你好，问一下弟弟能不能代位继承哥哥应得的遗产

法律分析：代位求偿是法律和合同赋予被保险人的权利，这是保险公司的义务，不是保险公司服务。如遇保险公司拒绝代位赔偿，可录音后直接向保监局进行投诉。法律依据：《中华人民共和国保险法》 第六十条 因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。

离婚开庭不能说的话是不能说脏话，当事人应当控制好自己的情绪，不能在法庭上哄闹、冲击法庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打审判人员。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，对严重扰乱法庭秩序的人，依法追究刑事责任；情节较轻的，予以罚款、拘留。

1.因为钉子户是人民政府在拆迁时，给予的补偿条件等没有得到一致的协商而拒绝拆迁的；因此任何单位和个人都不得采用暴力、威胁或违反法律法规等非法方式迫使拆迁户搬迁。若拆迁户在法定期限内不行政复议、不提起诉讼，甚至也不搬迁的，由人民政府依法申请人民法院强制执行。2.法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条　实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后

法人能领失业金。只要法人按规定缴纳了一定年限的失业保险，并且符合一定条件的，即使是公司法人也是可以领取失业金的。失业人员符合下列条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前已经缴纳失业保险费并且已经满一年的；2、不是因为本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：1、重新就业的

公司以不能胜任工作为由辞退员工的，员工不一定可以申请赔偿。如果对该员工进行了相关考核，该员工没有通过考核；并且公司对其进行了专项培训或者进行调岗后，其仍不能胜任工作的，则此时公司将其辞退，该员工不能申请赔偿。反之如果公司不满上述条件以不能胜任工作为由辞退员工的，则该员工可以申请赔偿，而且可以申请双倍赔偿，因为这属于公司违法解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除

一、增值税专用不能抵扣的项目内容主要包括：1、用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产；2、非正常损失的劳务和交通运输服务；3、增值税专用不能抵扣的其他项目内容。二、法律依据：《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条 下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣： （一）用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、

这是合法的。根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条件：1) 劳动者被证明不能胜任工作;2) 在劳动者不能胜任工作后，单位要为其进行培训或者调整工作岗位;3) 之后仍然不能胜任工作。

1、是可以提出离婚。但是法院判决离婚的前提条件是夫妻双方感情确已破裂。 2、离婚前夫妻双方有相互抚养的法律义务，离婚后一方生活存在困难的，另一方应当给与适当帮助。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

1、一方不同意的，另一方可以去法院诉讼离婚，适用简易程序的案件审理期限为3个月，适用普通程序的案件审理期限为6个月。2、第一次起诉离婚，如果对方不同意离婚，法院一般情况下很难判离，除非有能证明夫妻感情确实破裂或对方存在过错的证据，然后在六个月后第二次起诉离婚。《民法典》第一千零七十八条，婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。《

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。2.第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，入职不到一个月被公司

公司有贷款的可以变更法定代表人，法定代表人的变更对于公司的贷款、债务并没有影响。因为公司的债务本来就不需要法定代表人承担，是由公司以全部才来承担的。所以是否变更法定代表人与公司有没有贷款没有关系。变更法定代表人的需要去办理工商变更登记。【法律依据】《公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

不建议给别人用。一般来讲，医保卡外借会有以下影响：一、违规使用医保卡严重者违法被抓。医保卡借给别人使用，已经触犯法律了，情节严重的，可能还会负刑事责任。二、投保商业保险可能会被拒保。医保卡的消费记录都会记在自己医保名下，这将会对自己买保险产生巨大的影响。很多保险公司会认为你不诚信，基于保险的道德风险管控，直接拒保。三、商业保险理赔可能失败。医保卡默认为个人使用，一人一卡，所有消费记录保险公司就认为

1、感情要是受了伤是无法修复的但可以补。想要修补感情，需要满足对方的需求建立依赖感，用美好的往事去唤醒对方的美好记忆，让心变柔软再去谈修复。2、不要把自己的社交生活搁置。制定自己的计划与朋友一起出去玩。这会让对方看到自己是一个独立的人，除了他之外还有社交生活。随着时间的推移，他会意识到如果他想和自己在一起，他需要自己的一些时间。每个人都有自己的想法，因为每个人本来都是不一样的个体，如果总是苛求对方

夫妻一方债务如果没有用于家庭共同生活、生产、经营的，或者不是对共有财产的管理、使用、收益和处分而产生的，则认定为夫妻一方的个人债务，不可以执行夫妻共同财产；反之如果符合上述条件的，则夫妻一方所负的债务也认定为夫妻共同债务，需要夫妻双方共同偿还，此时可以执行夫妻共同财产。【法律依据】《民法典》第一千零六十四条，夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期

装修押金不退报警没有用处，可以通过以下几种方法解决：1、物业公司不退还装修押金的，业主可以去当地房管局物管科反映。2、装修押金是在装修的时候物业管理公司要收取的装修保证金，在业主装修完毕经物业公司检查合格，在一定时间内返还给业主等等。【法律依据】《民法典》第九百三十八条，物业服务合同的内容一般包括服务事项、服务质量、服务费用的标准和收取办法、维修资金的使用、服务用房的管理和使用、服务期限、服务交接

交警必须将酒驾案件移交至检察院。醉驾案件应在7日内侦结，并移送检察院起诉，人民检察院对于公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。《关于公安机关办理醉酒驾驶机动车犯罪案件的指导意见》第十一条第一、二、四款规定，案件侦查终结后，对醉酒驾驶机动车犯罪事实清楚，证据确实、充分的，应当在案件移送人民检察院审查起诉前，依法吊销犯罪嫌疑人的机动车驾驶证。对其他道路交通

一般借钱不还不还构成诈骗，所以遇到债务人借钱不还的，债权人不能报警说对方诈骗；而且债务纠纷属于民事纠纷，报警对于解决纠纷的意义不大，警方只会进行调解处理，最好是起诉解决更为有效。但是如果债务人确实具有非法占有债权人财产的目的，并且用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取了债权人财产的，则债权人可以报警说债务人诈骗。【法律依据】《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利

一、如果与公司签订的是劳务合同，那么就不适用劳动合同法的相关规定，按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保，那么公司就应当缴纳，按照合同中约定的履行。如果在劳务合同中没有约定要替劳动者缴纳社保的，那么公司就可以不缴纳社保。二、此外，劳务合同和劳动合同还存在以下不同：1、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳务合同的主体双方当

1.如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。2.如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。3.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;(二)拒不支付劳动者延长工作时

能。行政拘留处罚执行后，行政机关撤销行政拘留处罚决定的，被行政拘留人可以申请国家赔偿。根据《国家赔偿法》第三条规定，行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：(一)违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的;(二)非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的;(三)以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡