内退的办理条件:属于企业富余职工;达到法定退休年龄;职工本人自愿;企业领导同意;劳动部门备案;在工会的监督下进行。
国家规定劳动者法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。法律依据: 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
下岗职工退休年龄是男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的可以办理退休手续;如果是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,可以提前办理退休。 法律依据: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空
在单位上班工龄不够10年是不能50岁的时候退休的。退休了也是没有退休金的。企业职工退休,必须达到法定退休年龄,且连续工龄满十年,二者缺一不可。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的才能退休。 法律依据:《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 企业职工退休,必须达到法定退休年龄,且连续工龄满十年,二者缺一不可。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的才能退休
现行政策灵活就业人员男年满60周岁,女年满55周岁退休
职工退休年龄的规定是一般男年满六十、女年满五十五,且连续工龄满十年的,应该退休;或者具有男年满五十五、女年满四十五,从事井下、高空、高温等特殊工作,且连续工龄满十年等情况的,也应该退休。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、
我是原国有商业企业的下岗女工,今年46岁,下岗后一直没有固定工作,(下岗前单位缴有养老金)也是自己缴养老金及医保,请问,就目前的政策,到50岁时能办退休吗?如果我现在找一家单位,它愿意帮我交养老金,到50岁时是否一定能办退休?请将两个问题分开回答。一个不懂政策的女人。谢谢!提问者:46岁的下岗女工律师回复:您好!欢迎您来咨询。按照现行社保政策,需同时满足以下两个条件的参保职工,方可在办理退休手续的
你好,事业单位职工退休年龄如下。根据第五条事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员),符合下列条件之一的,应该退休:㈠男年满60周岁,女年满55周岁,工作年限满10年的;㈡完全丧失工作能力的。第六条事业单位的工人符合下列条件之一的,应该退休:㈠男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的;㈡完全丧失工作能力的;㈢男年满55周岁、女年满45周岁,从事高空和特别繁重体
1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁。3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。4、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要
【法律分析】:二次入伍要求不超过年龄, 高中毕业以上文化程度的青年,企业事业单位职工,可以放宽到21岁,大专以上文化程度的可放宽到22岁,对大学本科应届毕业生,只要本人自愿参军的,可放宽到23岁。和正常当兵的要求是一样的,体检政审合格。程序上也一样,报名、体检、政审、走访、入伍。退伍军人再次当兵主要是年龄不超龄,基本上就能成的。 【法律依据::《中华人民共和国兵役法》第十二条 每年十二月三十一日以
(一)丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
企业职工丧葬费抚恤金的规定如下:职工因工伤死亡的,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;而供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%等。法律依据:企业职工丧葬费抚恤金的规定如下:职工因工伤死亡的,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;而供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定
根据我国相关法律的规定,法定退休年龄女性职工为50岁,女性灵活就业人员或女干部、管理岗位工作人员为55岁,男性退休年龄是60岁,因此1971年出生的人女性根据工种不同有所差异,一般女职工需要50岁才能退休,也就是要到2021年才能退休;女性灵活就业人员或女干部、管理岗位工作人员需要55岁才能退休,也就是要到2026年才能退休。1971年出生男性需要60岁才能退休,也就是要到2031年才能退休。法律
法律分析:实际上,灵活就业的女性不是按照50岁退休,而是按照55岁退休。但是有一种情况也可以办理50岁退休的标准,就是自己曾经在企业单位工作过,并且在企业单位工作了15年以上,缴纳了个人社保达到15年以上,那么这种情况是可以按照50岁的标准来办理退休的。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)
社保交满15年并且达到法定退休年龄可以领取退休金。 根据《中华人民共和国社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时需累计缴费满十五年,办理退休手续,按月领取基本养老金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 《中华人
退休职工的丧葬费发放标准,是当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月。该丧葬费一般由死者的直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取,但需要开具相关证明。法律依据:《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金
灵活就业人员的退休年龄为男年满60周岁,女年满55周岁。符合年龄要求,并且养老保险缴费满15年的灵活就业人员可以携带身份证、养老保险手册、历年缴费清单等证件资料,前往社保经办机构办理退休审批登记手续。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二
以双方所签订的医疗保险合同 为依据
法律分析:灵活就业法定退休年龄 灵活就业人员的额退休年龄为:男同志年满60周岁,女同志年满55周岁,有少数地区对符合政策规定的特殊人群有优惠政策可以50岁退休。法律依据:《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳
女性缴纳社保的年龄不得超过35周岁。对于男性来说比女性多了十年的宽限期,男性超过45周岁就过了缴纳社保的年纪了。众所周知,我们国家的退休年龄已经有所变化,男性职工的退休年龄是60周岁,女性一般来说是50周岁,一些特殊科研工作的女性除外。法律依据:《中华人秘共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退
你好,需要视具体的情况而定
女性退休年龄为:1、女性一般年满50周岁退休;2、女干部年满55周岁退休;3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,女性年满45周岁退休。4、城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在女年满55周岁时,累计缴费年限满15周年的,可按规定领取基本养老金。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职,是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。