我是单位工作人员能否担任协会会长和法人？

法律依据：《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）第二十八条　事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：（一）损害国家声誉和利益的；（二）失职渎职的；（三）利用工作之便谋取不正当利益的；（四）挥霍、浪费国家资财的；（五）严重违反职业道德、社会公德的；（六）其他严重违反纪律的。第二十九条　处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等

您好，一般情况下，如果聘请的是本单位专家讲课，是不需要支付讲课费的，但是如果聘请其他非本单位专家，就需要支付讲课费

【法律意见】如果你及时退还，及不构成犯罪。【法律依据】《刑法》第三百八十五条 【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。第三百八十六条 【受贿罪的处罚规定】对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚

1、只要不违反国务院所规定事业单位人员不得任企业法定代表人情形的,就可以。2、此外，根据公务员法，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员即事业单位人员参照公务员法执行，这类人员也不能当企业法人代表。

一般的员工退休年龄是50，领导干部或者技术人员是55岁

通常遭遇债务催收的情况下，我们的维权方式主要有：1.积极与债权人协商还款方案；2.投诉举报骚扰电话与短信；3.如遇暴力催收，可拨打110、1238115或者到当地派出所报警，暴力催收可能会涉嫌非法入侵住宅罪、非法拘禁罪等罪名。更多复杂的债务催收和协商法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

机关单位公务员、事业单位职工不允许在企业兼职，不能兼任企业法人，更不能从事任何生产经营类活动，这在《公务员法》中是被明文禁止的。这些规定包含事业单位人员、公务员、参公人员等在内的所有公职人员。主要目的就是杜绝兼职赚取酬劳，违规问题严重的，甚至还会被开除d籍。 事业单位在编职工如果确实因家庭困难，需要兼职赚取额外酬劳的，可以在填写《d政机关事业单位干部企业社会转化审批表》后，经过层层审批，可以在一定

如果对方泄露你的隐私的，是违法的。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； （三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； （四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴

你好，可以结合具体的案情等相关证据来分析

　只要有限责任公司的章程没有明确规定董事不可以兼任财务负责人，那么董事可以兼任财务负责人。只是规定了董事、高级管理人员等不得兼任监事。　　《公司法》第五十二条规定：“董事、高级管理人员不得兼任监事。”第二百一十七条规定：“高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。”

事业单位可以成为有限责任公司的股东；下列单位或自然人可以作为股东组建有限责任公司：1、国家。在特殊情况下国家可以作为公司股东。2、国务院或地方人民政府授权的本级人民政府国有资产监督管理机构。例如，国务院国有资产监督管理委员会。3、企业法人。包括有限责任公司在内的各类企业法人均可成为有限责任公司的股东。4、具有法人资格的事业单位。5、具备法人资格的民办非企业单位。《事业单位工作人员处分暂行规定》第十

有以下十五种情形的，不能享受低保：（一）不按限定流程申请或证明手续不全、弄虚作假的；（二）拒却工作人员或有关部门入户调查、核实家庭财产和家庭收入的；（三）申请城市低保的家庭人员中有劳动本领但未就业，持续三次无正当借口拒却接受人社等部门介绍工作的。申请乡村低保的家庭人员中有劳动本领，无正当借口拒却劳动，撂荒承包土地或无正当借口拒却有关部门组织的就业训练和劳动输出的；（四）家庭事实上生活水准和财产状况

企业贷款还不上，股东是否承担责任，首先是要看企业的性质，如果企业是有限责任公司或股份有限公司，股东以其出资的份额承担有限责任；如果股东已经按股东协议全部出资全部出资到位，那就不需要承担责任，也就是说公司经营亏损资不抵债股东也没有清偿的义务。如果股东之前没有实缴满出资比例，那就是必须按要求把未出资的金额补充到位，补充到位之后也是不需要承担债务责任的。《公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人

你好，这种你可以行政诉讼处理，请你说下具体情况给你解答。

事业单位工作人员被判缓刑后，是不能办理退休手续的，只有缓刑执行完毕才能办理退休手续。事业单位工作人员涉嫌违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，可以按照干部人事管理权限，由事业单位或者有关部门暂停其职责

一、被公司开除可以领取失业保险金吗？ 1、被公司开除可以领取失业保险金。终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满

你好，如果是离退休干部、职工中的干部，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳此费，5000元以上的按1%交纳此费。

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

是的，单位承担，个人部分单位代扣，自己不用再主动去交了。

1.现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。2.男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。3.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。4.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。5.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确