开公司不论是小规模还是一般纳税人,按照征管法规定,都得建账;如果不建账,财务核算不健全,税局会按征管法核定应纳税额。
根据《中华人民共和国税收征收管理法》(中华人民共和国主席令第49号)第十九条规定,纳税人、扣缴义务人按照有关法律、行政法规和国务院财政、税务主管部门的规定设置账簿,根据合法、有效凭证记账,进行核算。
根据《中华人民共和国税收征收管理法》(中华人民共和国主席令第49号)第三十五条规定,纳税人有下列情形之一的,税务机关有权核定其应纳税额:(一)依照法律、行政法规的规定可以不设置账簿的;
(二)依照法律、行政法规的规定应当设置但未设置账簿的;(三)擅自销毁账簿或者拒不提供纳税资料的;(四)虽设置账簿,但账目混乱或者成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全,难以查账的;
(五)发生纳税义务,未按照规定的期限办理纳税申报,经税务机关责令限期申报,逾期仍不申报的;(六)纳税人申报的计税依据明显偏低,又无正当理由的。
因此,纳税人应设置帐簿,如果财务核算不健全,税务机关有权核定应纳税额。
农村户口在以下几种情况下是可以买社保的:1、办理了营业执照的农村户口人员,以个体户、私营企业员工的身份购买;2、农村户口人员,在企业单位打工的,以企业单位员工身份统一办理;3、被征用了土地的失地农村户口人员;4、其他特殊政策规定的农村户口人员。
喝酒不可以骑电动车,属于违法行为,违反了道路交通安全法,但醉酒驾驶非机动车的,情节比较轻,通常是对于驾驶人进行50元的罚款处罚,如果驾驶人拒绝缴纳罚款的,可以扣留其非机动车。法律依据:《道路交通安全法》第八十九条行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车。第八十八条对道路交通安全违
公司没有法定理由的话,是不能辞退你的,就算合法辞退也需要支付你补偿金,否则就是违法辞退,要么2倍的补偿金,要么继续履行劳动合同。如果你没有严重违纪的话,是可以赖着不走的,但如果你在这家工作时间不长,工资也不高的话,还不如让公司给你一个时间,找好下家。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
直系亲属可以出庭作证。《民事诉讼法》第七十二条规定,凡是知道案件情况的单位和个人,都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。不能正确表达意思的人,不能作证。第七十三条规定,经人民法院通知,证人应当出庭作证。有下列情形之一的,经人民法院许可,可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证:(一)因健康原因不能出庭的;(二)因路途遥远,交通不便不能出庭的;(三)因自然灾害等不可抗力不能
一、符合贷款条件的公寓可以抵押贷款。二、抵押贷款的贷款条件有:1、有合法的身份;2、有稳定的经济收入,有偿还贷款本息的能力,无不良信用记录;3、有合法有效的购房合同;4、以新购住房作最高额抵押的,须具有合法有效的购房合同,房龄在10年以内,且备有或已付不少于所购住房全部价款30%的首付款;5、已购且办理了房子抵押贷款的,原房子抵押贷款已还款一年以上,贷款余额小于抵押住房价值的60%,且用作抵押的住
小区住宅可以用作注册公司,新规定允许将住宅地址用作经营地址。但凡能提供合法的使用证明,就可向工商局申请注册登记,但也并非所有住宅都可以用以注册公司,对于一些影响居民安全和环境卫生的,则不可将小区住宅用作公司的注册地址。将小区的住宅地址作为公司的注册地址需要提供证明,也即证明房屋的使用者是本人,比如需要房产证等。使用小区的出租房屋的,如果想要在小区的出租屋内注册公司,需要有房屋提供者的证明,或有租赁
1、现在驾驶证扣分不能代替,谁违章就扣谁分,找他人扣分是违法行为。2、驾照分扣除有记录,卖分给别人,系统就默认驾照所有人是违法处理人。3、花钱买分的人如果在交通违法的同时,还出现其他违法行为,驾照卖分人有可能会因此承担相应的法律责任。【法律依据】《道路交通安全法》第九十条,机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。
可以发放工资的。根据我国的相关规定,发工资,遇到星期六星期天应当提前在最近的工作日,即星期五进行发放。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付
1、营业执照暂时还不可以网上办理注销,需要到设立时办理登记注册的工商机关申请注销,登录当地工商局网站即可查看相关事项办理流程及需要准备的报销材料。2、根据《中华人民共和国公司法》 第七条依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理
离婚可以异地起诉。如果夫妻一方离开住所地超过一年,另一方起诉离婚的,可以到原告住所地人民法院起诉;如果夫妻双方离开住所地超过一年,一方起诉离婚的案件,到被告经常居住地人民法院起诉。法律依据:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第十二条夫妻一方离开住所地超过一年,另一方起诉离婚的案件,可以由原告住所地人民法院管辖。夫妻双方离开住所地超过一年,一方起诉离婚的案件,由被告经常居住地
周末通常是不可以补办身份证的,身份证要在派出所的上班时间即周一至周五才可以补办。1、根据《国务院关于职工工作时间的规定》,派出所是按照国家法定上班时间上班,星期六和星期日为休息日。2、法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。 第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,自本规定施行之日起,第一周星期六和星期日为休息日,第二周星期日为休
营业执照可以代领,可以由代领人持经营者身份证件去领取营业执照,并填写领取营业执照登记表。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家市场监督管理总局统一规定。【法律依据】《公司法》第七条,依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事
未婚可以独立户口本,但是办理时需要携带以下材料:1.私有房屋产权证;2.公有房屋租赁使用证明;3.保障性住房购置证明;4.国土资源、房产管理等行政主管部门出具的有关房屋所有权或者使用权的相应凭证;5.宅基地使用证。法律依据:《公安部下发户口管理规范》第十一条 公民申报家庭户立户登记,可以凭以下材料之一,向合法稳定住所所在地公安派出所提出申请:(一)私有房屋产权证;(二)公有房屋租赁使用证明;(三
选民可以放弃选举权。我国法律规定,公民的权利可以依公民的个人意志而决定是否放弃,他人无权干涉。而公民的义务必须履行,不存在放弃的权力。选举权属于公民的权利之一,可以放弃。
独生子女可以分户口,但需要满足以下条件: 1.一家虽同居一处,但经济独立,分别生活; 2.实际住房有两个以上自然间,且单独生活。满足条件,当事人持分户的书面申请以及相关材料到户口登记地派出所申请即可。法律依据:《中华人民共和国户口登记条例》第五条户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户,以主管人为户主。单身居住的自立一户,以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿
不能。补办户口本的只允许当事人到户籍所在地的派出所进行补办申领。补办户口本的具体流程为:当事人携带身份证到户口所在地派出所填写丢失登记表,说明户口本丢失原因;从报失登记之日起,三个月内仍未找到户口本的,由户主提出申请经派出所批准后办理补领户口本的手续。如果户主不能办理的,申办人还需要出具户主授权的委托证明,证明包括:户主的书面申请,户主授权的委托证明,户主或申办人的身份证。我国实行严格的户籍制度,
个人没有开设免税店的资格,根据《中华人民共和国海关对免税商店及免税品监管办法》规定:开设免税店必须要具有法人资格,也就是说开设免税店的必须是法人也就是公司,自然人不能开设免税店。法律依据:《中华人民共和国海关对免税商店及免税品监管办法》第七条经营单位设立免税商店,应当向海关总署提出书面申请,并且符合以下条件:(一)具有独立法人资格;(二)具备符合海关监管要求的免税品销售场所及免税品监管仓库;(三)
监护人可以是亲戚。未成年人监护人范围包括:1、未成年人的父母是他们的监护人。2、未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由有监护能力的祖父母、外祖父母、兄、姐,或者与未成年人关系密切的、愿意承担监护责任,又经未成年人的父、母的所在单位或未成年人住所地的居民委员会、村民委员会同意的其他亲属和朋友作为监护人。【法律依据】《民法典》第二十七条,父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监
股权可以无偿转让,但股权转让要依法纳税。股权的无偿转让经当事人双方协商一致即可,但不得违反法律的强制性规定,不得损害公司、其他股东的利益。根据《民法典》第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条规定,行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。《公司法》第七十
如果在哺乳期,原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下,经过协商,用人单位可以调换其工作岗位,但必须有足够证据证明你不能胜任原岗位,而且必须与劳动者协商。如果用人单位没有足够证据证明你不能胜任原工作,而单方面调换职位,你可申请劳动争议仲裁维护自己的合法权益。