【法律意见】 私人诊所设置申请者必须同时符合以下条件: (一)非在职医务人员,有执业医师资格,经注册后在医疗机构中执业满5年;
(二)设置二级西医或三级中医诊疗科目诊所的,申请人应具有副主任医师或以上职称;(三)男性年龄在65周岁以下,女性年龄在60周岁以下,且身体健康;
(四)离退休的卫生技术人员须经原工作单位同意;(五)注册资金:私人西医诊所不少于30万元,私人中医诊所不少于15万元;
(六)具有常住户口。(七)诊所场地必须长期固定(非申请人所有,需有5年以上租赁协议)并且符合卫生部颁布的《医疗机构基本标准》要求,以1名医生,1名护士计,使用面积不小于40平方米,聘用卫技人员每增加1名,面积增加10平方米。
(八)符合市区域卫生规划和当地的医疗机构设置规划。二、凡申请设置私人诊所,应向户籍所在地的县(市)、区卫生行政部门提出,并提交如下材料: (一)设置申请书(必须申明是营利性医疗机构);
(二)设置可行性研究报告;(三)选址报告和建筑设计平面图;(四)其他材料(身份证复印件、会计师事务所出具的注册资金证明材料、县或以上医院出具的健康体检表、医师资格证书和医师执业证书,个人工作简历,离退休人员提供原单位同意证明,租赁房屋的需提交租赁协议)。
三、卫生行政部门受理后,根据本规定和当地《医疗机构设置规划》,在20个工作日内作出批准或者不予批准的书面答复。被批准的,应向申请人发给《设置医疗机构批准书》(应注明为营利性医疗机构)。
四、申请人取得《设置医疗机构批准书》后,在3个月内筹建完毕,向批准其设置的卫生行政部门申请办理医疗机构执业登记手续;
卫生行政部门受理后,在20个工作日内根据《医疗机构管理条例》、《执业医师法》和《医疗机构基本标准》的有关规定,进行审核,合格者给予注册登记,发给《医疗机构执业许可证》,并在《医疗机构执业许可证》正、副本上注明营利性医疗机构。
私人诊所必须在核准的范围内开展诊疗活动。五、私人诊所取得《医疗机构执业许可证》后,应到同级工商、税务、物价等部门办理相关登记手续。
六、各县(市)、区要根据医疗服务供给及需求状况,依照《市区域卫生规划》和当地医疗机构设置规划,对私人诊所的设置进行合理布局。
暂不审批性病、泌尿外科等私人诊所。七、私人诊所聘用卫生技术人员从事医疗卫生技术工作,必须报其执业登记的卫生行政部门同意。
八、私人诊所原则上只能设置1个诊疗科目,确需增设诊疗科目的,需具有相应临床经验,提供医师执业证书(执业范围栏目中注明至少有2个专业),并具有相应的诊疗条件。
你好,现在没有所谓临时工或合同工的说法,因为劳动关系都必须签合同,不签合同是违法的。只有带编制和不带编制的区别。首先按同工同酬应当补发工资差额,其次未缴社保应当补缴社保,最后拖欠加班费应当支付加班费。另外你可以以未交社保为由提出解除劳动关系要经济补偿。建议你申请劳动仲裁维权合法权益。另外说一下,没签合同二倍工资最长时效就两年,这个已经超过时效了,基本不可能要到,所以没算在前面。
您好,根据现有描述我们难以给出具体意见,您可以点击我的头像详细描述一下,我会为您提供一对一的专业意见!——劳动案件中若没有签订劳动合同,则可以向单位主张双倍工资,若通过得当的方式离职,赔偿费用方面还会包括经济补偿金甚至是经济赔偿金!
公司调岗,应当与劳动者协商一致,不能擅自变更。根据相关法律规定,公司若是裁员的,应当向劳动者支付补偿金。用人单位如果不支付的,劳动者可以申请仲裁。
下岗女工50岁满足条件的可以办理退休。但需要满足下列条件:第一、在原企业工作期间缴纳的养老保险必须达到10年以上,下岗后是自由职业交费的,可以50岁退休。第二、下岗女职工购买养老保险年满15年,原则上是55周岁。但如果是1994年及以前倒闭的企业,可以享受50岁退休。如果仅仅只是下岗,单位还存在,或者企业是1994年以后倒闭的,则不能享受50岁退休。第三、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关
用人单位无故扣钱的,劳动者可先与用人单位进行协商,协商不成的可向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
二、交通肇事逃逸行为的责任认定 1、出于逃避法律责任,但履行救助义务。如行为人交通肇事将人撞倒后,立即拨打120急救电话后逃离现场。120医护人员及时将伤者送往医院。这种情形下,行为人虽构成逃逸,但主观恶性不深。仅出于逃避法律责任,现实中为抢救伤者,争取了宝贵时间。对于这种情形,认定责任时应该从宽。 2、出于逃避救治伤者,逃逸后主动投案。有人认为这种情形中,行为人不构成交通肇事后逃逸,理由
运输合同中当事人在卸货时受伤,如果属于工伤,则由其用人单位承担责任,当事人或其近亲属可以向单位申报工伤;如果是因用人单位以外的第三人侵权造成的,则由第三人承担赔偿责任。 法律依据: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照起最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
您好,建议您搜集证据材料立即报警、
养老保险是社会保险,依法缴纳社会保险费是用人单位和劳动者法定义务,无论是劳动者还是用人单位缴费,均不可以退保。但参加基本养老保险的个人属于下列情形之一的,个人账户储存额可以一次性支取给本人或者有继承人继承;一、达到法定退休年龄,缴费不足15年,不愿补缴也不愿转入城乡居民养老保险的;二、丧失中华人民共和国国籍的;三、个人死亡的。《社会保险法》、第十四条 个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期
目前,该市大部分出租车实行的是挂名或“买断模式”,即由师傅给钱购车,但经营权却隶属公司。而按即将实行的“承包”模式,出租车公司必须先得到经营权(俗称车标),并全部给钱购车,再将车承包给师傅,师傅按月上交承包金。客管处负责人强调,实行承包制后,出租车公司不得再以车辆挂名、一次性买断为因,收取风险抵(保证)金、财产抵(保证)金、运营收入保证金等等。据介绍,首批车辆的承包预计于6月份完成。有关部门正在制
你好,如果是构成犯罪,只是免于处罚,估计不行(需律师帮助来电详询,可搜索我手机号加微信)
能的,你去申请啊!属于轻度残疾(三、四级)的,每月享受生活补助金100元。1、残疾人的所得,经批准可以减征个人所得税。2、残疾人员个人提供的劳务,免征营业税。3、对安置残疾人的单位,实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数,限额即征即退增值税或减征营业税的办法。4、单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除,并可按支付给残疾人实际工资的100加计扣除。5、国家对从事个体经营的残疾人,免除行
国家可没有规定怀孕多长时间可以休假,只是规定产假是128天。需要请假,那跟单位的做好商量,然后到医院开病假条。 但是通常是产前可以休息15天,建议与公司协商,看能否提前休产假,总假期不变就行了。如果公司不同意,可以考虑请病假。 女职工妊娠七个月以上(照二十八周计算),应给予每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。 女职工妊娠期间在医疗保健机
你好,根据你以上所述,可以报警的
30年工龄公务员退休待遇: 公务员法对公务员限定的大致意思是:工龄满30年,经本人申请,有关部门准许,能够退休。 所以,并不是工龄达到30年就能够退休,每个地方的政策限定、要求不相同。它有两个前提要求: 1.本人申请 2.经过准许。(至于能不能准许,依据当地的政策限定。) 达到30年后,就能够正常退休了,待遇跟退休前保持一致。薪水涨也会根据国内的政策法规来走。依据: 第十五章 第七十八
你好,可以的,建议你带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找进行详细咨询,会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳帮忙,你可以联系我
你好,根据你这边描述的情况来看,你好,如果符合相关条件的话 是可以的
今天我们班刚好有一个月考作弊被抓。但是结果没有你说的那么严重的。我同学就是给了个严重警告处分,三个月后可以申请撤销处分,经审核如果表现好,自然会撤销,也不会记录到档案里面了。希望你能好好学习,别老是走捷径,靠自己才是真的。
你好,在省城医院有县级转院手续报销比例是45%具体比例报销分新农合和城镇职工社保:1、新农合报销比例:镇卫生院报销60%;二级医院报销40%;三级医院报销30%。2、城镇居民,在一个结算年度内,发生符合报销范围的10万元以下的医疗费,三级医院起付标准为659元,报销比例为50%上限为2000元;二级医院住院起付标准为300元,报销比例为55%;一级医院不设起付标准,报销比例为60%。