你好，她有权提出离婚的，你可以和她好好的协商
聊天截图因为可以伪造，所以作为证据证明的效力比较低。你可以用录像的方式把整个屏幕录下来。
【法律已经按】 首先，如果当事人不想离婚，应该想办法挽回自己婚姻，而不应该被动的等待。但是，虽然保护公民具有离婚自由的权利。也就是说，如果对方想离婚，可以随时提出离婚。那么，如果当事人不想离婚，可以拒绝当事人的离婚请求。 其次，在当事人拒绝对方的的离婚要求后，对方可以采取诉讼的方式离婚。那么，当事人只要提供双方感情没有破裂的证据，那么法院就不会判决双方离婚，因为法院判决双方离婚的唯一依据就
留不住就离，当然不想离婚的话，就真心挽留
法律分析：消费者购买商品,如果不想要了,想要根据情况来决定能否退货。如果经营者提供的商品质量不行,消费者有权要求退货或者要求经营者对其进行维修、更换。消费者在网络上购买商品,有权在七天之内退货且不需要任何理由。但是法律规定的商品除外,如鲜活易腐的、消费者定作的等,不适用七天之内无理由退货。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》 第二十四条 经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以
法律分析：在实体店买的东西不想要了可以退,但是需要符合可以退换货的条件,比如说质量存在问题的,如果是单纯的不想要了,一般在实体店是不支持无理由退货的,但是由于尺码不合适可以换货的。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》 第四十八条 经营者提供商品或者服务有下列情形之一的，除本法另有规定外，应当依照其他有关法律、法规的规定，承担民事责任： （一）商品或者服务存在缺陷的； （二）不具备商品应当具
用人单位招聘劳动者的时候，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，所以收取押金本身就是违约的，劳动者可以投诉用人单位。另外，如果劳动者要离职的，需要提前书面通知用人单位
如果下达了治安管理处罚决定书的话。那么这是有案底的。不会再罚款了。笔录没有销毁规定。
云善律师团队为您服务：依据你的描述，建议您可以申请法律援助：（1）已立案的刑事、民事、行政等诉讼案件，由有管辖权的人民法院所在地同级法律援助中心受理。（2）不需经法院解决的非诉讼法律事务，由申请人所在地或工作单位所在地的法律援助中心受理。（3）两个或两个以上法律援助中心对同一案件均有管辖权的，由最先接受申请的援助中心管辖。需要您提供身份证明、对方的基本信息、基本的证据材料。另一种，如果您的案件属于
缴纳社保是单位的法定义务，不交需看单位是否同意。未就业无须缴纳，看你的个人打算
如果你愿意生下这个孩子 可以在孩子出生后要求对方承担小孩的抚养费直至18周岁。如你不愿意生下这个孩子 应和对方协商解决。
因赌博被起诉离婚，如果不同意离婚的，要积极争取对方的原谅；如果当事人也同意离婚的，离婚诉讼中涉及财产分割的，要准备证明财产状况的资料；如果涉及子女抚养权，当事人想争取抚养权的，要提供自己适合抚养孩子的证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无
离婚纠纷，第一婚后共同财产一般根据财产具体情况、均等分割原则、适当照顾无过错方和未成年子女利益原则分割。第二子女因为都满八周，抚养权问题需要征求孩子个人意愿。
通常情况下如果是在上网冲浪的过程中遭到了诈骗，可以通过以下两种方式进行维权：首先，发生此类诈骗时，被骗者可以到“网络违法犯罪举报网站”或相关第三方交易平台进行投诉举报；其次可以拨打110或到当地派出所报警。更多复杂的网络手段诈骗法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
您好，协商孩子抚养权不成，可以诉讼解决。法院会考虑双方对孩子的生活教育等掌控力、经济水平、教育水平、生活条件等判。建议您聘请一名律师为您争取，可能会更大
您好，如果夫妻感情确实已经彻底破裂，建议您直接向法院起诉离婚。同时注意留存对方出轨怀孕的相关证据。如需法律帮助，可以直接来电详细咨询。
删不删微信这是你个人行为，你自己决定。删除掉会导致之前聊天记录一并删除，万一以后需要是恢复不了的。感情破裂就可以起诉离婚，同时争取抚养权。你自己考虑清楚想要什么
你好可以进一步沟通可以以侵犯名誉权起诉
婚外情诉请离婚的方式：1、向法院提起离婚诉讼，提交起诉状，写明诉讼请求、诉讼理由；2、向法院提交对方婚外情导致夫妻感情确已破裂的证据；2、法院应当先行调解，调解有效的，终止审理；3、调解无效的，法院组织合议庭对案件进行审理，经法院审理后，确定夫妻感情已经破裂的，应当判决准予离婚。法律依据：《民法典》第一千零七十九条第一款、第二款、第三款夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提
你好，违背道德，如强迫发生，构成犯罪
试用期被辞退还无故扣工资可与用人单位协商，或向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解，同时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的应向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
