请问生育险可以自己交吗

什么是生育险生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须

生育险可在女职工生完孩子或者流产的5个月之内可以报销。生育保险必须连续足额缴费一年以上，才能够领取生育津贴，中间断开或者生育时已停保的都不能享受生育保险待遇。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第七十三条　 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： (一)退休; (二)患病; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

参保人可以选择到社保机构征收部门个人缴费窗口办理。具有本市户籍，需同时符合以下条件：1、年满18周岁且未达到国家规定的职工养老保险法定退休年龄。2.未在全日制学校就读。3.未在用人单位参加社会保险。

职工保险不可以自己交。职工医保的缴费对象是存在劳动关系的劳动者，而且必须由用人单位来缴费。但是个人可以以灵活就业人员来参保，一般分为三个档次，缴费数目和享受待遇和职工医保差不多。户口在本地的，只要携带户口本身份证就可以；外地户口的，必须有营业执照。《社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基

五险一金不可以自己缴纳。对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险。因此五险中其他三险，也就是生育保险、工伤保险和失业保险，以及住房公积金，个人是不可以自己缴纳的。

法律分析：生育津贴去社保局办理。生育津贴领取条件：1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；经办机构接到申领生育保险待遇的材料后，对符合本办法规定条件的，应于10日内核发有关待遇；对不符合条件的，应于10日内书面告知申请人。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可

一、五险一金个人与公司缴纳比例是多少按照单位缴费五险为例来看：1、养老保险个人承担比例8%，公司20%;2、医疗保险个人承担比例2%，公司6%;3、失业保险个人承担比例1%，公司2%;4、生育保险全部有公司承担1%;5、工伤保险全部由公司承担0.8%。6、公积金：公司7%、 个人7%。每个地区缴纳五险一金的费用比例都是不同的，在各地缴纳五险一金所需费用也是不一样的，具体以当地社保局为准。

公司一直社保欠费，个人不可以单独补交，但可以向社会保险费征收机构投诉举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下：1、第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。2、第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收

1、个人不可以缴纳公积金。2、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体为在职职工缴存的长期住房储金。

你问的生育津贴可以自己领取吗的问题一般的操作是支付到公司账户，由公司再转交个人。《中国女职工生育保险条例》第十一条女职工生育保险基金支付项目及标准。(一)正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。(二)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费

离职后可以自己交社保。参保人携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。只能参加养老、失业、医疗保险三险，不能参加工伤、生育险。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费

　　一、职工社保离职了可以自己交吗　　职工社保离职了可以自己交的。参保人以灵活就业人员身份，携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。但不能参加工伤、生育险。　　《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费

产假期间的五险是不需要职工自己交的，而是用人单位会帮忙缴纳的。但是在产假期间，职工的社保费用也是按正常缴纳的方式进行缴费，是公司和个人承担相应的比例。

社保可以转回老家。参保人员可以将社保关系转移回户籍所在地，将其基本养老保险关系转回老家缴费年限满10年的，享受基本养老保险待遇，由户籍所在地负责办理待遇领取手续。法律依据：《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补

一、个人公积金可以自己交吗?1、根据我国公积金中心的相关规定，一般情况下，个人是无法缴纳住房公积金的，当然也无法办理住房公积金，而是必须由单位来进行设立和缴纳，而且交公积金的话是必须有单位财务的公章才行。住房公积金应该是由和员工确立劳动关系的单位，从员工的工资中扣除一部分金额进行代扣代缴的，也可以简单的理解为，职工和哪家单位建立了劳动关系，那家单位就需要统一为职工建立并缴存住房公积金，而职工个人是

社保可以自己交吗如果辞职后，社保可以自己交吗?社保可以自己继续交，但是费用会比在职时多些，因为在职时社保是您交一部分，单位再给您交一部分，自己交后全额都得是您交了。但是原来要是五险一金的话，转成个人缴费后，失业、生育、工伤还有公积金是不能缴纳的，只可以缴纳基本的养老和医疗，还是个人全额缴费，也就是负担了原来本应单位缴纳的那部分。自己办社保的话，费用是根据当年当地省平工资的28%收取的，广东的省平工

公积金可以自己交吗1、根据我国公积金中心的相关规定，一般情况下，个人是无法缴纳住房公积金的，当然也无法办理住房公积金，而是必须由单位来进行设立和缴纳，而且交公积金的话是必须有单位财务的公章才行。住房公积金应该是由和员工确立劳动关系的单位，从员工的工资中扣除一部分金额进行代扣代缴的，也可以简单的理解为，职工和哪家单位建立了劳动关系，那家单位就需要统一为职工建立并缴存住房公积金，而职工个人是无法办理的

一、社保可以自己交吗可以，如果大家想要自己缴纳社保可以以灵活就业人员的身份来进行参保，但是个人在购买社保的时候只能购买养老保险和医疗保险两种，生育保险、工伤保险以及失业保险这三种是不能购买的。各个地区对以灵活就业人员的身份缴纳社保的各缴费比例要求是不一样的，具体需要按照哪种缴费比例来缴纳，大家可以去咨询当地的社保经办机构。不管是在单位购买的社保，又或者是以个人名义来购买的社保，在退休之后想要领取相

一、公积金可以自己交吗?1、根据我国公积金中心的规定来看，个人不能自己缴纳和办理住房公积金，必须由职工本人所在的单位来交纳才可以。2、公司在交纳其员工的住房公积金时，要记得准备好员工的身份证复印件、职工个人公积金账户中的交易明细，设立登记表以及管理中心要求提供的其他材料。3、职工所缴纳的住房公积金是由职工所在单位给职工发工资的时候就先行代扣的，然后再和单位交纳的那部分，统一合在一起后向相关的管理中

个人可以自行缴纳医保。劳动者未到用人单位就业的，可以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险非和基本医疗保险费。劳动者与用人单位缴纳劳动关系的，则职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代