“试用期”是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。
《劳动合同法》第十九条、第二十条规定：“劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。
用人单位规定了一个“试用期”，用工单位不能再规定一个试用期。派遣公司已经规定了试用期，用工单位规定的“试工期”、“试岗期”等不属于《劳动合同法》中规定的“试用期”，用工单位意图通过规定“试工期”、“试岗期”延长派遣工的“试用期”，降低派遣工的工资待遇是违法的。
最近人力和社会保障部向社会发布的《劳务派遣若干规定》征求意见稿）在第十一条中就提出：劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。
劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。劳务派遣单位与用工单位约定的试岗期或试工期等不属于劳动合同法规定的试用期。
根据劳动部办公厅在1994年发布的劳办发[1994]376号文规定：由于违反劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的，仍按现行规定办理。开除是单位对职工的最高行政处分
交了养老保险的那9年也不算。这不合理
携带甩棍不犯法，但不能携带在公共场合出入，如携带会被收缴。一、甩棍源于短棍，或者说，甩棍就是短棍的一种，但是它也有着一些自己的特性。甩棍，正规全称战术伸缩警棍统称为伸缩棍，普遍用于世界各地的执法部门以及个人防卫。二、当前我国法律虽尚未明文将各类“可伸缩的棍棒”统列为管制品。可以携带，但是不能在出入人群、公共场所，或者机场、车站、码头、演出、展览、集会、体育场馆、政府机关等各类“限定安全区域”携带。
老师体罚学生属于违法。 《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。 第六十三条规定，学校、幼儿园、托儿所侵害未成年人合法权益的，由教育行政部门或者其他有关部门责令改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
律师解答早上7点施工不算扰民。根据法律规定，禁止夜间在噪声敏感建筑物集中区域进行产生噪声的建筑施工作业，但是夜间是指晚上二十二点至次日早上六点，早上七点不在此范围内。法律依据《民法典》第二百九十条《中华人民共和国噪声污染防治法》第四十三条在噪声敏感建筑物集中区域，禁止夜间进行产生噪声的建筑施工作业，但抢修、抢险施工作业，因生产工艺要求或者其他特殊需要必须连续施工作业的除外。因特殊需要必须连续施工作
律师解答车子撞到牲畜若是行为人逃跑了的属于逃逸，此时牲畜主人可以报警。行为人会被公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。法律依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车
工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。所以，转正前已签订劳动合同的可以算工龄。法律依据：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书
1、在看守所的时间，如果犯罪嫌疑人、被告最终被判处管制、拘役或者有期徒刑，那么算在判刑后的时间里。2、被判管制，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。3、被判拘役判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。4、被判有期徒刑，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
没有法律效力。罚单也就是交警出具的行政处罚决定书，是必须要有公章的，否则决定书自始不合法，不发生法律效力，你也不需要到银行去缴纳罚款，如果交管部门以此为由对你进行了处罚，你可以申请行政复议或者提起行政诉讼。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第五十六条机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车；但是，依照本法第三十三条规定施划的停车泊位除外。在道路上临时停车的，不得妨碍其他车辆和行人
国家规定如果在本单位转制，以前的国家计划内招收的临时工可以计算为工龄。 因此，一是要看是不是在本工作单位转为合同工。二是要看是不是符合国家计划内招收的临时工。 如果是符合，则档案中会有一张表，表头就是：计划内招收临时工 字样的表。 另外，退休用的是养老保险的缴费年限，不用工龄，如果你当时已经参加养老保险（养老保险是1986年开始的）并缴费。那么不论你当时是什么身份，都要计算你的缴费年限的。
退休年龄现行规定：企业女工人50周岁、女干部和以个体身份参保的女性55周岁，男性都是60周岁退休。男性65岁退休的规定为推迟退休年龄规定，到今天为止，没有推迟退休年龄的政策出台。不过推迟退休年龄看来是不可避免的，但这问题牵涉面太广，并被大多数人反对，如果一下子就强行实施延迟退休年龄，会影响社会的稳定；个人认为，有关方面对此会非常谨慎的，具体的配套政策也还在研究之中，什么时候实施，要视国内形势而定。
出轨是指已婚者与配偶之外的人发生恋情。出轨从字面上它是一场恋爱，但从实质上它不过是一个偷情、偷性的过程。法律上主要规定了三种夫妻不忠行为，即：通奸、同居、重婚。出轨如果构成重婚或者与他人同居的，配偶可以要求离婚损害赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零九十一条 有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、
违规建设的自建房均算违建，与年份无关。其中，2008年之前建造的房屋通常具有完整的土地使用权，符合规划的应当补办证件，不能认定为违建；2008年之后建造的房屋需由司法部门鉴定性质，经行政机关调查取证确认违章后作出责令停止违法行为通知书，限期拆除。
申请从事网约车经营：取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历；无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，最近连续3个记分周期内没有记满12分记录；无暴力犯罪记录；城市人民政府规定的其他条件。法律依据：《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十四条 从事网约车服务的驾驶员，应当符合以下条件： （一）取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历； （二）无交通肇
如果劳动合同标注了特殊工种的话，那么可以作为证据，如果在办理退休时可能劳动局还需要单位出具相应的证明
车库漏水物业不管可以到城市规划建设管理部门去投诉。如果因为地下车库漏水造成车辆损失，损失的负责情况如下所示： 1、造成车辆损失的应找第一责任人开发商，如果服务还在质保期内，开发商无条件处理车库漏水问题，并赔偿车辆相应的损失。因为有相关的法律规定，建筑物在合理使用寿命内，必须确保地基基础工程和主体结构的质量。因此应该是施工单位负责。 2、如果服务质保期已过，那么受损车主只能自掏腰包进行维修车辆； 3
剐蹭了别人的车然后走了，如果是明知道造成了剐蹭还离开现场的算肇事逃逸。发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十二条 发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。 当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。
29年零10个月的工龄和30年工龄相比，从表面上看好像差别不大，也只相差两个月，如果在其他标准相同的情况下，如果仅仅是相差两个月的缴费年限，养老金的差别还是存在的，但是差别并不是很明显。在今后调整养老金时，一般不满一年缴费年限的，都要按照一年的缴费年限来计算。也就是说在计算基本养老金时是有差别的，但是在调整养老金时是没有差别的。1.我国的养老金是按照缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工
关于开荒20年以上土地归属这个问题，对二十年前开荒的土地法律规定是2个方面，即所有权和使用权。在所有权方面土地管理法第八条规定：城市市区的土地属于国家所有。农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于农民集体所有；宅基地和自留地、自留山，属于农民集体所有。所以说开荒的土地的所有权属于国家或者农民集体所有。在使用权方面土地管理法第十三条规定：依法登记的土地的所有权和使用权受法律保护，任
这规定是不符合现行劳动合同法的。不过你也没办法，毕竟对面是政府部门。
