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哪些节假日算加班费

哪些节假日算加班费

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一、有哪些节假日

国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

家法定节假日调整研究小组从2007年11月9日起，公开在网上征集对国家法定节假日调整方案的意见。根据这一方案，2007年12月，国务院将国家法定节假日由10天增加为11天，三个黄金周保留两个，取消一个，同时将除夕、清明节、端午节和中秋节四个民族传统节日纳入国家法定节假日。

二、哪些节假日有加班费

1、以下法定节假日加班需按300%支付工资

《全国年节及纪念日放假办法》

第二条全体公民放假的节日：

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假3天(农历正月初

一、初

二、初三);

(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节，放假1天(5月1日);

(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

三、我国规定的节假日调整

根据公布的国家法定节假日调整方案，调整的主要内容包括：

1、国家法定节假日总天数为11天;

2、对国家法定节假日时间安排进行调整：元旦放假3天不变;春节放假7天，放假时间为农历正月初一到初七;“五一”国际劳动节3天不变;“十一”国庆节放假7天;清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日，各放假3天(农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日)。

3、允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。

经过了小编的耐心介绍，相信大家对于节假日的加班费发放问题已经有了更加深刻的了解。虽然在节假日里面加班会有更高的工资和报酬，但是大家也不能太过于劳累，该休息的时候也要休息。

如果对于节假日的加班问题还有疑问，欢迎咨询，在您身边。