如果经营困难资不抵债，可以去法院申请破产清算。
辞职后医疗保险处理： 1、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，这个由新单位的人事管理部门帮忙处理。 2、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的地方，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。 法律依据： 《劳动合同法》 单位解除劳动关系后的自谋职业人员，从解除劳动关系的第二个月起
据了解，根据医疗保险缴费年限的相关规定，参保人员，男必须年满25年、女必须年满20年，办理退休后，可享受医疗报销待遇。如果中间有中断，可以累计计算。办理退休手续前，只有在缴费时间内才能享受医疗报销待遇。参保后欠缴基本医保费在三个月及以内的，补缴后，欠费期间的医疗费准予报销，按规定补划个人账户;欠费超过三个月的，补缴后，欠费期间的医疗费不予报销。因不按规定时间参保而补缴基本医保费的，补缴段期间的医疗
乌鲁木齐市社保及医保与兵团社保及医保之间怎么转移？乌鲁木齐市社保及医保与兵团社保及医保之间怎么转移？办理流程1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提
女50岁社保未满15年公司可以解除合同，符合退休的情况公司是可以解除合同的。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的
您好，您这边有签订劳动合同吗？可以通过劳动仲裁维权
可以找人代办，你需要填写居住地同意接收你异就医的一级医院、二级医院、居住地社保局申请表格并盖章，将盖章的申请表格、居住地居委会证明你现居住地址的证明、个人身份证、医疗卡（本），交给你的代办人去你原缴纳医保地申请办理异地就医手续即可。
如果你已经到了达到退休年龄，可以要求公司补偿，如果没有达到退休年龄，只能够要求公司补缴。
征地补偿安置的基本原则是：1、保障失地农民生活水平不下降原则；2、间接补偿原则；3、权利、义务相一致原则；4、平等原则
根据交警的事故认定书来承担责任的
律师解答被认定为二级残疾的当事人在满足其他法定条件如无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人等情形，是可以申请五保户资格的。我国《农村五保供养工作条例》规定，享受农村五保供养待遇，应当由村民本人向村民委员会提出申请。法律依据《农村五保供养工作条例》第六条老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、
一、退伍军人无息贷款申请条件 1、具有贷款银行所在地的当地户口，并且还没有安置工作 2、有创业的意愿。满足了以上两个条件的退伍军人，如果创建微型企业，就可以享受申请复制贷款以及政府补贴利息的政策了。 具体做法是退伍军人携带本人的退役证，退役士兵企业信息核查表，还有个人的身份证户口本等，到当地政府进行认定，条件符合的话，就可以到当地的乡镇政府、工商部门进行申请了，申请之后带着所有的证明材料，到银行办
短信肯定是发了，至于您没有收到是您的问题，可以申请复议。
可以。1、公司主动辞退员工时，员工没有相应过错的，公司要依法支付经济补偿金。因为员工主动辞职，公司就不用给经济补偿金，所以，有些公司为避免承担经济补偿金，恶意降薪逼迫员工主动辞职。2、事实上，员工主动辞职时，有下列情形的公司要支付经济补偿金：（1）公司以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者公司没按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致员工主动提出辞职的；（2）公司没按照劳
公务员离职不需要支付违约金。公务员参照《公务员法》管理，不受《劳动法》、《劳动合同法》调整，即约定协议、约定违约金不受法律保护，是无效条款。所谓协议实际是“最低服务期”，因为公务员离职会造成空编，且无人替岗，会造成行政资源浪费，于是约定了最低服务期。在最低服务员内违约的公务员在5年之内不能公务员考试，是诚信责任，但不是法律责任，且不需要支付违约金。
如果感情破裂无和好可能，就可以离婚。如果协商不成，可约见律师，详述情况，请律师分析并协助制定处理方案。
用人单位未缴纳医疗保险费，导致劳动者患病时不能依法享受医疗保险待遇，其医疗费用应当由单位来承担，但仅限于由社保部门核定属于按规定可以报销的的合理医疗费用，并非全部医疗费用。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员
原单位签欠社保新单位可以交，但劳动关系要转出。劳动者携带新单位的劳动用工备案花名册和原单位的企业社会保险费减少表、离职证明等证件，到参保地社保经办机构个案补缴原单位欠缴的社会保险费后，新单位可以缴纳社会保险费。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双
你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
社保卡只能在当地刷卡使用。 社保卡用于居民解决社会保险个人交费、医院就医、药店购药、信息查看等人力资源和社会保障业务以及银行存款、取款、汇款等个人结算业务和刷卡消费、注册网上银行等金融服务。 但是，目前各地市之间还无完全实现医保个账异处结算，所以应予参保人在已参保地市能够有且仅有一张二代社保卡，并只能在当地使用医保功效。 异处安置退休人员和长久驻外工作人员不能在本市持卡消费的，可由用人(或管
癌症出院后复查可以报销。只是门诊费用报销比例比住院少些。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。 国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上
