我想咨询一下长期病假工资怎么计算

查退休工资的可以通过以下方法查询：一、到当地的社保中心查询。如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。二、登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站查询。三、拨打当地的社保服务电话查询。【法律依据】《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十

国庆假期的工资计算，国庆期间属于法定节假日，假期前三天安排劳动者工作的，要支付本人工资的百分之三百；后面的假日，如果单位安排补休，就不需要支付加班工资；如果未及时安排补休，继续上班的，要支付工资的百分二百的。根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（

1、法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。2、公休日调休，如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的，那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的，只能按照正常的工资发放标准来发放。3、公休日调休，劳动者公休日加班后，用人单位不能及时安排补休的，应当支付劳动者日工资的二倍工资。

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：1、日工资：月工资收入÷月计薪天数;2、小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时);3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天—请假天数)x日工资。假设甲每月的工资为2

拖欠离职员工工资的公司注销，劳动者可以向做出承诺的清算主体或第三人要求其支付工资，并向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定

先写明双方当事人的身份信息，拖欠工资的时间、工资数额（大写、小写均要注明）。然后写明承诺还款的时间以及违约的责任。最后由老板加盖单位的公章，劳动者按自己的手印，签上名字，写明订立日期即可。 【法律依据】 《民法典》第六百七十五条，借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。 《

1、职工普通病假需提前向直属领导提出申请，经直属领导同意后填写《病假条》，将手中急需完成的工作交接给同事。2、职工几天以上（具体看各公司员工手册）的病假需报经理审批，同意后同上。3、如果是紧急情况，无法填写《病假条》，可先通过电话、短信等联系方式通知直属领导（或家属待转达）请假，等处理完后将病历等资料复印件交回公司，完善请假手续。

对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好。拖欠工资找哪个部门：（一）当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予5

视同缴费年限认定条件有三条：必须参加了养老保险；必须是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工；原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。 新调入机关事业单位社会保险统筹单位的人员，必须参加机关事业单位社会保险，原在其他社会保险机构历年缴纳的养老保险基金必须转入机关社保公司，并按规定继续缴费，其前后缴费年限可一并计。 缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限

员工工龄工资的设定标准：1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。5.以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天

1、个人出租房屋取得的租金收入需要缴纳营业税、城市维护建设税、附加税、房产税、印花税和个人所得税;营业税如果出租的是营业用房如街面房屋出租后用于经营，适用税率为5%;如果出租的是居民住房，适用3%的优惠税率;2、城市维护建设税：城市维护建设税的适用税率有三个档次：个人所在地为市区的，适用税率为7%;个人所在地为县城、镇的，适用税率为5%;个人所在地不在市区、县城或镇的，适用税率为1%。

同性强奸不构成强奸罪，可能构成强制猥亵罪。强奸罪犯罪对象是妇女；不满十四周岁的幼女。根据《刑法》第二百三十七条规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

不戴头盔为对驾驶人处警告或者五元以上五十元以下罚款，具体需要根据当地的道路交通安全法规确定，非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。《道路交通安全法》第八十九条规定，行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。以上是对这个问题的解答。 法律依据《道路交通安全法》第八十

1.证明亲子关系，去户籍所在地的派出所去开户籍证明。2.然后携带双方之间的父子关系证明文件，双方到公证处办理亲子关系的公证书；3.若公安机关没有相关记录，可到村委或居委开证明，到公证处公证；4.还能通过亲子鉴定来证明亲子关系。有证据后可到指定地点带着相关证件开取证明。

双方事故并且有人伤，需要交警部门认定事故责任。根据是否承担责任进行赔偿。1、摩托车有责，不论责任比例大小，摩托车保险公司在2000元以内赔偿损失，保险公司在以下限额赔偿摩托车上两人损失，医疗费用赔偿限额10000元人民币；财产损失赔偿限额2000元人民币。2、摩托车无责，摩托车保险公司在100元以内赔偿损失，保险公司在以下限额赔偿摩托车上两人损失，医疗费用赔偿限额10000元人民币；财产损失赔偿限

根据我国法律规定，车辆应该在指定地点停放，不能阻碍车辆和行人通行。违章停车就是没有在规定的地方停车。公民发现违章停车，可以举报。举报方式有以下几种，拨打114或者当地的交警大队的电话；如果发生在公共场所，可以找管理人员进行投诉。对于违章停车，根据造成的情节程度，处罚款、扣分和吊销驾驶证。【法律依据】《道路交通安全法》第五十六条，机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车；但是，依照本法第三

一，社保卡绑定手机号的步骤如下：1、进入社保官方网站，然后输入账号和密码，没有账号的要先用自己的身份证号和手机号进行账号的注册，登录社保账号。2、正常登录到了社保账号后，单击”密码密保修改、手机绑定“单击进入设置。二，法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳

1、打开支付宝首页，在应用工具栏选择更多按钮，点击进去。2、然后点击城市服务按钮进去。3、然后在左上角选择社保所在的城市。4、然后选择自然人社保征收按钮进去。5、进去之后点击城乡居民医疗按钮进去。6、进入社保申报页面，在该页面填写好需要缴纳社保人的相关信息，完成后点击查询按钮。7、然后在新弹出来的页面选择相应的社保项目缴费即可。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第七十二条，用人单位和劳动者必须

摩托车也属于机动车，骑摩托车酒驾的，处罚如下：1、处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。2、如果是二次酒驾的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。所谓酒驾是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。【法律依据】《道路交通安全法》第九十一条，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元

举报电话为96119，该电话为全国消防局火灾隐患举报投诉热线。另外，当任何单位、个人发现占用、堵塞、封闭消防车通道的违法行为，比如发现消防通道停车的违法行为，可向当地12345平台反映。任何单位和个人除了需要加强消防意识之外，同时都应当共同维护消防安全、保护消防措施、预防火灾，对占用、堵塞消防通道和安全出口的行为，也应当及时向相关部门举报。【法律依据】《消防法》第二十八条，任何单位、个人不得损坏、