您好，要是违反了公司的规章，是可以开除的，第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
工地出了事故一般由施工单位负责。工人之间在工地发生事故的，根据双方各自的过错承担相应的责任。工人因施工造成他人损害的，由施工单位承担责任。施工单位承担责任后，可以向有故意或者重大过失的工人追偿。法律依据：《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一
装修公司拖欠劳动者工资不给的，劳动者可以依法与其协商，要求其在合理的时间内及时进行支付；公司拒绝的，劳动者可以向公司所在地的劳动局投诉；对投诉结果不满意的，则可以依法申请支付令或者去劳动仲裁委申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，
出了安全事故第一个问责的就是项目经理，因为项目经理是每一个工地安全第一责任人。《中华人民共和国建设工程质量管理条例》，第74条：“建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员依法追究刑事责任。《中华人民共和国建设工程安全管理条例》，第58条：“注册执业人员未执行法律、法规和工程建设强制性标准的，责令停止执业 3 个月以上 1
您好，申请得到赔偿有难度。想要赔偿，先要确定为职业病。先到职业病医院诊断是否属于职业病，属于职业病可申请工伤认定。
你可以不同意，拒绝租地，然后再谈补偿条件
一个项目经理不能同时负责两个项目。除非两个标段相邻或分期施工。
通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
个人认为是不合适的。从公司法的角度也产生竞 业限制的影响。
您好，您可以让行政部门出具一份处罚通知书，然后申请行政复议。对行政复议不服，可以直接起诉。
先看合同约定《中华人民共和国建筑法》第二十五条规定：“按照合同约定，建筑材料、建筑构配件和设备由工程承包单位采购的，发包单位不得指定承包单位购入用于工程的建筑材料、建筑构配件和设备或者指定生产厂、供应商”。
法律分析：工程结算单的作用是施工双方当事人在工程结算单上签字的，在法律上属于双方对工程结算的确认，委托方应该按照工程结算单上所列的结算结果和工程施工合同的约定支付工程款。如果委托方不按照工程结算单上所列的结算结果和工程施工合同的约定支付工程款的，施工方可以依法向法院起诉。需要说明的一点这里的双方必须是工程双方有法定权限的代理人，一般情况下结算单也需要双方当事人的盖章，才能更好的保障工程结算单的效力
开设赌场罪能否适用缓刑的问题，需具体情节具体分析。适用缓刑的条件有两个：1、适用缓刑的对象，必须是被判处拘役、3年以下有期徒刑的特定的犯罪分子。2、所犯罪行情节较轻并有悔改表现，确实不致再危害社会的
被人殴打致伤多处骨折，打人者应该受到的法律惩罚。 故意伤害他人身体是违法的，具体怎么处罚，一般看造成什么样的损害结果： 一、如果造成他人轻微伤以下结果的，违反治安管理处罚法，可以罚款、拘留； 二、如果造成他人轻伤以上后果的，涉嫌故意伤害罪，可处三年以下有期徒刑、拘役或管制，具体看案情。 三、民事赔偿方面，无论是否造成什么伤，受害人均可以要求赔偿。
老动者给用人单位造成损失，劳动者是否应该赔偿用人单位，这需要区别对待：1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位，比如因为心情不好，故意破坏用人单位的产品、设备等；并且用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定，参照公司规章制度，可以不支付劳动者经济补偿。2、劳动者存在重大过失的，需要赔偿用人单位50%左右的损失；明显可以避免的错误，比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作
在建工程的项目经理原则上不能更换，根据建造师管理条列，在以下条件下可以更换：1、甲方同意或要求更换。2、不可抗力原因。3、施工方与该建造师解除合同。《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支
这就是我担心的，我没有证据了，证据当时没有保留，上次是我以死相逼才停止的，现在又开始了，他加用我的照片申请QQ，加我的同学QQ，微信发我的照片，和我为他打胎的事情，他说那是一个提醒，要让我最得意的时候让我痛苦要所有人知道我的事，除非我同意和他和好，还有当时他项目出了问题我给了他两万七现在还有一万，他说要钱自己去拿，迟迟不给我，那是我家里给我的书学费，
如果网贷平台未经你的许可就把催收电话打到孩子学校，那么就属于暴力催收了。为了让孩子的学习不受影响，建议你立即向有关监督部门进行举报。举报方式1、直接拨打中国银保监会的投诉电话“12378”（工作日9:00-17:00）；2、登录中国互联网金融协会官方网站进行在线举报；3、拨打消费者维权电话“12315”进行举报；4、找到网贷平台所在城市的银监局或金融办，进行举报。另外，你需要与孩子的老师联系，请对
《公证法》第三十九条对当事人或公证事项的利害关系人认为公证书有错误的，规定的救济途径并非是诉讼，而是其可以向出具该公证书的公证机构提出复查，若公证书的内容违法或者与事实不符则由公证机构予以撤销或更正。因此，当事人起诉要求撤销公证处出具的公证书，因缺乏法律依据，故不应予以受理。若当事人或公证事项的利害关系人对公证书的内容有争议即对公证书公证的事项发生实体权利义务争议，则依据《公证法》第四十条之规定其
虚拟物品通常差别于实物产品最大的特色是：不需要发快递，按照网络虚假流程进行给买家发货或是发布所需物品就行了。这期间也会存在着，买家对于虚拟物品不满意，要退款的现象；能够按照网购的流程进行申请操作。一，在线申请售后虚拟物品通常在网购成功后，不会有“申请退货”按钮，不过会有“申请售后”按钮。若是遇到不满意的现象，无收到虚拟物品的现象时，能够直接在线申请售后处置，让卖家进行退款操作。二，在线投诉这个投诉
律师观点分析一、基本案情简某物业公司为金荷小区提供物业服务，某实业公司为该小区业主。车主李X未非本小区业主，某日李X驾驶宝马车通过物业公司在进入小区必经之路设置的机动车道闸口之后，未规范将其停放在划线停车位内，而将其停放在某实业公司楼下，某实业公司的外墙装饰砖掉落将李X的宝马车砸坏，经保险公司定损后进行维修，产生维修费用42538.19元，保险公司理赔之后向某实业公司主张代为求偿权，要求某实业公司
