你委托律师，等到开庭传票，准备开庭就行了
第一：如果对物业服务企业服务方面不满意，可以找物业服务企业行政主管部门，主要是当地房地产行政主管部门（比如：房管局）投诉；当地房地产行政主管是物业服务企业的直接主管部门，找它们投诉再合适不过了；第二：如果认为物业公司的物业费收取不合理，就去当地的物价局举办，或者拨打电话12358举报；第三：当然您还可以通过法院诉讼的方式来起诉物业服务企业的不合法行为，这是最直接的了。
劳动仲裁书下来后：1、如果对仲裁不服，自收到裁决书后十五内，向法院起诉；2、如果劳动者不起诉，裁决生效；3、对于生效裁决，等待义务方主动履行；4、在履行期满后，可向法院申请强制执行。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁书下来后：1、如果对仲裁不服，自收到裁决书后十五内，向法院起诉；2、如果劳动者不起诉，裁决生效；3、对于生效裁决，等待义务方主动履行；4、在履行期满后，可向法院申请强制执行。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
公司缴纳工伤保险了，那就去社保局办手续申请赔偿；公司没有缴纳工伤保险，那就要和公司协商赔偿问题了，协商不成可以去劳动仲裁。
如果判决中确定应当履行义务的人（被告or第三人）没有履行判决义务的，原告可待判决送达该被告（第三人）后，向一审法院申请强制执行，应将以下材料递交一审法院立案庭执行立案窗口办理立案：1、执行申请书原件1份；2、主体资格证明材料：申请人为法人的：(1)营业执照副本复印件1份；(2)法定代表人身份证明书原件1份；(3)法定代表人身份证复印件1份。申请人为公民的：身份证复印件1份；被申请人为法人或其他组织
劳动仲裁书下来后：1、如果对仲裁不服，自收到裁决书后十五内，向法院起诉；2、如果劳动者不起诉，裁决生效；3、对于生效裁决，等待义务方主动履行；4、在履行期满后，可向法院申请强制执行。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
【法律意见】下一步就是劳动能力鉴定伤残等级，然后再去要求单位赔偿（补偿）或者社保局支付补偿。【法律依据】《工伤保险条例》第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管
你好，经过依法审批是可以的
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
如果再审案件是按照一审程序审理的，对再审判决不服可以上诉。如果再审案件是按照二审程序审理的，当事人对判决不服，就没有办法了，法律程序已经走完了。但是，如果当事人在再审申请被驳回后，仍然认为原生效判决错误的，可以向检察院申请检察建议或者抗诉。【法律依据】《最高人民法院关于适用的解释》第三十九条，人民法院对管辖异议审查后确定有管辖权的，不因当事人提起反诉、增加或者变更诉讼请求等改变管辖，但违反级别管辖
可以起诉的。结合具体案情，由律师指导 更有利于保护利益。案情复杂，需要精准法律意见，起草相关文书或诉讼代理的，可以联系我！
法院冻结银行卡下一步要分情况处理。法院依法冻结被告的银行存款，被告可以提供相应的财产担保，由法院解除对银行存款的冻结。如果被告拒不履行法院判决，要先履行判决或者其他法律文书所确定的义务，然后才能申请法院解除冻结。银行在整个过程中是协助执行。法律依据：《民事诉讼法》第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民
可以作为证据，被告身份信息律师可以调取，建议你找律师帮你起诉。需要律师代理案件可以联系本人。如果你觉得我的回答对你有帮助，请好评点赞。码字不易，义务回答更是奉献。需进一步详细咨询可以点我的头像找到手机号加微信付费咨询
只知道被告人的名字和电话号无法起诉。要起诉他人，首先需要备齐起诉所需的所有材料，除了被起诉人的基本信息外，还需要提供起诉原因，及支持起诉原因的证据，全部备齐后方能至法院提交诉讼。《民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、
关于加盟费，因合同到期终止，加盟费不予返还，双方应无异议。因一方或双方提前解除合同，加盟费的返还问题，为避免出现争议，双方应在合同中明确约定加盟费的性质和返还的条件。如果特许人履行了收取加盟费应承担的义务，加盟费不予返还。如果特许人构成根本违约或欺诈而导致合同目的不能实现而解除，加盟费应当返还。
【法律分析】：父母退休时可以领取独生子女一次性奖励，依据各地《人口与计划生育条例》的规定，独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受一次性奖励。具体金额各地不同，一般不少于每人1000元。 【(一)领取条件：独生子女父母凭《光荣证》、《结婚证》(或《离婚证》)和双方单位证明(无单位的由户籍所在地的村、居委会出具证明)领取。 【(二)发放办法：独生子女的母亲年满五十五周岁时领取;
学生在学校受伤，其责任的划分是很复杂的，主要是根据受伤时的情况，以及伤者的行为能力来判断的。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十九条 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。 第一千二百条 限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或
你好，按照合同约定处理的
没有工资条举证自己的工龄需要提供的资料主要是：1.合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复。2.就职人员的身份证复印件。3.个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)。4.从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资册复印件。5.原单位工资介绍信(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间)，单位填报《工龄认定表》(申请办公室领取填写)，须加盖公章。6.企业工商营业执照复
《劳动法》员工自动离职的规定如下：《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
