一般都建议律师在实务中告诉当事人，让当事人自己协商，协商不成，可以到法院诉讼，因为这个标准不好衡量。二、关于车辆折旧费向谁索赔的问题。通过调查研究目前在国内很
交通事故赔偿根据不同的事故后果有不同的赔偿方式。有保险的，由保险公司赔偿即可。
你好！正常情况下用你名义拉征信，就是用你名义贷款，以后还款责任就是你承担。一旦还不上了银行可能起诉你，而不是他。
没有影响。灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险（缴纳工资相同），同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。一，灵活就业人员社保和企业职工社保有区别如下：缴费基数不同，如图是我地区最低缴费基数，有几个分类，按自己的能力选择。社保购买里面种类不同由于在社会保险(1)里面，明确对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳，因此职工社保里
通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
1、没有影响。养老保险施行累计缴费的制度，只要缴到法定年限即可。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。2、《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老
投保人没有履行如实告知义务，有可能影响保险公司对是否承保及保费定价做出判断。如果投保人没有如实告知，并且发生了相关的保险责任，保险公司有权拒绝赔偿或者给付保险金。没有如实告知，在理赔的时候会存在一定的风险。将自己的情况如实告知保险公司，公司会根据你的情况进行核保，核保过程中会有询问，体检等等内容。然后根据核保的情况给你个结果，一般有几种结果：1：承保：恭喜你，公司承保了。2：加费承保：需要增加费用
很容易造成理赔纠纷。健康告知是保险公司对被保险人健康状况的询问，是在购买保险时非常重要的一个内容。这关乎到你的保障内容是否有效，保险是否能够正常理赔等问题，不同的保险公司对健康情况有不同的要求，询问的内容也不同。假如你没有如实告知，在情节不严峻时，你可以不用急着退保，你可以向保险公司申请补充核保，这样保险还是可以继续使用的。假如情况比较严峻，根据《保险法》的规定，保险公司是有权利立刻终止合同的并有
2021年1月初，张某在某保险公司投保重大疾病保险。当年11月，张某被查出患有肠癌，后向保险公司理赔。保险公司以张某未履行如实告知义务为由解除合同，拒绝承担保险责任。张某为维护自身合法权益，诉至法院，要求确认保险公司出具的解除合同内容无效并赔付保险金10万元。保险公司辩称，张某投保前患有不符合保险公司承保的疾病，故保险合同无效，此次理赔不在保险公司的理赔范围内。本案的争议焦点为：保险公司是否承担赔
按照保险法规定，订立保险合同，保险人应当向投保人说明保险合同的条款内容，并可以就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问，投保人应当如实告知。投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务的，或者因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除保险合同。 投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还
新保险法对在新保险法颁布前不如实告知的认定，分为以下几种情况：关于保险合同效力问题，适用修订前的《保险法》。如果适用修订前的《保险法》，合同被认定无效的，而修订后的《保险法》认为该保险合同有效的，应当适用修订后的《保险法》；2.如果在修订后的《保险法》实施之后出现保险标的转让、保险事故、理赔、代位求偿、因投保人未履行如实告知义务或者隐瞒年龄保险人要求解除合同等行为或事件，适用修订后的《保险法》；如
你好，在这过程遇到什么法律问题了吗？
【法律意见】 如果你与原公司签的劳动合同是购买社保的，那么必须先与原公司办理完离职手续，拿到公司开具的解除劳动合同、社保社保手册、员工档案。你才能与新公司签合同，办理社保继结手续。【法律依据】《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
你能举证是业务员未如实告知，是保险公司责任。
1、如劳动者不具有履行劳动合同的资格，却未如实告知用人单位，劳动者属于欺诈行为，劳动合同应确认无效；劳动合同劳动者没有如实告知2、劳动者不具有履行劳动合同的能力，但在订立劳动合同时却故意隐瞒或提供虚假情况，在此后亦无法胜任工作，劳动者可认定为欺诈行为，双方所签劳动合同应确认无效；3、劳动者在订立劳动合同时虽未向用人单位如实说明情况，但在履行合同期间能够胜任工作，且并未使用人单位的利益受损，则劳动合
公司不让辞职是违法的，根据劳动合同法，第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。
法律分析：一般情况下银行卡被异地刑侦专线临时冻结三天，三天后会自动解冻的。一般来说，银行卡一般区分为信用卡和借记卡，其实，这两者被冻结的原因都不一样的，比如信用卡，往往是因为逾期、套现或是银行风控等原因。如三天后未解冻，可以选择积极主动配合公安机关处理：与承办案件的公安机关取得联系，带上自己的身份证明材料、相关交易记录、交易合同等，去当地详细说明情况。法律依据：《最高院关于法院民事执行中查封、扣押
