你好咨询一下被判缓刑以后一定要回老家吗

被判缓刑单位不是会开除，而是会被辞退。被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。事业单位与职工解除工作关系，适用辞职辞退的有关规定；实行聘用制度以后，事业单位与职工解除聘用合同，适用解聘辞聘的有关规定。【法律依据】《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失

一、在缓刑期间可以开车，缓刑期间，除了不能出国，不能随便离开居住所在地外，其他权利与正常人没多大区别。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内必须遵守下列规定：1、遵守法律、行政法规，服从监督;2、按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况;3、遵守考察机关关于会客的规定;4、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。缓刑适用于3年以下有期徒刑（数罪并罚时决定执行的有期徒刑刑期到中期的情

缓刑期满至原单位对本人作出处理期间的生活费，按缓刑期间的标准计发。缓刑期满后分配正式工作的，其工资待遇根据新任职务，按缓刑期间的标准计发。1、被判决有罪，但免予刑事处罚的，判决生效后，原退休待遇不变。但是，犯有危害国家安全、荣誉和利益，以及泄密，贪污、贿赂等严重违纪行为，构成刑事犯罪但免予刑事处罚的，根据其所犯错误，比照应受到的行政处分的种类，按以下办法作出行政处理决定:(1)当给予记过或者记大过

算的。所谓的工龄和以前规定已经不同，按之前的规定，从工作之日起，开始计算工龄，现在是缴费为工龄，缴费年限就是工龄期限。只要是缴费算起的不管是判缓刑或者实刑不影响工龄，影响工龄的是缴费。不交费工龄中断。法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一

有缓刑记录可以办优待证的。根据《优待证管理办法》第二十五条申请人有下列情形之一的，审核不予通过。服役期间被部队除名、开除军籍的；处于被剥夺政治权利期限内的；处于服刑、羁押、通缉期间的。因此，退役军人判过缓刑也是可以办理优待证的。一、退役军人优待证的申请优待证需要退役军人主动申请，并且申请优待证前要先进行信息采集，采集信息完成后，可以通过网上申请或到户籍地或常住地乡镇（街道）退役军人服务站提出申请。

1、有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查，有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑等情形，报考相关政法机关的；都视为政审不合格。2、不过拘役缓刑对子女的影响，一般只有公安会审查的比较严格，检法两院对这个审查不严的，也很少会主动审查你父亲是不是有犯罪情况。

你好，缓刑外出工作需报考察机关批准

开设赌场罪判处缓刑几率决定于开设赌场被判处的实际刑罚，若是开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金，同时又符合缓刑条件的才可以被判处缓刑。所以，开设赌场罪的情节对是否会被判处缓刑起着基础作用，同时还要求符合判处缓刑的条件才可

1、缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。2、所谓案底，是指司法单位对于判决后形成的案卷，所保留的档案资料。根据《档案法》等法律规定，刑事处罚案卷要保存60年。因此，宣告缓刑　案底是终身的，是不能消除的。对以后生活或多或少都有影响的。因此案底不可以删除。

1、可以。事业单位职工被判处有期徒刑缓刑,缓刑期间依然在原单位工作,没有剥夺政治权利的,可以计算连续工龄;缓刑期间被剥夺了政治权利的,剥夺政治权利期间不计算连续工龄,从恢复政治权利后重新计算工龄。2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人

根据劳动法规定，劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。而劳动者被判处缓刑，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，是具有一定的人身自由，但是企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，对用人

一、国企判缓刑开除公职吗依据现在的法律规定，国企职工受到缓刑处罚的，一般不会被国企开除，但会对处罚缓刑的职工进行相应的处罚。《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》6、规范解聘辞聘制度聘用单位、受聘人员双方经协商一致，可以解除聘用合同。受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(二)未经聘用单位同意，擅自出国或者

被判缓刑单位不是会开除，而是会被辞退。被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。事业单位与职工解除工作关系，适用辞职辞退的有关规定；实行聘用制度以后，事业单位与职工解除聘用合同，适用解聘辞聘的有关规定。【法律依据】《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失

首先，判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。 其次，罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。如果由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳确实有困难的，可以酌情减少或者免除。 【法律依据】 《中华人民共和国刑法》第五十三条，罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部

可以咨询当地的社保机构企业职工因犯罪被判刑，按规定单位应给予其开除公职的行政处分的（个别因过失犯罪除外），无论当时单位是否作出开除公职的书面决定，其工龄均从刑满释放后重新参加工作之日起计算。 如果确定没开除公职的，工龄扣除拘役的6个月的间断工龄。以上就是根据规定对被判拘役人员工龄计算问题是怎样的回答。

1、这种情况一般不会影响子女，但对于报考公务员、参军等政审可能有影响。2、根据我国《公务员法》和有关录取、政审的规定：直系亲属中有犯“危害国家安全罪”和严重刑事犯罪的（如严重暴力犯罪、职务犯罪等）才可能影响其子女报考国家公务员。这种情况，父母被判的是缓刑，那一定不属于上述范畴，因此不会影响下一代。

被判缓刑后可以隐瞒单位吗？被判缓刑后可以隐瞒单位吗可以，但是如果员工出现了违法犯罪的事情的话，那么被判刑的这种情况是瞒不住单位的，因为单位会通过很多的渠道来进行查询员工的一些情况，而且在没有工作这期间的话公司也会询问。劳动者对自己曾受过刑事处罚的情况，有如实告知的义务。公司如果进行有针对性的调查，很容易查清。劳动者隐瞒犯罪事实的，用人单位有权解除合同。在《刑法》第一百条（前科报告制度）依法受过刑事

1.国家机关、事业单位缓刑考验期间不能办理退休；考验期结束，不再执行刑罚的，可以办理退休，享受退休待遇。2.企业缓刑考验期，达到退休年龄的，没有被剥夺政治权利的，可以办理退休。被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的工资处理问题缓刑期间到达离退休年龄的，缓刑人员在缓刑期间，不能办理离退休手续”的规定，不办理离退休手续，继续按缓刑期间的标准发放生活费。缓刑期满到达退休年龄的，可以办理退休手续，按照重新确定的工

以我为例，因为交通肇事罪被判社区矫正一年，算是比较轻的。初到司法局报道会建立一套极度详细的个人档案，且会有司法人员来家访，询问邻居、朋友来了解分析我到底是否适合非监禁刑罚。而后正式开始社区矫正生活，起初的三个月属于严管期，视犯罪情节严重与否决定来司法所报道的次数，有每天都来的，有每周来几次的，我是每周来一次。每月会举办两次集中学习教育，由司法局组织所有矫正人员参加，有司法人员讲授各种法律知识，有精

缓刑，是指对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪人，法院判缓行一年根据其犯罪情节和悔罪表现，如果暂缓执行刑法确实不致再危害社会，就规定一定的考验期，暂缓刑罚的执行;在考验期内，如果遵守一定的条件，原判刑罚就不再执行的一项制度。值得注意的是，被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。　　有期徒刑缓期一年，就是一年内如果没有刑法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并