受贿罪有追诉期限。数额较大或者有其他较重情节的,追诉时效是五年。数额巨大或者有其他严重情节的,追诉时效是十年。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,追诉时效是十五年。
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,追诉期限是二十年。法律依据:《中华人民共和国刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年。
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年。(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年。(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
有视同工龄的人为:机关事业单位正式职工在调入企业之后,应当参加企业职工基本养老保险,而其原有的工作年限则视同缴费年限;另外,复员退伍军人和城镇下乡知识青年被招为合同制工人且参加基本养老险了的,其军龄和下乡期间按照国家规定计算为连续工龄的年限,也可视同缴费年限。
公司法定代表人跑路了,那么公司以其自有资产承担债务。监事如果不损害公司利益,一般不用承担责任,但是因为监事系公司高管,如果其利用职权损害公司利益,则也可能承担相应的责任。《公司法》的规定,董事、高级管理人员不得未经股东会、股东大会同意,利用职务便利自营或为他人经营与所任职公司同类的业务;不得擅自披露公司秘密。以上述违反股东忠实义务的行为取得的收入依法应当收归公司所有。《公司法》147条规定,董事、
车损险和三责险皆是车辆保险的主险,其区别在于:商业第三者责任险主要是赔第三者的,赔付给第三者造成的损失;而车损险则可以理解为只赔给自己所驾驶车辆的损失;一旦出了事故责任在你,三责险用于保护赔偿对方的损失,而车损险则是用来保护自己的车辆损失。法律依据:《民法典》第一千二百一十三条机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部
开无人机需要有驾照。因为民用无人机驾驶员执照是合法飞行的前提。如果拥有无人机驾驶员执照可以获得行业的认可。从事的工作领域包括有电力巡检、农林植保、影视航拍、环境监测、飞行表演、无人机物流等。费用在6千-2万左右,根据报考的类型而有所区别。法律依据:《民用无人驾驶航空器系统驾驶员管理暂行规定》第七条局方对无人机系统驾驶员的管理(1)执照要求:A.在融合空域3,000米以下运行的小型无人机驾驶员,应至
无故被辞退有补偿,哪怕是6个月的试用期,六个月以上不满一年的向劳动者支付一个月工资补偿,不满六个月的向劳动者支付半个月工资补偿;试用期不符合录用条件的试用员工被辞退无补偿;试用期限超过法定长度的按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
嫖娼抓到是没有案底的,因为嫖娼行为一般不构成犯罪,所以不会留下犯罪记录,即案底,仅会留下被行政处罚的相关记录。根据《治安管理处罚法》的相关规定,卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者
如果单位依据《劳动合同法》第36条、第40条、第41条第一款的规定解除劳动合同,单位应当支付补偿金,不满半年支付半个月工资,超过半年支付一个月工资。如果单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿的二倍)。【法律依据】《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳
索要发票一般没有时间限制。根据相关法律规定,经营者提供商品或者服务,应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具发票等购货凭证或者服务单据。且该请求权利不受时间限制。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第十六条经营者向消费者提供商品或者服务,应当依照本法和其他有关法律、法规的规定履行义务。经营者和消费者有约定的,应当按照约定履行义务,但双方的约定不得违背法律、法规的规定。经营者向消费者提供
公章不可以有两个。公章代表的是公司的主体资格,只能有一个,并且公司要刻制印章的,需要凭上级主管部门出具的刻制证明、和单位成立的批准文本,到当地的公安机关提出申请,并办理备案。经备案登记的公章只能有一个。法律依据:《国务院关于国家行政机关和企业事业单位印章的规定》二十二、国家行政机关和企业事业单位、社会团体的其他专用印章(包括经济合同章、财务专用章等),在名称、式样上应与单位正式印章有所区别,经本单
依据民法典规定,儿子死在爸妈前面也是有继承权的。由儿子的晚辈直系血亲代位继承只能继承他的父亲有权继承的遗产份额。代位继承是指继承人先于被继承人死亡时,由继承人的直系卑血亲代替先亡的直系尊血亲继承被继承人遗产的一种法定继承制度。法律依据:《民法典》第一千一百二十八条被继承人的子女先于被继承人死亡的,由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的,由被继承人的兄弟姐妹的子
法律分析农村集体土地的租赁期限最长不能超过二十年。超过的部分不对当事人产生法律效力。但是租赁期限届满的,经出租人与承租人协商,可以继续续租,续租的期限不得超过二十年。法律依据《中华人民共和国民法典》第七百零三条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。《中华人民共和国民法典》第七百零四条租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁
爷爷去世一般是没有丧假的。父母、配偶和子女死亡时,根据具体的情况,可由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。但途中的车船费等,由职工自理。法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。第二条职工结婚时双方不在一
根据以上内容,律师从法律角度分析如下:小区发生火灾,存在以下情形之一的,物业要承担赔偿责任:1、消防管道无法供水;2、疏于对公共区域的安全维护;3、消防通道堵塞;4、其他消防设施故障,如预警灯故障、消防栓出水慢、消防栓有水但无卡扣等;5、未及时发现险情或配合灭火;6、无消防设施。【法律依据】《民法典》第九百四十二条,物业服务人应当按照约定和物业的使用性质,妥善维修、养护、清洁;绿化和经营管理物业服
区别在于委托书双方地位不平等,而委托合同双方地位平等。委托书,是指委托代理人取得诉讼代理资格,为被代理人进行诉讼的证明文书,其记载的内容主要包括委托事项和代理权限,并由委托人签名或盖章。委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百一十九条委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。第九百二十条委托人可以特别委托受托人处理一项或
死刑是有年龄限制的,犯罪的时候不满十八周岁的人或审判的时候已满七十五周岁的人一般不适用死刑。但是,审判的时候已满七十五周岁的人以特别残忍手段致人死亡的除外。法律依据:《刑法》第四十八条死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子,如果不是必须立即执行的,可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。死刑除依法由最高人民法院判决的以外,都应当报请最高人民法院核准。死刑缓期执行的,可以由高级人民
建设工程规划许可证的作用:建设工程规划许可是建设项目是否符合城市规划要求的法律凭证。即建设单位没有获得城市规划行政主管部门核发建设工程规划许可证,不得开工建设,否则是违法行为。法律依据:《建筑工程施工许可管理办法》第五条申请办理施工许可证,应当按照下列程序进行:(一)建设单位向发证机关领取《建筑工程施工许可证申请表》。(二)建设单位持加盖单位及法定代表人印鉴的《建筑工程施工许可证申请表》,并附本办
没有,不过小孩的爸爸可以行使探视权。探望权是子女父母双方享有的法定权利,不及于孩子的祖父母等近亲属,爷爷奶奶没有直接的探视权。爷爷奶奶探望孙子是人之常情,但需在直接抚养孩子的法定监护人允许下进行,如果在不允许的情况下坚持探望孩子则侵犯了监护人的监护权。
关于入职不满一年有年假吗,法律上有哪些规定的问题,根据相关政策法规分析如下:入职不满一年没有年假的。法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说,职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,才有权利享受年休假。法律依据: 入职不满一年没有年假的。法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不
法人变更和股权转让有区别的。股权转让是指股东姓名的变更,并不直接导致也就是说不一定要变更法定代表人。由于企业的法定代表人不一定是股东,其变更程序按公司法的规定是只需按公司章程经股东大会通过决议即可,所以说法人的变更跟股权转让是不挂钩的。法律依据:《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面
离职证明的作用:1、在求职时证明自己的上一家公司不存在劳务关系或者是劳务纠纷的证明;2、办理档案转移需要提供离职证明才能够发调档函;3、社保关系转移以及办理失业登记。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济