2023年上海产假工资怎么规定

2023年上海产假工资怎么规定

1个回答

2022年上海产假工资怎么规定

产假工资就是生育生活津贴：

根据《上海市城镇生育保险办法》第十条(待遇项目及支付渠道)

城镇生育保险待遇项目包括：

(一)生育生活津贴；

(二)生育医疗费补贴。

从业妇女的生育生活津贴由城镇生育保险基金支付，失业妇女的生育生活津贴由失业保险基金支付；生育妇女的生育医疗费补贴由城镇职工基本医疗保险基金支付。

第十四条(享受生育生活津贴的期限)

符合本办法第十三条规定的生育妇女，按照下列期限享受生育生活津贴：

(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产的，按3个月享受生育生活津贴；

(二)妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴；

(三)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴；

(四)妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。

按照前款第(一)项、第(二)项规定享受生育生活津贴的生育妇女，还可以按照下列规定享受生育生活津贴：

(一)难产的，增加半个月的生育生活津贴；

(二)符合计划生育晚育条件的，增加一个月的生育生活津贴；

(三)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。

第十五条(月生育生活津贴标准)

从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数；从业妇女生产或者流产前12个月内因变动工作单位缴费基数发生变化的，月生育生活津贴按其生产或者流产前12个月的实际缴费基数的平均数计发。

从业妇女缴纳城镇养老保险费不满一年的，或者虽满一年但缴费基数低于市人力资源社会保障局规定的最低标准的，其月生育生活津贴，按最低标准计发。

失业妇女的月生育生活津贴，按市人力资源社会保障局规定的最低标准计发。

生产或者流产的从业妇女已经享受的生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的，不足部分的发放，按照国家和本市有关规定执行。

关于这些问题的资料，小编就整理到这里，希望能够对您有所帮助。我国法律在逐步完善中，我们也期待可以帮助到更多的人。

如果有这方面的需求，可以到获取更多法律知识，也可以找律师进行专业法律咨询。