住房公积金缴存比例一般是多少

　　一、住房公积金缴纳比例最低是多少　　住房公积金缴纳比例最低并没有明确的规定，具体要看各个地方不同政策以及企业和个人比例。　　根据《公积金管理条例》的规定，一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间，按照2000元缴纳基数确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是每月在公积金上需要缴纳320元。　　公积金的计算公式：个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值×缴存住房公积金

缴存上限职工月缴存工资基数上限为统计部门公布的上年度南宁市在岗职工月平均工资的3倍。统计部门公布的南宁市辖区内在岗职工年平均工资为46717元，据此，设定度南宁市单位和个人月住房公积金缴存额上限各为1402元，合计为2804元。解析：缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进)，缴存比例

一、苏州公积金贷款上限最高50万。苏州住房公积金贷款额度同时按以下三种方式计算，最小的一种为苏州住房公积金贷款上限额度：1、借款申请人缴存住房公积金的月工资基数或月工资基数之和×35%(规定比例)×12(月)×贷款年限(年);2、办理首套住房公积金个人住房贷款：新建普通住房套型建筑面积90平方米以上的不超过住房总房价的70%，套型建筑面积90平方米以内(含90平方米)的不超过住房总价的80%;二手

住房公积金缴存基数统一按照2015年度职工本人月平均工资计算。本次基数调整后，职工住房公积金的月缴存基数最高不应超过济宁市统计部门公布的2015年度职工月平均工资的3倍，超过的按3倍执行(2015年度济宁市职工月平均工资为4506元);月缴存基数最低不得低于市政府公布的2016年度职工月最低工资标准。(2016年度职工月最低工资标准：任城区、兖州区、邹城市、曲阜市、微山县为1550元，济宁高新区、

一、住房公积金缴存比例住房公积金年度住房公积金缴存比例为12%。二、住房公积金月缴存额上限根据北京市统计局公布的北京市职工月均工资计算，住房公积金年度北京住房公积金月缴存额上限为4654元，职工和单位月缴存额上限均为2327元。原则上不允许突破月缴存额上限缴存住房公积金。三、住房公积金月缴存额下限住房公积金年度，职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的北京市最低工资标准17

杭州度住房公积金调整工作于将于7月1日至9月30日进行。调整后，住房公积金缴存基数为职工本人月平均工资，且不得超过杭州市职工月平均工资的3倍，即19717元。具体事项如下：一、单位范围在杭州住房公积金管理中心(含萧山、余杭分中心、下同)办理住房公积金缴存登记的国家机关、事业单位、企业和其他组织，应按规定办理调整手续。二、调整内容1、住房公积金缴存比例为12%，同一单位实行同一缴存比例。单位因严重亏

1、缴存比例住房公积金年度住房公积金缴存比例为12%。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。北京住房公积金管理委员会授权北京住房公积金管理中心审批单位住房公积金缓缴、降低缴存比例申请，并报北京住房公积金管理委员会备案。单位申请降低住房公积金缴存比例的下限原则上不低

一、缴存比例单位和职工住房公积金缴存比例可由单位根据经济情况自行选择，但不得低于各5%，不得高于各12%。单位和职工应执行同一缴存比例。二、缴存基数缴存工资基数为职工本人上一年度月平均工资。职工月平均工资按照国家统计局规定的列入工资总额统计的项目计算。缴存工资基数不得超过公积金中心每年公布的最高缴存工资基数上限，原则上不应低于公积金中心每年公布的最低缴存工资基数下限。新增职工缴存工资基数的确定：(

安徽住房公积金缴存比例是用人单位与个人各承担50%,这是按照个人全年平均工资计算的。国家规定住房公积金缴存比例不能低于10%，效益比较好的用人单位还可以高一些。安徽住房公积金缴存比例最低按5%缴存，最高按12%缴纳，对于效益比较好的用人单位可根据实际情况在5%-12%之间选择。安徽住房公积金缴存比例是多少呢?本文将为大家详细介绍。安徽住房公积金缴存比例：安徽省将规范和阶段性降低住房公积金缴存比例，

一、石家庄住房公积金缴存比例是多少?单位连续两年亏损，缴存住房公积金确有困难的，可以申请降低住房公积金缴存比例。降低住房公积金缴存比例的期限为每次一年，职工和单位的缴存比例一般不应低于5%。单位连续两年亏损，且职工月平均工资总额低于当地职工最低生活保障标准的，可以申请缓缴住房公积金，但缓缴期限最长不能超过一年。单位降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金，应当经本单位职工代表大会或工会讨论通过，并报

沈阳住房公积金缴存比例沈阳单位住房公积金缴存比例和职工个人住房公积金缴存比例按照沈阳住房公积金管理委员会公布的标准执行，最新的缴存比例为8%-20%(缴存比例低于8%的主要为少数县区单位及职工)。沈阳住房公积金缴存基数1.沈阳住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，职工上一年度月平均工资超出本市上一年度社会月平均工资500%以外部分的，不计入缴存基数。2.新参加工作的职工从参加工作的第二个

一、住房公积金缴存基数及其计算口径职工度住房公积金缴存基数调整为职工本人度月平均工资，计算缴存基数的工资项目以国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字[1990]1号)为准。新调入和新参加工作的职工，以当月工资收入或实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。各单位应在核定职工住房公积金缴存基数后，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。单位应为职工调整缴存基数而未调整的，职工有权向乌

根据安徽省省直住房公积金管理中心的最新消息，省直公积金缴存比例将进行如下调整：一、调整缴存比例凡住房公积金缴存比例高于12%的缴存单位，一律予以规范调整，不得超过12%。本规定暂按两年执行。二、控制缴存基数缴存住房公积金的月工资基数，最高不得超过合肥市统计局公布上一年度合肥市市区城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍。三、生产经营困难企业可以申请暂缓缴存生产经营确有困难的企业可以申请降低缴存比例或

一、绍兴住房公积金缴存比例是多少?全市住房公积金缴存比例单位和职工最高各为12%、最低不低于5%。二、绍兴住房公积金缴存上限是多少?职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。新参加工作的职工，应从其参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住

大连住房公积金缴存比例住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。缴存比例：老职工的住房公积金缴

一、包头住房公积金缴存比例是多少?职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例，原则上不超过12%。二、包头住房公积金缴存上限是多少?职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。新参加工作的职工，应从其参加工作的第

石家庄住房公积金缴存比例是多少呢?根据石家庄住房公积金管理中心的最新政策，石家庄住房公积金缴存比例调整情况如下：一、各缴存单位要严格执行《住房公积金管理条例》和《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金【2005】5号)规定，单位和个人住房公积金缴存比例均不得高于12%。二、单位连续亏损6个月且单位职工平均工资水平低于当地职工上一年度月平均工资50%的，可以申请

一、无锡住房公积金缴存比例是多少?职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的8%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例，原则上不超过12%。1998年11月30日参加工作的职工，其新职工住房补贴，机关、事业单位按住房公积金缴存基数的15%缴交，企业仍在13%-18%幅度内确定缴交。二、无锡住房公积金缴存上限是多少?职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房

法律咨询解答单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-12%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。相关法律规定《广州市住房公积金管理条例》第九条、第十条

住房公积金缴存比例是5％-12％。城区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体由各地根据实际情况确定。