是不合理的，因为公司是不能以任何名义收取财物的。《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
您好，是不合法的。根据《土地管理法》第四十七条规定，征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。 征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准，由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准，由省、自治区、直辖市规定。根据以上法律规定，我们可以知道，农村土地征收补偿内容包
当事人在考上公务员后解除三方协议的，一般不需要支付违约金。三方就业协议书不同于劳动合同，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。如果劳动者解除劳动合同属于违反服务期约定或者违反竞业限制约定的，才应当支付违约金。法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条 经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
灵活就业人员可按下列标准来领取养老保险：按照职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。法律依据：《社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例
父母的房产可以过户给子女，需要的手续是：签订转让、赠与或继承合同，父母双方签字；提交申请材料，到房产局填写表格和存量合同；房产局给予回执单，缴纳税费；领取完税凭证，办理产权变更登记。法律依据：《不动产登记暂行条例》第二十一条 登记事项自记载于不动产登记簿时完成登记。不动产登记机构完成登记，应当依法向申请人核发不动产权属证书或者登记证明。 《民法典》第二百零九条 不动产物权的设立、变更、转让和消
要看您与企业签订的劳动合同的具体约定。
电信诈骗犯罪的既遂标准是被害人基于错误认识向行为人交付财物的。电信诈骗的行为构成诈骗罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
协商不成，起诉维权处理为宜的
可以，你相当于内部承包，用工是你的权利
【法律意见】 我们平常所说违章停车的罚单其实只是一个违章行为的通知单，所以不会直接体现处罚多少钱 ，更没有说明扣分多少。 被贴罚单不要紧张，按照要求主动处理，吸取教训，下次尽量避免。违章停车的处罚，法规规定只有罚款50元以上200元以下，不用扣分的。1. 一般情况下，机动车被贴罚单存在两种情况，一是交通警察（交警队）发出的违法停车处罚通知单，另一种是城市监察大队（城管局）发出的违法停车处罚
根据我国《物权法》中关于抵押权的规定，第一百九十五条 债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，抵押权人可以与抵押人协议以抵押财产折价或者以拍卖、变卖该抵押财产所得的价款优先受偿。第一百八十六条 抵押权人在债务履行期届满前，不得与抵押人约定债务人不履行到期债务时抵押财产归债权人所有。因此在债务履行期届满前，抵押权人不能够处分抵押财产，如果出现债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的
你好，2018年4月16日，全国征地信息共享平台在自然资源部户网站正式上线运行，该平台集合了国务院和各省级政府批准用地的信息，各地被征地拆迁户可以在此网站进行查询，如果是针对征地批文可以根据建设项目、批准文号进行查询，如果是针对征地公告、征地补偿安置方案公告可以根据地域进行搜索查询。
通常情况下，如果在医疗美容过程中产生纠纷，首先双方就赔偿问题进行协商，协商不成的可以向人民法院提起民事诉讼。也可以不经过直接提起民事诉讼，或拨打12320进行举报。更多复杂的医美纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好，这种情况属于《劳动法》第二十六条规定的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”情况，可以选择不去，并与公司解除劳动关系，并按照《劳动法》第二十八条的规定，公司应当依照国家有关规定给予经济补偿。补偿额度为，每工作满一年一个月月均工资
1、公民工资超过3500的，应该依法缴纳个税，由单位代扣代缴，如果单位有代扣税款，但是没有上交的，责任在单位，应该由单位补缴并支付滞纳金，劳动者证明被扣除了个税的就能够免除法律责任；2、如果员工没有证据证明被扣除了个税，存在主观偷漏税或与单位恶意串通的行为，那么需要承担法律责任，与单位共同补缴税款和滞纳金等责任；3、如果仅仅是单位的原因导致员工没有及时缴纳个税，与员工个人主观意志没有关系，那么只能
依据《社会保险费征缴条例》、《社会保险法》等规定，用人单位应按时、足额为劳动者缴纳社会保险。用人单位未缴纳的且未设立社保账户，劳动者可以申请劳动仲裁要求赔偿。
是，可以点击我头像与我联系，帮忙起草文书
公司没签劳动合同没交社保可以要求就超过一个月不满一年的时间支付二倍工资，补缴社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍工资。法律依据：《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办
你好，如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。
花呗欠500通常是不会被起诉的。但对于债权债务关系较简单的，当事人可向法院申请支付令，或者采用电话、短信、催收函件等合法的方式催告欠款人及时还款。法律依据：花呗欠500通常是不会被起诉的。但对于债权债务关系较简单的，当事人可向法院申请支付令，或者采用电话、短信、催收函件等合法的方式催告欠款人及时还款。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出
