社保缴纳规则：
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%。
一、公司社保怎么交公司社保就是我们日常说的五险，包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。在比例方面，养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%。五险是法定的，是确保劳动者的条款之一，一般公司都会为员工购买的。除了五
（一）到社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；（二）持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章；（三）持参保需提供的资料、《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续；（四）需办理《劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件（验原件）以及市公安机关认可的第二代身份
1、社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。2、社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
1、社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。2、社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
1、参保类型不同。灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，职工社保可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。2、缴费主体不同。灵活就业人员自己承担全部费用，职工社保由单位和职工共同缴纳，其中单位缴纳大部分，职工承担小部分。3、缴费意愿不同。灵活就业人员是自愿缴纳的，而职工社保具有强制性，必须缴纳。4、户籍限制不同。灵活就业人员需要具有本地户籍才能缴纳，而职工社保没有这个限制。法律依
法律分析：查不到个人社保信息的原因只有三种:1、首先要单位是否已经为你办理社会保险。2、需缴纳社保2个月以上的才能在网站上查询到。3、查询的方法不正确。可以通过以下方式查询你的社保卡电脑号:1、翻看社保卡在卡面上查看社保电脑号、在社保办理回执单上查看社保帐号,这两个地方都会有帐号记录的。2、持本人身份证到当地社保局服务大厅查询打印缴费清单。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第七十四条 社会保
一、缴纳社保的好处是什么1、养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。2、医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。3、失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。4、工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。5、生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可
苏州的社保缴纳比例：单位一般缴纳19%的养老保险、9%的医疗保险、0.5%的失业保险、0.8%的生育保险和1.5%的工伤保险；而个人缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险、和0.5%的失业保险。
一、社保有什么种类我们国家社保有两种体系，分别是：职工社保：包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，这是面向打工一族的。居民社保：只有两险，居民养老保险、居民医疗保险，这是面对没有工作单位的人群。1、职工社保我们工作的时候，往往会提到“五险一金”。而职工社保就是指这五险，具体如下：医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险。2、居民社保居民社保是面对小孩、老人、全职妈妈
１、养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满１５年。
员工在和单位解除劳动关系之后是可以在自行缴纳养老保险的，但是需要在户口所在地进行办理。个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；2、参保条件：城镇户口或农转非户口；3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；
社保状态（暂停参保），表示社保关系还在原单位，没有转出。要在新单位交，就要新单位出一份养老关系转移单，拿到原单位去盖章，打印养老缴费凭证，拿回新单位就可以。法律依据：《社会保险法》参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市2004年为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果月工资超过1847乘以3=5541元。则社保缴纳基数是5541元;如果月工资低于1847乘以60%=1108.2元，则社保缴纳基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间，那基数就是工资。
1.根据财政部和劳动保障部发布的相关通知，凡是符合条件的“4050”人员，都可以申请社保补贴。年满40周岁的女性城镇登记失业人员以及年满50周岁的男性城镇登记失业人员，在缴纳社保费用方面存在困难的，可以申请这项补贴。2.不过现在有的地方已经出了新规，实行“4959”社保补贴，也就是女性年满49周岁，男性年满59周岁才可以申请。
一、领取医疗保险金的条件医院就诊时出示医保卡原件，费用当时结算;首次在北京参保的人员办理医保卡，正常情况3-6个月可办理成功;二、缴纳医疗保险的好处1、方便、快捷。北京社保医疗保险制度是我国各城市医疗理赔政策中最方便、快捷的理赔制度，只需在就医时出示医保卡，费用即可自动累计并结算，无需另行报销;2、大病、小病均可按比例报销。门诊：起付线1800元，1800元以上70%报销，封顶2万元。住院：起付线
缴纳统筹的意思，是五险一金的统筹部分，统筹是相对于个人帐户而言的。社会统筹是指社会保险基金在大范围内由社会保险经办机构依法统一征收、统一管理、在属地范围内统一调剂使用。
公司不交社保可以向去社保机构投诉举报，或者用手机拨打12333咨询社保局投诉举报。公司不交社保的后果就是劳动者可以解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。 一、公司不交社保怎么举报 公司不交社保举报的方法： 用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构
公积金的缴纳标准如下：1、设区城市（主要指地级市）职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%）。2、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
一、社保卡封存是什么意思 社保卡封存的意思是指因为职工因为不同的原因而导致社保卡发生缴存中断的情况。而一旦发生了中断缴存的情况，社保账户会直接封存起来。提示您，封存的账户称为封存户而并非符合销户的条件。 二、社保卡封存的原因是什么 社保卡封存的原因是如下： 1.因离职造成的社保卡封存。离职造成社保卡封存非常常见。如果离职后上一家公司没有做减员，同时也没有缴费，下一家公司无法增员也无法缴
社保证明编号是社会保障的编号。国家规定社会保险号为被保险人的身份证号。您可以在社会保障卡服务网点，即您所在的社会保障办公室申请社会保障。接下来，的小编将为您介绍社保证明编号是什么的相关内容！欢迎您的阅读！ 一、社保证明编号是什么 社保编号，即社会保障号码，国家规定社保编号为参保人的身份证号码。社保编号可用于参保、异地转移、就医等服务。 社保编号有个人和单位之
