当前位置

劳动纠纷多长时间才有结果

问题描述

劳动纠纷多长时间才有结果
1个回答

根据我国现行法律,劳动争议完整的程序是一裁两审。就是劳动争议仲裁委员会仲裁,两个月时间差不多。但是对劳动争议仲裁结果不服,任何一方可以去法院重新起诉,我国法院是两审终审。

一审法院审限为:1、人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结2、人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。

有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月还需要延长的,报请上级人民法院批准。二审审理期限:自立案之日起三个月内审结。

也就是如果快,你的案子2个月可以完成。如果你或者对方不服,经过两级法院审理,应该再加约9个月。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十五条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月还需要延长的,报请上级人民法院批准。

【风险提醒】劳动争议是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。常见的以劳资、用工时长、降薪调岗、购买社保等几类问题为主。

当我们遇到劳动纠纷如何正确顺利的维权?【专家建议】遇到劳资纠纷,建议及时咨询专业的劳动法律师,千万不要等着仲裁输了,才想着请律师。

因为仲裁和一审是具有连续性的,一审再请律师有时也难以挽回!建议至少提前就当前遇到的问题咨询专业律师,要请律师最好从劳动仲裁就开始请律师。

1、对于劳动者而言,因为仲裁提起的诉请在法院是不能更改的,如果诉请错误,诉请对象错误,或者举证、质证不利,到法院也要面临败诉的风险。

2、对于一些比较冤枉的公司而言,因为没有防范意识,给员工以可乘之机,质证时完全不懂如何保护自己的利益,仲裁时对自己不利的陈述在法院阶段无法推翻,法官不会认可。

对大多数人来说很难有更多的时间和精力应付劳动仲裁或者诉讼事务。找一个专业劳动案件的诉讼律师,省时省力。

相关问题

Top