工资的构成包括什么

工资的构成包括什么

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一、工资的构成包括什么

1、加班加点工资；计时工资；计件工资；津贴和补贴；奖金；特殊情况下支付的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

2、法律依据：《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条、工资总额由下列六个部分组成：

(一)计时工资；

(二)计件工资；

(三)奖金；

(四)津贴和补贴；

(五)加班加点工资；

(六)特殊情况下支付的工资。

二、劳动争议工资是否包括绩效工资

劳动争议工资包括绩效工资。

用人单位与劳动者发生的下列情形的，属于劳动争议：

1、因确认劳动关系发生的争议；

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

6、法律、法规规定的其他劳动争议。

绩效工资属于劳动报酬，故劳动争议工资包括绩效工资。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。