1、需要视具体的可否存在犯错而定,如果存在犯错是能够要求予以适当的赔偿的。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗事实上发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
2、据你所说并不完整的,只能予以规范性回答。
3、如需法律帮助,欢迎来电或当面询问。
可以协商解决,要根据学校是否有尽到管理职责分清责任大小进行赔偿
孩子在幼儿园受伤的,未尽到安全保障义务的幼儿园应承担侵权赔偿责任。是第三人侵权的,第三人对孩子承担侵权赔偿责任,幼儿园未尽到安全保障义务的,对孩子进行补充赔偿,一般是要赔偿幼儿的医药费、护理费等合理费用。但是如果幼儿园有证据证明自己依法尽到了安全监管义务的,可以减轻或者免除侵权责任的承担。法律依据:《民法典》第一千一百九十九条 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损
如果缴费满五年,可以一次性补交至满15年。但如果缴费没满五年,只能先延长缴费年限至满15年。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 法律依据: 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按
自由职业交社保是划算的。自由职业的从业人员可以依法以灵活就业人员的身份来交社保,该社保可以保障其在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得一定的物质帮助。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第五十八条 自愿参加社会保险
可以。驾驶证因被扣12分,需参加学习并通过科目一的考试,才能领回驾驶证,139号令对学习和考试有两处可供选择的场所:1、驾驶证核发地的车管所;2、违法地的公安机关交通管理部门。 你因在本地酒驾,可选择上述第二条规定的场所进行学习和考试。
12周岁以下的儿童、婴儿可以单凭出生证搭乘飞机航班。旅客乘坐飞机可以使用的有效证件包括:1.居民身份证、军人类证件、护照类证件及其它可以乘机的有效证件;2.十八岁以下未办理居民身份证的旅客,凭户口所在地机关出具的临时身份证明;3.十六岁以下未成年人,凭学生证、户口簿或者户口所在地机关出具的身份证明;4.十二岁以下儿童和婴儿,凭出生证、户口簿或凭半价机票(年满2周岁但不满12周岁的儿童按适用成人票价
养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄,符合法律规定的,可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因,未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障行政部门提出书面补缴申请,并在申请期间、领取工资收入证明后,提交与劳动者的劳动关系证明即可补缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人
社保转移需要提供养老保险手册和社保卡,建议联系原单位经办人员,领取手册及社保卡,如果2016年1月1日后参保的人员,均未发放手册,需要提供工作单位出具的缴纳养老保险的证明或介绍信,到参保地人力资源和社保局补办养老保险手册。另外,社保转移流程如下,。
你好。1、对于无民事行为能从人在学校受伤的,推定教育机构有过错,在过错的范围内承担责任。2、对于限制民事行为能力人,学校承担过错的责任。3、具体是需要分清你小孩的年龄来判断学校的责任。4、学校没有过错的,由孩子的监护人承担责任。
可以报案的.....
可以就具体情况进行起诉
被打一个耳光的,如果没有受伤的,则不能要求赔偿。侵权责任的构成要件之一就是需要造成一定的损害后果,因此没有受伤的,无法要求赔偿,但如果受伤了,可以要求赔偿医药费等费用。 法律依据: 《民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。 第一千一百六十六条 行为人造成他人民事权益损害,不论
押金条丢失的,并不会改变交付押金的事实,在对方退押金时,你只要向对方出具一份原押金条作废的声明或证明就可以的。但是,如果对方因此而不承认曾经收到你的押金,而你又不能提供押金条,或有其它证据可以证明你曾经交付押金的,则你要承担举证不能的法律后果,是无法要求退押金的了
建议起诉,由法院判决承担责任比例
根据我国的立法规定,只要符合一定的条件,只要劳动者提出或同意的,用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是,如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无固定期限劳动合同怎么办呢? 在实践中,用人单位不按规定与劳动者签订无固定期限劳动合同的情况并不罕见,那么,当我们遇到这样的情况时该怎么办呢—— 一、当符合条件时,用人单位不予签订无固定期限劳动合同属违法行为。 根据《劳动合同法》的
一级甲等医疗事故赔偿标准(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费
你好,损失可以要求对方家长赔偿,但是一般是不能主张误工费的,因为误工费是赔偿给伤者的,伤者是小孩,那么无误工损失,所以一般误工费不能要求赔偿。如果有住院,可以主张住院期间的护理费。
先跟班主任反映,也可以跟对方班主任反映,不行可以找年纪主任,找校长。也可以报警处理
保安证有前科一般是不能办的。依据我国《保安服务管理条例》的相关规定,有故意犯罪记录的,不能担任保安员。只有对于符合担任保安员条件的主体,经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的,才会发给保安员证。因此,有前科的人一般是不能办理保安证的。 法律依据: 《保安服务管理条例》第十七条 有下列情形之一的,不得担任保安员: (一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行
你好,如果确实被骗,按照金额来讲,3000元以上就已经构成诈骗罪。刑事案件,由犯罪地公安机关管辖,你在哪里被骗钱(财产交付地点)就到哪里的公安机关报案。要求立案侦查。