想了解一下，对于抚恤金妻子和子女分配比例是多少

妻子40%，子女30%。⒈根据法律规定，死亡抚恤金是发给死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。⒉抚恤金不是遗产，不能平均分割，也无法按遗嘱继承。故死者妻子和子女对抚恤金的分配比例按照工伤保险条例中的相关规定进行分配，即妻子40%，子女30%。

7座面包车交强险第一年交强险是1100元。私家车强制险：第一年：5座950元，6-8座1100元;第二年：855元，990元;第三年：760元，880元;第四年：665元，770元;第五年：665元，770元。法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条　被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额

《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》明确规定：借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。这里需要注意几点，一是年利率最高保护到24%，超过24%到36%之间的部分，双方自愿作出约定的，具

1、关于交通事故的责任认定的比例的规定是：一方负次要责任的，另一方承担80%的赔偿责任；一方同等责任的，另一方承担60%的赔偿责任；一方主要责任的，另一方承担40%的赔偿责任；一方全部责任的，另一方承担不超过10%的赔偿责任。2、法律依据：《道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承

十级伤残为7个月的本人工资，也就是44100元。职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元；由用人单位支付一次性伤残就业补助金1.5万元。依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人

申请材料是:(1)提供个人身份，可以是身份证，居住证，户口本，结婚证等信息;(2)提供稳定的住址，房屋租赁合同，水电缴纳单，物业管理等相关;(3)提供稳定的收入来源，银行流水单，劳动合同等。工行个人贷款利息年利率(%)六个月以内(含6个月)贷款 5.60 六个月至一年(含1年)贷款 6.06 一至三年(含3年)贷款 6.10 三至五年(含5年)贷款 6.45 五年以上贷款 6.60基本条件是:(1

法院起诉的费用：普通民商事案件按标的收费，1万元以下都是25元，以上随着你要求解决的诉讼标的的数额增加而不断累加。如果是要求确定某种行为、撤销某种行为，即没有具体标的额时，按件来收，一件35元。离婚案件如果不涉及财产分割，按每件75元收费，如果涉及财产分割，20万元以下按75元收费，以上逐级累加。劳动争议案件诉讼费为每件10元。法院起诉的流程：当事人起诉，首先应提交起诉书，起诉书要写明被告的相关的

1、失业保险和失业补助金不可以同时领取。领取失业保险金的人员实现就业，其应领取的失业保险金将被封存，待再次失业后才能按规定予以重新计发。因此，若申领灵活就业社会保险补贴，失业保险金就会封存，而不能同时领取失业保险金。领取失业保险金需要符合申领条件才可以。2、《社会保险法》第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： （一）重新就业的；

合并了。生育保险和医疗保险合并之后，报销的流程将更简化。过去医疗和生育报销不是一个系统，所以女性员工的住院生产费用一般由社保基金实时结算，但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算。两者合并后，产前检查费用应该和普通医疗费用一同报销，一般是每年结算一次。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、

1、烈士发放标准是本人生前80个月基本工资或基本离退休费；2、因公牺牲的发放标准是本人生前40个月基本工资或基本离退休费；3、其他标准。4、国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。

1、稳定程度护士入编指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位，属公务员待遇，相对合同制护士更稳定。2、档案归属合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。3、雇佣渠道合同制护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。4、工资发放合同制护士工资为医院开支，编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制

信用卡止付和冻结的区别其实不算太大，因为止付即“停止支付”，卡片无法再使用；而信用卡冻结额度后，也是无法使用的。止付和冻结的原因差不多，除了持卡人主动申请以外，一般都是客户出现了某些不良用卡行为，比如逾期、套现等等，导致账户风险上升，银行才会进行止付或者冻结。区别可能就是止付严重程度要比冻结大一些。法律依据：《民事诉讼法》第二百四十四条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、

1、抚恤金发放时间，一般情况下，7天到10天的工作日的时间内就可以完全发放了，当然这样的一种抚恤金的发放的话，它必须要相关人员具有一定的条件，比如说退休的人员审批的工作是由工资系统来进行一些审批的。2、退休公务员死亡抚恤金的审批工作是由本单位人事科工作人员在工资系统里打出相关表格交给人社局工资福利科审批，审批很快的，盖个章就行，只是人事科工作人员要带上死亡人员的火化证或者死亡证明，审批通过后把表格

1、食品经营许可证和卫生许可证是不一样的。2、以前经营者办理食品的生产、经营需要取得食品卫生许可证，现在只需取得相应的食品生产许可证和食品经营许可证。3、根据相关法律规定可知，卫生许可证，是指单位和个人从事食品生产及餐饮店的经营活动，经卫生行政部门审查批准后，发给的卫生许可凭证，有注册备案的许可证号。4、食品经营许可证是指在中华人民共和国境内，取得营业执照等，从事食品销售和餐饮服务活动的合法主体，

1、农村养老保险和公司社保一般不可以同时交。2、如果同时缴纳的，当事人也不会享有双重待遇，因此当事人只需要选择一个缴纳即可，一般是由公司和劳动者一起依法缴纳各项社保费用。3、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工

1、主体不同。行政赔偿是国家向公民个人承担的赔偿责任，形成的是国家与公民之问的法律关系；而民事赔偿责任是公民个人向公民个人承担的赔偿责任，形成的是公民与公民之间的法律关系。2、原因不同。行政赔偿的原因是行政侵权行为，而民事赔偿的原因是民事侵权行为。行政侵权行为是行政机关及其工作人员在行使职权过程中实施的侵害公民合法权益的行为，是国家权力的作用；而民事侵权行为既没有“行政机关及其工作人员”这一主体方

1·“留职察看”是在一定考察期内，保留现有职务不变，考察期满，符合条件的就撤销处分，不符合条件的予以辞退。这是一种处分行为，期间工资照发，只是奖金和某些津贴不发。不用移交出去，因为不是停职。·“开除”是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。3·企业中一般只要错误不十分严重，并愿意改正错误，就不马上开

农村医保和社保的区别体现在缴纳费用、包含项目和缴费方式上。1、缴纳费用不同：农村医保缴纳的费用一年几百元，而社保缴纳费用一年几千甚至上万，相比之下农村医保的费用低很多；2、包含项目不同：农村医保只包含了医保，但是社保除了包含医保还包括养老、失业、工伤和生育保险；3、缴费方式不同：农村医保是由参保人负担全部费用，而社保是由职工和公司一起承担费用的。《中华人民共和国社会保险法》第二十八条

拆迁补偿一般和户口有一定的关系，具体以拆迁补偿公告的方案为准。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条规定，为了公共利益的需要，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋所有权人（以下称被征收人）给予公平补偿。第十七条第一款规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失

个人购买住房时、公积金贷款和商业贷款可以同时使用,即房屋总价=购房首付款+公积金贷款+商业贷款。组合贷款中公积金贷款利率和商业性住房贷款利率分别按公积金中心和商业银行相关规定执行，公积金贷款不足部分由银行商业性个人住房贷款补足而形成的个人住房贷款模式。《住房公积金管理条例》第二十六条缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。 住房公积金管