1、劳动仲裁不是只能拿到基本工资，而是全额工资以及绩效工资等。已经申请了劳动仲裁，在有理有据的情况下，在仲裁申请上可以申请应得工资报酬，除基本工资外，绩效工资等属于浮动工资也是可以申请拿到的。
2、法律依据：《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
申请劳动仲裁后大概60天左右才能拿到赔偿，相关的法律制度当中也明确的规定，劳动仲裁机构应该自立案之日起60个工作日内完成对劳动争议的仲裁，对情况比较复杂的，经过当地劳动保障行政部门负责人的批准之后可以延长30天。仲裁裁决书当中会要求公司在指定的时间内予以赔付。
拆迁安置房一般要5年才能拿到房产证，拆迁安置须持有住房满5年之后，缴纳土地出让金和契税等税费，才可以办理商品房房产证、契税证、土地证等。拆迁安置房的转让交易需要在取得该安置房房产证后才可以进行。办理房产证需要携带购房买卖合同、房屋平面图与绘测表、税务缴纳证明、购买房屋的发票和身份证明等相关材料到房管部门进行办理，购买人为未婚的需要提供民政局的单身证明，购买人为夫妻的需要双方身份证、结婚证等证明材料
律师解答劳动仲裁律师费一般由聘请该律师的委托人承担。部分地区规定劳动者方的律师费不超过一定数额的，可以由用人单位承担。劳动仲裁案件和劳动诉讼案件中，劳动者一方胜诉的，劳动者支付的律师费不超过5千的部分可以由用人单位承担，但超过5千的部分需由劳动者本人承担。这是对于劳动者权利的一种保护。律师服务收费根据市场进行调解，由律师事务所和委托人协商确定具体的数额。法律依据《律师服务收费管理办法》第九条实行市
法律咨询解答海淀区劳动仲裁地址（最新保证准确）为：北京市北京市海淀区海淀区西四环北路65号海淀区劳动人事争议仲裁院。办公时间：周一至周五9：00-12：0013：30-18：00，节假日除外。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。相关法律规定《劳动争
法律分析如果劳动者在申请劳动仲裁时劳动关系还存续且劳动者正常提供劳动的，工资应该按劳动合同的约定来计算；申请劳动仲裁时劳动关系终止的，则用人单位不需要支付工资。仲裁时效一般是一年。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者
在劳动仲裁中要不要请律师是个人的选择，当事人可以选择聘请律师，也可以选择不聘请。首先，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动，也就是说劳动仲裁是在律师的业务范围内。其次，劳动仲裁中包含提交书面仲裁申请、法庭上的质证与辩论等，当事人可以根据自身的法律意识与能力决定是否请律师。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十四条，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活
法律分析一般社保卡需要三到六个月才能拿到。具体领取时间要根据地社保局和指定经办银行网点的规定，法律没有统一规定。社保卡是在用人单位所在地的人力资源和劳动保障部门领取的，办理了社保卡，应当及时按照规定的时间领取。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案
律师解答劳动仲裁作出裁决，用人单位或者劳动者不安裁决书给钱的，对方可以向人民法院申请强制执行。执行措施包括：1、人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价用人单位的财产，不得超出用人单位应当履行义务的范围；2、人民法院有权扣留、提取劳动者应当履行义务部分的收入，但应当保留劳动者及其所扶养家属的生活必需费用；3、其他措施。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时
劳动仲裁不是只能拿到基本工资，而是全额工资以及绩效工资等。已经申请了劳动仲裁，在有理有据的情况下，在仲裁申请上可以申请应得工资报酬，除基本工资外，绩效工资等属于浮动工资也是可以申请拿到的。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分
劳动仲裁后想知道对方是否上诉，直接等法院的通知即可。法院会在立案之日起五日内书面通知对方当事人，如果收到了起诉状副本，那就说明对方上诉了，如果没有收到，那就说明没有上诉。那么当事人在开庭前应做哪些准备工作呢？开庭前，为了保证案件审理顺利进行，当事人需要做好各项准备工作，主要包括以下工作：（1）证据分析。当事人应围绕证据的真实性、合法性和关联性进行分析，为庭审对证据发表意见做好准备。（2）确认开庭时
一、申请劳动仲裁多久能拿到赔偿 提醒您，申请劳动仲裁最多六十日可以拿到赔偿： 1.劳动仲裁自立案之日起，四十五日内结案，案情复杂，经劳动仲裁委主任批准，可延长十五日，也就是说，最长六十日，劳动仲裁可结案; 2.劳动仲裁裁决书下达后，当事人未在法定期限内向中院申请撤销，或者向基层法院起诉的，仲裁裁决书发生法律效力，逾期不执行的，申请人可向法院申请强制执行; 3.至于申请强制执行要多久才能
一、申请劳动仲裁多久能拿到工资 申请劳动仲裁一般四十五天能拿到工资，但也可再延长十五天。劳动仲裁结果出来后，也就是仲裁裁决书下达后，在15日内，双方不服，可以上诉至当地的人民法院，如果15日内双方未上诉，裁决书生效，申请人可以拿着裁决书去单位执行，如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求，可以当当地的人民法院的执行庭去申请强制执行，强制执行的时间大概6个月。 二、申请劳动仲裁书怎么写 提醒您，
一、劳动仲裁多久会拿到钱赔偿 劳动仲裁会拿到钱赔偿的时间一般需要经过四十五日内。劳动仲裁自立案之日起，四十五日内结案 提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳
劳动仲裁自立案之日起，四十五日内结案，如果支持赔偿请求的，一般需要四十五日内。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，
1、劳动仲裁自立案之日起，四十五日内结案，案情复杂，经劳动仲裁委主任批准，可延长十五日，也就是说，最长六十日，劳动仲裁可结案;2、劳动仲裁裁决书下达后，当事人未在法定期限内向中院申请撤销，或者向基层法院起诉的，仲裁裁决书发生法律效力，逾期不执行的，申请人可向法院申请强制执行;3、至于申请强制执行要多久才能拿钱，这个不好说，要看被执行人有没有可供执行的财产;如果没有可供执行的财产，应当报告当前以及收
劳动仲裁自立案之日起，四十五日内结案，如果支持赔偿请求的，一般需要四十五日内。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，
律师解答劳动仲裁可以在开通了网上查询的劳动仲裁部门的官方网站上进行查询。仲裁委员会应当建立案卷查阅制度，案件当事人可根据案号、劳动者姓名查询仲裁员、书记员、案件状态等信息，可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年；仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年；国家另有规定的，从其规定。法律依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条仲裁委员会应当建立案
一说起劳动仲裁，我们最担心的是什么？大部分人都会说所花费的时间大家耗不起！事实的确这样，明明我们证据确凿，公司劳动仲裁也败诉了，即便公司知道继续起诉也是会败诉，但公司仍然会选择继续起诉，为什么呢？因为劳动争议的诉讼费只有10块钱，总共花20块钱，就能拖延员工一年的时间，对于公司来说肯定是最佳选择！而且最终就算员工胜诉了，还得申请强制执行，但最终能否拿到自己的合法权益，还不知道要经历什么！有的人说
劳动仲裁多久能拿到钱
