1，税务局明文规定：凡是要报销的有兑奖联的发票一律不得刮奖，兑奖联不得撕掉，否则不能做为报销凭证。税务局的规定是合法的。
2，职工的付款行为时职务行为，该行为的权利义务应由单位享有，故刮奖的射性利益也应该有单位享有。
3，如果没有撕掉兑奖联，中奖了将所得交给单位，发票是应该可以报销的，如果撕掉兑奖联，证明此联已中奖，如果拒绝交出奖金，单位依照以上规定不得报销也是合法、合理的。
4，刮开兑奖联是一回事，奖金归属是另外一回事，单位不能因为刮开兑奖联而拒绝报销。因为刮开兑奖联的行为没有给单位照成实际损失，而且税法也没有禁止此行为，如果单位也没有相关明文规定，单位不能因职务行为的微小瑕疵而拒绝承担所有义务。
医保断交后也就不能报销了。医保停交，从停交之日的次月起暂停医疗保险待遇。但是医保卡个人账户里的钱还是可以使用的，只能用于买药和门诊看病，如果是疾病住院的话，是不能享受医保报销的，要自费。
自费住院结账后是可以去医保报销的。只有住院才可以报销，先行全额自费结清，携带本人身份证、发票、住院证、费用清单去医保部门报销即可。医疗保险报销范围指为保障参保人员基本医疗需求，规范基本医疗保险用药、诊疗等方面的管理，基本医疗保险规定了药品目录、诊疗项目和医疗服务设施的报销范围。
可以报销。医保卡一般是由本人先行垫付，等拿到医药费的票据之后进行报销。报销的方式有两种：先拿票据后报销或是医院直接和社保结算。医疗保险报销一般有1年的时间限制，即产生医疗费用后，参保人应在当年内完成医疗保险报销，不允许隔年报销。 法律依据： 《城镇职工基本医疗保险条例》第四十四条 病人使用个人帐户时，可以在任何一个定点医疗机构和定点药店就医、购药。 医疗费用按规定由统筹基金支付的，病人应
医疗报销有时间限制，一般应在诊疗后半年之内报销，下半年报销上半年的，此年上半年报销上一年度下半年的。但是不同的地区，可能规定的报销期限会有所不同。 法律依据： 《社会保险法》第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围: （一）应当从工伤保险基金中支付的； （二）应当由第三人负担的； （三）应当由公共卫生负担的； （四）在境外就医的。 医疗费用依法应当由第三人
你好，根据合同约定处理
医疗保险在离职后，若用人单位为其缴纳的，劳动者还能报销；若是已经停缴的，不可以继续使用医疗卡。劳动者可以以灵活就业的身份，自行缴纳社会保险费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、
工伤私了后还可以报销，工伤私了，解决的是用人单位与劳动者之间的关系，并不能够解除保险公司的理赔责任。工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。【法律依据】《劳动法》第五十七条，
公司名称变更后发票还能报销吗可以，如果发票在变更前开具的，变更后的月份来报销，可以报销的，如果业务不多，后面附一张，**公司名称变更通知书。公司名称变更所需要要走的流程：1、工商变更。公司名称变更，首先需要做工商变更，因为名称发生了变化，所以需要重新核名，提交变更申请;2、换取新的营业执照。公司的营业执照上有体现公司名称，所以在工商变更申请通过之后，要携带原来的营业执照正本和全部副本到工商局换取新
可以报销。社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销的，即报销的节点是出院后或转院后，出院又住院的，可以等第二次出院后再报销即可。住院统筹基金支付比例，在起付线以上最高支付限额以下符合基本医疗保险支付范围的住院医疗费，甲类药品及普通诊疗费用在职职工统筹基金支付85%,退休人员统筹基金支付90%。 法律依据： 《社会保险法》第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
意外险与新农合是不冲突的。 报销情况一般是遵循保险的补偿原则，如果被保险人的医疗费已经在一个地方，比如社保、或是单位报销、或者其他的保险公司，获得补偿之后，就不能再从保险公司获得超出实际支出的超额补偿，保险公司只补足实际医疗费的差额。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。 第二十七条 参加职工基本医疗
根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销
公司的医疗保险离职当月还能进行报销，到次月时不能享受医疗保险待遇。原单位停止缴纳医疗保险费用，医保卡停用不到一个月的，还可在当月用医保卡看病，用账户的余额进行结算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工
离职后医保还能报销吗在离职以后，如果原单位停止给你缴纳社保，你的社保将会在次月的被封存，也就是你不能继续享受医保待遇。但在封存期间，账户内的资金余额是可以继续用于急诊就医的，但不享受其他的医保待遇。如果你找到了新工作，并且开始重新缴纳医保，你的个人医保账户就会在次月恢复计入资金，也就是你的新工作单位帮你继续缴纳社保，你在下个月就可以再次享受医保待遇了。《中华人民共和国社会保险法全文》第二十八条&n
生育保险停保后不能报销。生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围：1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育
法律分析发票作废后不能恢复。根据相关法律规定，目前的税控开票系统没有发票作废恢复功能，作废操作是一次性操作。原发票无法使用，需要使用的只能重新开具新发票。法律依据《中华人民共和国发票管理办法》第二十三条安装税控装置的单位和个人，应当按照规定使用税控装置开具发票，并按期向主管税务机关报送开具发票的数据。使用非税控电子器具开具发票的，应当将非税控电子器具使用的软件程序说明资料报主管税务机关备案，并按照
法律咨询解答不能。生育保险断交，未连续缴纳一年以上不能享受生育保险。1、参加生育保险累计满一年，符合国家计划生育政策，必须在参保状态。2、如果真的发生了公司倒闭的情况，可以挂名在别的公司继续交生育险，不过那个费用需要自负。夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴。相关法律规定《生育保险条例》
一、发生工伤事故后医保还能报销吗发生工伤事故后，工伤产生的医疗费用，应当由工伤保险基金支付，不能由医疗保险支付。《中华人民共和国社会保险法》第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支
发生交通事故后，一般是按机动车交通事故处理，找肇事者赔偿，很难在医保中报销，在交通事故中自己承担一部分责任，自己承担的医疗费也很难在医保中报销，但有两种情况可以找医保报销部分医疗费:一、医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。二、交通事故自己全部责任，因自己过错产生伤害所导致的医疗费用，不属于不纳入基
不可以，7天无理由指没有使用或人为损坏
发生交通事故报警后新农村合作医疗能否报销分为不同的情况：1.当事人在事故中的医药费损失，已经取得了赔偿的，那么，新农村合作医疗保险也就不能给予保险了。2.如果，这个交通意外事故是个人单方面肇事，没有涉及到交通事故理赔或者单位工伤保险报销的，那么，即使是报警了，最后凭交警没有事故责任方赔偿和企业无工伤赔偿的相关证明，还是可以申请报销的。关于医疗费用的法律规定：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适
