问一下合同到期需要办离职手续嘛

被迫解除合同，应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；(四)被依法追究刑事责任。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳

不办理离职手续直接走人，不仅会损害自身的现有利益，还会对未来找工作有影响。一方面，在进公司时，与现在的公司已经签订了劳动合同，如果没有离职证明和工作交接，有些公司会根据合同上的内容要求赔偿。另一方面，如果下次面试同行业的其他公司，对方公司会要求出示上一份工作的离职证明或接触劳务合同证明。【法律依据】《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五

合同到期一般不需要提前一个月通知的。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条，第五点除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十

开游戏厅，需要办理营业执照和娱乐场所经营许可证。娱乐场所申请从事娱乐场所经营活动，应当向所在地县级人民政府文化主管部门提出申请；中外合资经营、中外合作经营的娱乐场所申请从事娱乐场所经营活动，应当向所在地省、自治区、直辖市人民政府文化主管部门提出申请。【法律依据】《娱乐场所管理条例》 第九条，娱乐场所申请从事娱乐场所经营活动，应当向所在地县级人民政府文化主管部门提出申请；中外合资经营、中外合作经营的

首先要由业主申请，当地乡镇人民政府指派专人现场查看。建设选址地不得在《畜禽养殖区域划分规定》指定的禁养区和限养区内。其次，要分别取得国土、环保部门的用地许可和环评审批，建设完工后，按程序向农业部门申请《动物防疫条件合格证》。【法律依据】《城乡规划法》第四十一条，在乡、村庄规划区内进行乡镇企业、乡村公共设施和公益事业建设的，建设单位或者个人应当向乡、镇人民政府提出申请，由乡、镇人民政府报城市、县人民

合同到期了的离职手续办理流程如下：1.交接工作;2.退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;3.核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间;4.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;5.凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证，按月领取失业保险;6.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。【法律依据】《中华人民共

开游戏厅，需要办理营业执照和娱乐场所经营许可证。娱乐场所申请从事娱乐场所经营活动，应当向所在地县级人民政府文化主管部门提出申请；中外合资经营、中外合作经营的娱乐场所申请从事娱乐场所经营活动，应当向所在地省、自治区、直辖市人民政府文化主管部门提出申请。【法律依据】《娱乐场所管理条例》 第九条，娱乐场所申请从事娱乐场所经营活动，应当向所在地县级人民政府文化主管部门提出申请；中外合资经营、中外合作经营的

1、按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。2、如果合同到期你主动不续签，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。3、所以你应当与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不

如果合同到期不续签的，可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规

被迫解除合同，应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；(四)被依法追究刑事责任。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳

房屋租赁期限届满如果继续租住房屋的，是需要重新签订合同的；如果不重新签订合同继续按照原合同内容履行的，房东也没有提出异议的，则视为就原合同的内容又签订了不定期的租赁合同。【法律依据】《民法典》第七百三十四条，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。

法律分析：劳动者退休手续延后办理的工资可以补发，用人单位应当合法支付劳动者的工资，劳动者延后办理退休手续，劳动者的退休金从办理退休手续后开始计算，办理手续之前的退休金不在补发。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监

我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁

一、复婚需要如下手续：1、双方共同向婚姻登记机关提交户口簿、身份证，本人无配偶的证明以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明，申请办理结婚登记；2、婚姻登记机关审查申请事项以及相关材料，对符合条件的，当场核准登记，发给结婚证。二、法律依据：1.《婚姻登记条例》第四条 内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。2. 第五条 办理结婚登记的

合同到期没续签还在上班，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，劳动者可以要求用人单位续签劳动合同或者支付经济补偿金。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。【法律依据】《劳动法》第二十条，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，

合同到期未续签继续上班，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付每月2倍的工资。用人单位不支付的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每

个体卖食品在网上开店需要工商营业执照和食品经营许可证。《中华人民共和国食品安全法》食品售卖相关规定：第五十九条，食品添加剂生产者应当建立食品添加剂出厂检验记录制度，查验出厂产品的检验合格证和安全状况，如实记录食品添加剂的名称、规格、数量、生产日期或者生产批号、保质期、检验合格证号、销售日期以及购货者名称、地址、联系方式等相关内容，并保存相关凭证。第六十条，食品添加剂经营者采购食品添加剂，应当依法查

卖鞭炮需要办烟花爆竹经营许可证。我国法律规定，从事烟花爆竹批发的企业(以下简称批发企业)和从事烟花爆竹零售的经营者(以下简称零售经营者)应当按照《烟花爆竹经营许可实施办法》的规定，分别取得《烟花爆竹经营(批发)许可证》(以下简称批发许可证)和《烟花爆竹经营(零售)许可证》(以下简称零售许可证)。从事烟花爆竹进出口的企业，应当按照本办法的规定申请办理批发许可证。未取得烟花爆竹经营许可证的，任何单位或

合同到期，可以领失业金。但是应当满足领取失业金的条件。《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十八条规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金

1、合同到期后个人不续签的，一般没有补偿；但是如果是因用人单位降低劳动合同的约定条件导致其不续签的，有补偿。补偿标准是劳动者在单位每工作一年，获得一个月工资的补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外